Metode de plată a furnizorilor de servicii și remunerare

Curs
7/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: ppt
Pagini : 14 în total
Mărime: 30.41KB (arhivat)
Publicat de: Emil Dumitrache
Puncte necesare: 0
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Dr.Georgeta Zanoschi
Prezentare power point pentru masteranzi

Extras din curs

Calităţile unui bun sistem de îngrijiri de sănătate (SIS)

Acoperirea generală a populaţiei – în sensul ca fiecare persoană să poată beneficia de un pachet minim de servicii de sănătate.

Accesibilitatea promptă a populaţiei – la îngrijiri de sănătate din punct de vedere geografic, temporal, economic.

Pertinenţa faţă de nevoi – adică populaţia dintr-un anumit teritoriu să beneficieze de servicii de sănătate care sunt în concordanţă cu profilul de mortalitate şi de morbiditate din acel teritoriu. (De exemplu, într-o zonă minieră nu vom construi mai multe cabinete de ginecologie).

Echitate sau accesul universal şi egal al tuturor indivizilor la un pachet minim de servicii de sănătate, indiferent de caracteristicile care ţin de persoană (vârstă, sex, etnie, apartenenţă religioasă, profesie, stare de sănătate, etc.). Plata se face după venit, dar accesul să nu fie limitat; în faţa sănătăţii, toată lumea este egală, scopul final fiind acela de ameliorare a stării de sănătate a populaţiei.

Posibilităţi de alegere – pacientul are posibilitatea să-şi aleagă furnizorul de îngrijiri de sănătate pe care îl doreşte.

Eficacitate crescută – se referă la obţinerea obiectivului de sănătate dorit; eficacitatea unui sistem de sănătate se măsoară prin ameliorarea stării de sănătate a populaţiei.

Eficienţă crescută – cu resurse cât mai mici să se obţină rezultate cât mai bune, care să se regăsească în planul sănătăţii şi al satisfacţiei pacienţilor.

Acceptabilitatea socială largă în ceea ce priveşte gama de servicii furnizate populaţiei.

Responsabilitatea statului faţă de sănătatea publică, în sensul ca sănătatea publică să reprezinte o prioritate naţională, statul implicându-se în ceea ce priveşte piaţa serviciilor de sănătate.

Performanţa medicală care se regăseşte în calitatea actului medical, satisfacţia furnizorilor şi a utilizatorilor de îngrijiri de sănătate

Plata personalului medical

capitaţie - reprezintă plata medicilor în concordanţă cu numărul pacienţilor înregistraţi la cabinetul propriu (pe lista lor);

plata se face indiferent de volumul serviciilor furnizate în decursul unui an;

scopul este de a plăti medicul pentru a asigura acoperire cu servicii, mai degrabă, decât a furniza multe tratamente;

în general se face o ajustare a capitaţiei pentru fiecare pacient, în funcţie de vârsta acestuia (pentru copii şi bătrâni se plăteşte mai mult);

uneori, capitaţia se suplimentează cu plata separată pentru realizarea anumitor obiective cheie (screening pentru cancer, vaccinări etc);

sistemul capitaţiei încurajează medicii la competiţie, pentru atragerea pacienţilor pe lista lor, dar odată înregistraţi pacienţii, medicii au stimulentul de a furniza cât mai puţine servicii;

o problema frecventă a capitaţiei este apariţia fenomenului de selecţionare a pacienţilor buni ("cream skimming"), deoarece chiar în cazul unei capitaţii ajustate se pot găsi pacienţi care nu sunt acceptaţi la înregistrare;

plata per serviciu - fiecare procedură sau serviciu furnizate pacientului;

unitatea de plată şi preţul acesteia;

lunar medicul centralizează serviciile furnizate şi trimite o nota de plată terţului plătitor;

în general terţul plătitor foloseşte o schemă tarifară unică de plată a furnizorilor;

prin acest sistem, fiecare furnizor este plătit în funcţie de munca depusă, iar medicii au stimulente de a furniza servicii prompte, atractive şi de calitate;

dezavantajul acestei metode este aceea că încurajează medicii la un exces de consultaţii şi proceduri, dintre care unele nu sunt necesare (aici se manifestă specificul relaţiei de agenţie prin care furnizorii cresc cererea de servicii - hazardul moral al furnizorilor), ceea ce duce la o escaladarea costurilor;

pentru rezolvarea acestei probleme se poate fixa un nivel maxim al plăţilor, fiecare serviciu urmând să primească un anumit număr de puncte, iar valoarea unui punct să fie stabilită în funcţie de numărul total de puncte realizate;

o altă metodă constă în verificarea de către terţul plătitor a "profilului medicului", pentru a vedea dacă acesta furnizează servicii ne-necesare sau raportează servicii care nu au fost furnizate (McGuire, 1994);

