Metode Cantitative în Management

Curs
8.5/10 (2 voturi)
Domeniu: Management
Conține 6 fișiere: doc
Pagini : 36 în total
Cuvinte : 11043
Mărime: 105.91KB (arhivat)
Puncte necesare: 0
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Bogdan Anastasiei

Extras din curs

Acest prim capitol al cursului este destinat cu precadere studentilor care nu au urmat niciodata un curs de statistica si nu au nici un fel de cunostinte în acest domeniu. Scopul sau este acela de a clarifica notiunile de baza pe care le vom utiliza ulterior pe parcursul acestui curs. Ne vom limita aici la notiunile de statistica descriptiva, adica acea parte a statisticii care se ocupa cu descrierea unor fenomene folosind o serie de indicatori (parametri) specifici. Notiunile si conceptele care tin de statistica inferentiala, cea care studiaza legaturile de interdependenta dintre variabile (de tip cauza-efect), vor fi introduse în capitolele urmatoare.

Variabila, scor, distributie

O variabila este acea proprietate a unui fenomen care poate lua diferite valori. De exemplu: zilele saptamânii (luni, marti, …, duminica), înaltimea, venitul impozabil, notele studentilor la examenul de Statistica etc.

Orice variabila este descrisa de un set de valori. Valoarea particulara pe care o ia variabila pentru un anumit membru al populatiei studiate poarta numele de scor. Exemple de scoruri ale diverselor variabile: persoana X are înaltimea de 1.68 metri, persoana Y are un salariu lunar de 4500000 lei, studentul Z a obtinut nota 9 la examenul de Statistica.

Distributia unei variabile este data de frecventa de aparitie a diverselor scoruri (sau valori) care descriu variabila respectiva. Pentru a exemplifica, sa presupunem ca o grupa de 40 de elevi participa la o proba sportiva la care se poate obtine un punctaj de la 1 la 5. În tabelul de mai jos este redata situatia punctajelor obtinute la finalul probei:

Tabelul 1. Distributia unei variabile

În prima coloana, am notat cu xi scorurile posibile ale variabilei (1-5), iar în coloana a doua se gasesc frecventele de aparitie ale scorurilor (ni). Asadar, 2 elevi au obtinut punctajul 1, 7 elevi au obtinut punctajul 2 s.a.m.d. În sfârsit, în coloana a treia se gasesc frecventele relative ale scorurilor, care pot fi exprimate si procentual. Evident, suma frecventelor relative este întotdeauna egala cu 1.

Distributia unei variabile poate fi reprezentata grafic prin intermediul unei histograme, ca în figura urmatoare:

Figura 1. Grafic de tip histograma

Orice distributie este definita prin trei caracteristici:

1. modalitatea, care se refera la numarul de maxime (ale frecventelor) pe care îl prezinta distributia. Distributiile cu un singur maxim (cum este cea de mai sus) se numesc unimodale, iar cele cu mai multe maxime se numesc multimodale.

2. înclinarea, care ne arata daca în distributie predomina valorile mici (cazul distrubutiilor înclinate spre stânga) sau valorile mari (cazul distrubutiilor înclinate spre dreapta).

3. turtirea, care ne arata cât de mult variaza scorurile. O distributie “turtita” (sau “aplatizata”) prezinta toate valorile posibile ale scorurilor, de la cele mai mici la cele mai mari, pe când în cazul unei distributii “ascutite” scorurile variaza mai putin (valorile extreme au frecvente de aparitie reduse).

Indicatorii (parametrii) unei distributii

Acesti indicatori se împart în doua mari categorii: indicatorii tendintei centrale si indicatorii împrastierii. Vom prezenta pe scurt principalii indicatori din fiecare categorie.

Indicatorii tendintei centrale

Acesti indicatori exprima tendinta scorurilor unei variabile de a se grupa în jurul unor valori semnificative. Cei trei indicatori ai tendintei centrale luati în discutie aici sunt media, mediana si modul.

