Cursuri Management

Curs
9/10 (2 voturi)
Domeniu: Management
Conține 8 fișiere: pdf
Pagini : 93 în total
Cuvinte : 25531
Mărime: 1.70MB (arhivat)
Cost: Gratis

Extras din document

CURS 1

MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

I Obiectivele şi conţinutul managementului resurselor umane (MRU)

Se poate afirma că toate problemele legate de procesul conducerii oricărei activităţi de natură economică, socială sau politică au ca element comun factorul uman. Indiferent de natura activităţii, factorul uman are un rol primordial, nivelul de eficienţă fiind condiţionat de posibilităţile şi interesele acestuia.

Individul, prin structura sa, prin sentimente, mentalitate şi conştiinţa de sine, se constituie într-o entitate biologică ce reprezintă variabila de bază într-un sistem, putând favoriza sau inhiba acţiunile, procesele sau activităţile.

Totodată, prin natura sa de fiinţă sociabilă, omul trăieşte şi acţionează în colectivitate, simţindu-se mai ataşat de anumite grupuri care, la rândul lor, interacţionează cu alte grupuri, depinzând de unele şi exercitându-şi influenţele asupra altora.

Prin urmare, iniţierea şi desfăşurarea cu succes a activităţilor organizaţiilor depind în mod hotărâtor de gradul în care este înţeles, motivat şi coordonat factorul uman.

Managementul Resurselor Umane constituie complexul de activităţi orientat către utilizarea eficientă a capitalului uman, în scopul realizării obiectivelor organizaţiei, simultan cu asigurarea condiţiilor ce garantează satisfacerea nevoilor angajaţilor şi, implicit, motivarea acestora pentru a fi loiali organizaţiei din care fac parte.

In acelaşi timp, M.R.U. reprezintă şi o abordare strategică a posibilităţilor de atragere, formare, dezvoltare, conducere, utilizare şi motivare a principalei resurse prin intermediul căreia organizaţia îşi poate asigura atingerea cu succes a scopurilor pe care şi le-a propus

Principiile esenţiale ale , M.R.U. sunt următoarele:

aprecierea factorului uman ca o resursă vitală pentru organizaţie;

corelarea - într-o manieră integrală – a politicilor de personal şi de firmă, ca o condiţie esenţială pentru asigurarea succesului activităţii;

concentrarea şi direcţionarea capacităţilor şi eforturilor individuale într-un efort colectiv în vederea realizării obiectivelor organizaţiei;

dezvoltarea unei culturi de organizaţie adecvate, în vederea obţinerii de efecte sinergetice prin interacţiunea persoanelor din cadrul acesteia.

Ca obiective fundamentale ale M.R.U. se desprind:

integrarea strategică a M.R.U. în contextul planificării strategice de ansamblu a organizaţiei, în concordanţă cu politica de firmă şi cultura de organizaţie specifică;

sporirea flexibilităţii organizaţiei prin intermediul elaborării şi dezvoltării unei structuri organizatorice articulate, receptivă la schimbări;

stimularea loialităţii angajaţilor faţă de organizaţie şi de obiectivele acesteia, prin motivarea adecvată a personalului;

garantarea calităţii întregii activităţi a organizaţiei, prin implementarea conceptelor “Managementului Calităţii Totale” (T.Q.M.).

Realizarea tuturor acestor obiective impune, cu prioritate, manifestarea următoarelor preocupări ce revin M.R.U.:

atragerea, selectarea, formarea, dezvoltarea şi motivarea personalului necesar organizaţiei;

crearea condiţiilor necesare utilizării la parametrii maximi a pregătirii profesionale, experienţei, abilităţilor, talentelor şi iniţiativelor fiecărui angajat.

Preview document

Cursuri Management - Pagina 1
Cursuri Management - Pagina 2
Cursuri Management - Pagina 3
Cursuri Management - Pagina 4
Cursuri Management - Pagina 5
Cursuri Management - Pagina 6
Cursuri Management - Pagina 7
Cursuri Management - Pagina 8
Cursuri Management - Pagina 9
Cursuri Management - Pagina 10
Cursuri Management - Pagina 11
Cursuri Management - Pagina 12
Cursuri Management - Pagina 13
Cursuri Management - Pagina 14
Cursuri Management - Pagina 15
Cursuri Management - Pagina 16
Cursuri Management - Pagina 17
Cursuri Management - Pagina 18
Cursuri Management - Pagina 19
Cursuri Management - Pagina 20
Cursuri Management - Pagina 21
Cursuri Management - Pagina 22
Cursuri Management - Pagina 23
Cursuri Management - Pagina 24
Cursuri Management - Pagina 25
Cursuri Management - Pagina 26
Cursuri Management - Pagina 27
Cursuri Management - Pagina 28
Cursuri Management - Pagina 29
Cursuri Management - Pagina 30
Cursuri Management - Pagina 31
Cursuri Management - Pagina 32
Cursuri Management - Pagina 33
Cursuri Management - Pagina 34
Cursuri Management - Pagina 35
Cursuri Management - Pagina 36
Cursuri Management - Pagina 37
Cursuri Management - Pagina 38
Cursuri Management - Pagina 39
Cursuri Management - Pagina 40
Cursuri Management - Pagina 41
Cursuri Management - Pagina 42
Cursuri Management - Pagina 43
Cursuri Management - Pagina 44
Cursuri Management - Pagina 45
Cursuri Management - Pagina 46
Cursuri Management - Pagina 47
Cursuri Management - Pagina 48
Cursuri Management - Pagina 49
Cursuri Management - Pagina 50
Cursuri Management - Pagina 51
Cursuri Management - Pagina 52
Cursuri Management - Pagina 53
Cursuri Management - Pagina 54
Cursuri Management - Pagina 55
Cursuri Management - Pagina 56
Cursuri Management - Pagina 57
Cursuri Management - Pagina 58
Cursuri Management - Pagina 59
Cursuri Management - Pagina 60
Cursuri Management - Pagina 61
Cursuri Management - Pagina 62
Cursuri Management - Pagina 63
Cursuri Management - Pagina 64
Cursuri Management - Pagina 65
Cursuri Management - Pagina 66
Cursuri Management - Pagina 67
Cursuri Management - Pagina 68
Cursuri Management - Pagina 69
Cursuri Management - Pagina 70
Cursuri Management - Pagina 71
Cursuri Management - Pagina 72
Cursuri Management - Pagina 73
Cursuri Management - Pagina 74
Cursuri Management - Pagina 75
Cursuri Management - Pagina 76
Cursuri Management - Pagina 77
Cursuri Management - Pagina 78
Cursuri Management - Pagina 79
Cursuri Management - Pagina 80
Cursuri Management - Pagina 81
Cursuri Management - Pagina 82
Cursuri Management - Pagina 83
Cursuri Management - Pagina 84
Cursuri Management - Pagina 85
Cursuri Management - Pagina 86
Cursuri Management - Pagina 87
Cursuri Management - Pagina 88
Cursuri Management - Pagina 89
Cursuri Management - Pagina 90
Cursuri Management - Pagina 91
Cursuri Management - Pagina 92
Cursuri Management - Pagina 93