Conținut arhivă zip

  • Metode de Plata a Furnizorilor de Servicii si Remunerare.ppt

Alții au mai descărcat și

Managementul Serviciilor

Capitolul 1 ROLUL ŞI LOCUL SERVICIILOR ÎN CADRUL ECONOMIEI NAŢIONALE 1.1.SERVICII ŞI BUNURI MATERIALE – DELIMITĂRI CONCEPTUALE Creşterea...

Managementul Serviciilor - Capitolul 5

5.1 Efecte cantitative şi calitative ale reabilitării şi modernizării sistemului public de alimentare cu apă şi a celui de canalizare Evaluarea...

Managementul Serviciilor

Capitolul 1 Continutul serviciilor. Evolutia gândirii economice despre servicii 1.1 Conceptul de serviciu si sector tertiar Majoritatea...

Managementul Serviciilor

În literatura de specialitate s-au exprimat diferite opinii privind conţinutul şi sfera de cuprindere a managementului, definiţiile fiind mai...

Activitatea previzională în servicii publice - metode și tehnici de prognozare

Activitatea previzională Rezultatele previziunii sunt prognozele, programele, planurile, proiectele, care, totodată constituie şi instrumente...

Serviciul asigurării de sănătate publică - comparație între Casa de Asigurări de Sănătate Teleorman și Casa de Asigurări de Sănătate Vaslui

Capitolul 1 : Prezentarea Casei de Asigurari de Sanatate Teleorman si a Casei de Asigurari de sanatate Vaslui 1.1. Denumirea instituţiei, profil,...

Managementul Calității Serviciilor de Sănătate

1. PROBLEME GENERALE PRIVIND CALITATEA 28 Octombrie 2011 1. Orientări actuale privind definirea calităţii produselor şi serviciilor 2. Definiţii...

Managementul Serviciilor Publice

INTRODUCERE Noţiunea de serviciu public este foarte discutată de către teoreticieni, practicieni, prestatori şi beneficiari. Întrebări de genul...

Te-ar putea interesa și

Auditul Financiar Contabil

CAPITOLUL 1. NOŢIUNI TEORETICE PRIVIND AUDITUL FINANCIAR-CONTABIL. DEFINIŢIE. ROL. OBIECTIVE Auditul financiar-contabil este un domeniu de vârf al...

Norme Minimale de Audit

CAPITOLUL I ABORDAREA AUDITULUI Exista o serie de norme elaborate de Comitetul International de Practici de Audit (IAPC), asimilate de Camera...

Raportul de audit cu privire la situațiile financiare pentru exercițiul încheiat la 31 decembrie 2005

5.1. Auditul stocurilor Obiectivele de audit s-au bazat pe: - Exhaustivitate: sa ne asiguram ca toate stocurile detinute de societate au fost...

Rolul Capacității de Autofinanțare și a cash-flow-lui în Caracterizarea Performanțelor economico-financiare ale Firmei

CAPITOLUL I: ROLUL CAPACITĂŢII DE AUTOFINANŢARE ŞI A CASH-FLOW-LUI ÎN CARACTERIZAREA PERFORMANŢELOR ECONOMICO-FINANCIARE ALE FIRMEI 1.1. CONCEPTUL...

Considerații generale privind veniturile întreprinderii

Cap.1. CONSIDERAŢII GENERALE PRIVIND VENITURILE ÎNTREPRINDERII 1.1.Definirea, înregistrarea şi recunoaşterea veniturilor întreprinderii...

Metode Cantitative de Estimare a Riscurilor

Introducere Riscul exprimă incertitudinea în legătură cu producerea unor evenimente viitoare. Cum riscul este o parte inevitabilă a afacerii,...

Analiza Economico-Finanaciara

Prin analiza economico-financiara a firmei S.C Compania de Productie Intertainmet S.A. ne propunem diagnosticarea situatiei prezente a acesteia...

Aspecte juridice privind franciza

Franciza a strabatut un drum lung în timp si spatiu, atât de lung încât s-a pierdut originea acestui cuvânt. Se sustine ca originea cuvântului ar...

Ai nevoie de altceva?