Preview document

Metode Cantitative în Management - Pagina 1
Metode Cantitative în Management - Pagina 2
Metode Cantitative în Management - Pagina 3
Metode Cantitative în Management - Pagina 4
Metode Cantitative în Management - Pagina 5
Metode Cantitative în Management - Pagina 6
Metode Cantitative în Management - Pagina 7
Metode Cantitative în Management - Pagina 8
Metode Cantitative în Management - Pagina 9
Metode Cantitative în Management - Pagina 10
Metode Cantitative în Management - Pagina 11
Metode Cantitative în Management - Pagina 12
Metode Cantitative în Management - Pagina 13
Metode Cantitative în Management - Pagina 14
Metode Cantitative în Management - Pagina 15
Metode Cantitative în Management - Pagina 16
Metode Cantitative în Management - Pagina 17
Metode Cantitative în Management - Pagina 18
Metode Cantitative în Management - Pagina 19
Metode Cantitative în Management - Pagina 20
Metode Cantitative în Management - Pagina 21
Metode Cantitative în Management - Pagina 22
Metode Cantitative în Management - Pagina 23
Metode Cantitative în Management - Pagina 24
Metode Cantitative în Management - Pagina 25
Metode Cantitative în Management - Pagina 26
Metode Cantitative în Management - Pagina 27
Metode Cantitative în Management - Pagina 28
Metode Cantitative în Management - Pagina 29
Metode Cantitative în Management - Pagina 30
Metode Cantitative în Management - Pagina 31
Metode Cantitative în Management - Pagina 32
Metode Cantitative în Management - Pagina 33
Metode Cantitative în Management - Pagina 34
Metode Cantitative în Management - Pagina 35
Metode Cantitative în Management - Pagina 36

Conținut arhivă zip

  • Metode Cantitative in Management
    • Capitolul 1.doc
    • Capitolul 2.doc
    • Capitolul 3.doc
    • Capitolul 4.doc
    • Capitolul 5.doc
    • Capitolul 6.doc

Alții au mai descărcat și

Management - Marketing

Conceptul de management-marketing Management- marketing, in sens practic, are semnificatia de management bazat pe marketing, altfel spus semnifica...

Manipularea în cadrul organizației

Amorsarea este o tehnica proprie celor ce lucreaza in comert(in SUA este cunoscuta sub numele de low-ball si este folosita in vanzarea de...

Compartimentele Hotelului

“Hotelul este unitatea comerciala de cazare omologata care ofera camere sau apartamente mobi-late pentru a fi închiriate, fie unei clientele de...

Prototipuri de sistem inteligente

1.1. DE LA INTELIGENTA NATURALA LA INTELIGENTA ARTIFICIALA Inteligenta artificiala este un domeniu care retine din ce in ce mai mult atentia...

Managementul Industrial

Istoria dezvoltarii socio-economice a societatii umane evidentiaza importanta pe care o au organizatiile, indiferent de tipul lor, pentru...

Managementul Resurselor Umane

Planificarea resurselor umane - este procesul prin care se mentine si se imbunatateste capacitatea organizatiei de a-si atinge obiectivele, prin...

Management General

Mutatiile majore din cadrul unei natiuni, cum sunt cele traite de societatea româneasca la cumpana dintre secolele XX si XXI, se reflecta nu...

Te-ar putea interesa și

Analiza rentabilității la SC Petal SA

INTRODUCERE În pragul mileniului trei este incontestabil nu numai faptul că lumea se află într-un proces continuu de schimbare, dar şi că ritmul...

Metode Cantitative și Calitative în Managementul Modern

Se consideră problema de transport echilibrată definită de următoarele date: Se cere: a) Determinarea soluției optime și evidențierea etapelor...

Metode Cantitative de Estimare a Riscurilor

Introducere Riscul exprimă incertitudinea în legătură cu producerea unor evenimente viitoare. Cum riscul este o parte inevitabilă a afacerii,...

Metode Cantitative în Managementul Resurselor Umane

Stimate(ă) domn/doamnă, Vă invit să completaţi acest chestionar, în scopul evaluării gradului de satisfacţie şi motivaţie a angajaţilor la locul...

Metode Cantitative în Management

În sensul cel mai larg, indicatorul statistic este expresia numerica a unor fenomene, procese, activităţi sau categorii economice şi sociale,...

Evaluare program nutriție - metode cantitative pentru managementul proiectului

1. Scop Scopul prezentei lucrari este de a realiza o evaluare a eficientei unui program de nutritie ce urmareste scaderea in greutate si respectiv...

Proiect Metode Cantitative pentru Management

Cerinte proiect 1. Pentru casele din zona Cotroceni si din Piata Victoriei calculati indicatorii distributiei pretului de vanzare si analizati...

Ai nevoie de altceva?