Conținut arhivă zip

  • Cursuri Management
    • CURS 6'12.pdf
    • Curs 1 Managementul Resurselor Umane.pdf
    • CURS 10'12.pdf
    • Curs 2'12.pdf
    • CURS 3'12.pdf
    • CURS 4'12.pdf
    • CURS 5'12.pdf
    • CURS 7'12.pdf

Alții au mai descărcat și

Studiu privind Creșterea Eficienței Utilizării Resurselor Umane în Cadrul Organizatiilor

INTRODUCERE „Managementul resurselor umane reprezintă un complex de măsuri concepute interdisciplinar, cu privire la recrutarea personalului,...

Diagnosticul S.C. Ikos-Conf S.A.

PREZENTAREA GENERALĂ A S.C. ”IKOS CONF” S.A. 1.1. ELEMENTE DE IDENTIFICARE Denumirea agentului economic:Societatea Comercială IKOS CONF S.A....

Leadership-ul

Scurt istoric al companiei Kimberly-Clark Kimberly-Clark este liderul de pe piaţa produselor de igiena si sănătate având peste 55 000 de...

Analiza Diagnostic privind Calitatea Produselor la SC Velcom SRL

CAP.I - PROBLEME DE BAZÍ ALE CALITÍTII PRODUSELOR 1.1. CONCEPTUL DE CALITATE. EVOLUTIA CONCEPTULUI SI A ELEMETELOR CARE ÎL SUSTIN 1.1.1....

Conceptul de sistem al managementului calității

Sistemul de management al calității (SMC) este definit ca fiind un sistem de management prin care se orientează și se controlează o organizație în...

Structura documentelor din sistemul de management al calității

INTRODUCЕRЕ Principalеlе documеntе alе sistеmului dе managеmеnt al calităţii şi modul dе întocmirе sunt prеzеntatе în standardul ISO 10013/ 1996 –...

Managementul resurselor umane

CURS I: INTRODUCERE IN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1. Rolul și particularitățile resurselor umane în cadrul organizației Dezvoltarea teoriei...

Managementul Resurselor Umane

Managementul resurselor umane este acea activitate organizaţională care permite folosirea cea mai eficientă a oamenilor (angajaţilor) pentru a...

Te-ar putea interesa și

Evolutie si Tendinte in Managementul Romanesc

Evolutia managementului românesc de la aparitie si pânã astãzi. România se înscrie în rândul tarilor în care preocuparile teoretice si...

Asociația Project Management România

Certificari in Project Management prin APMR Asociatia Project Management Romania a fost infiintata in 2000 ca entitate legal constituita,...

Cursuri Management

Forţă de muncă Personal Capitalul intelectual : Capitalul uman Capitalul social Capital organizaţional. Accepţiunile M.R.U: Disciplină...

Cursuri Management

Tânărul o ia cu asalt Vârstnicul se maturizează dorind-o Părinții au pierdut-o Poliția o caută Specialiștii o revendică Învățații o doresc...

Cursuri Management

CAPITOLUL I Fundamente teoretice ale managementului 1.1 Etimologia cuvântului “Management” Dicţionarul limbii române: Management = 1....

Cursuri Management

Insusirea unor cunostine despre stiinta si arta managementului Dobandirea de competente pentru conducerea unor grupuri umane /organizatii...

Cursuri Managementul si Organizarea Intrepriderilor de Constructii

PARTEA I BAZELE FUNDAMENTALE ALE ORGANIZARII Cap. 1. INTRODUCERE 1.1. Definitii ale managementului a. *** : Managementul este doar o parte a...

Cursuri Management

Cap1. Conducerea si organizarea aprovizionarii materiale si desfacere produse I.Managementul aproviz :concept, activit, componente, active carora...

Ai nevoie de altceva?