Teste Grilă

Curs
7/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 7 în total
Cuvinte : 2101
Mărime: 29.79KB (arhivat)
Cost: Gratis

Extras din document

Test 1

Managementul științific este apreciat ca fiind:

a) o parte a cunoașterii acumulate și recunoscute, care este sistematizată și formulată în concordanță cu adevărurile generale stabilite și cu legitățile generale;

b) arta de a conduce oamenii în condițiile obținerii profitului necesar dezvoltării afacerii;

c) o practică a conducerii, realizată pe bază științifică, care o constituie știința managementului, adică cercetările teoretice ale procesului de management;

d) ansamblul metodelor cu ajutorul cărora se stabilesc, se explică și se realizează proiecte de conducere;

Test 2

Arta conducerii reprezintă:

a) intuiția, priceperea, măiestria, talentul, îndemânarea în a utiliza

metodele și tehnicile elaborate de știința managementului;

b) managementul bazat pe utilizarea legilor, legităților, principiilor,

conceptelor, metodelor și tehnicilor elaborate de știința managementului;

c) acțiunea care se realizează pe calea asumării puterii, repartizării obligațiilor și stabilirii modalităților de raportare privind toate acțiunile oamenilor din organizația respectivă;

d) cunoașterea acumulată și recunoscută, care este sistematizată și formulată în concordanță cu adevărurile generale.

Test 3

Latura dinamică a procesului de management presupune:

a) cadrul în care acesta se desfășoară, structura care materializează domeniul său de exercitare;

b) fluxul permanent de impulsuri ce emană de la aparatul de conducere, prin care se animă cadrul structural prin diferite căi și mijloace în vederea înfăptuirii obiectivelor stabilite;

c) adoptarea de decizii, coordonare, raportare, întocmirea bugetelor;

d) luarea deciziilor, control, inovare, reprezentare.

Test 4

Prognoza furnizează factorilor de decizie soluții alternative cu caracter strategic, reprezentând:

a) stabilirea și fundamentarea, pe baza studiilor special întocmite și a analizelor efectuate, a obiectivelor și sarcinilor fixate pentru realizarea acestora;

b) îmbinarea corespunzătoare a obiectivelor specifice fiecărui compartiment al organizației;

c) defalcarea obiectivelor actualizate ale întreprinderii în timp(luni, decade, săptămâni) și în spațiu (secții, ateliere, echipe de lucru), precum și coordonarea activităților ce concură la executarea programelor stabilite;

d) căi posibile de urmat fără a avea un caracter imperativ.

Test 5

Analiza critică a sistemului existent, în care se urmărește evidențierea punctelor critice, a anomaliilor organizatorice pe care le prezintă elementele analizate reprezintă o etapă specifică funcției "de:

a) previziune;

b) control;

c) organizare;

d) antrenare.

Test 6

Coordonarea bilaterală se derulează între:

a) un șef și mai mulți subordonați, fiind folosită pe scară largă în cadrul ședințelor de lucru;

b) un șef și un subordonat, asigurând preîntâmpinarea filtrajului și distorsiunii, obținerea operativă a feed-backuîui;

c) doi șefi situați pe aceiași nivel ierarhic;

d) un șef și mai mulți subordonați, în condițiile impuse de sistemul organizatoric al firmei.

Test 7

Motivarea negativă se bazează pe:

a) amplificarea stării de tensiune astfel încât angajații să se mobilizeze pentru realizarea obiectivelor;

b) amenințarea personalului cu reducerea satisfacțiilor dacă nu realizează întocmai obiectivele și sarcinile repartizate;

c) creșterea recompenselor dacă angajații se supun unui ritm de lucru alert;

d) valorificarea lucrului sub presiunea timpului în condițiile unui climat de muncă impus.

Test 8

Funcția de control trebuie să. aibă într-o cât mai mare măsură un caracter:

a) corectiv;

b) coercitiv;

c) preventiv;

d) obligatoriu.

Test 9

Dintre activitățile pe care nu le regăsim în cadrul funcțiunii de marketing-puțem menționa:

a) analiza și previziunea vânzărilor;

b) publicitatea, promovarea vânzărilor;

c) alegerea, organizarea și supravegherea rețelei de distribuție;

d) organizarea sistemului informațional.

Preview document

Teste Grilă - Pagina 1
Teste Grilă - Pagina 2
Teste Grilă - Pagina 3
Teste Grilă - Pagina 4
Teste Grilă - Pagina 5
Teste Grilă - Pagina 6
Teste Grilă - Pagina 7

Conținut arhivă zip

  • Teste Grila.docx

Alții au mai descărcat și

Dezvoltarea Spiritului Asociativ și Planificarea unei Mici Afaceri

Aspecte ale colaborării şi acţiunilor în comun ale producătorilor agricoli În anumite situaţii, colaborarea sau activitatea în comun a...

Management organizațional - etica în interiorul organizației și în afaceri

I. Introducere Ce înseamnă oare “drept”, “corect” şi “just”? Ce înţeleg oamenii de afaceri, managerii sau angajaţii prin acestea? Le percep oare...

Teme portofoliu

Teme Portofoliu 1. Ce înseamna a avea propria afacere? În România există această impresie că, dacă ai afacerea ta, faci munți de bani și ești...

Teste grilă management

1.Procesul de execuţie se caracterizează prin: Faptul că o parte din forţa de muncă acţionează asupra celorlalte părţi a majorităţii resurselor...

Tehnici de negociere și mediere

Capitolul 1. Elemente generale de negociere și mediere Totul în viață este o negociere. Această tehnică stă la baza interacțiunilor pe care le...

Managementul IMM - urilor

Intreprinzătorul (intreprenor sau antreprenor): persoana care debuteaza legal in afaceri, cat şi managerul de la un anumit nivel ierarhic dintr-o...

Management

In concordanta cu spiritul american, prin management se intelege, inainte de toate, o stare de spirit, un mod de a privi si de a aborda problemele,...

Analiza SWOT

Analiza SWOT este o metodă folosită în mediul de afaceri, pentru a ajuta la proiectarea unei viziuni de ansamblu asupra firmei. Ea evaluează...

Te-ar putea interesa și

Teste Grila la Economia Intreprinderii

1. Conditiile obtinerii unui profit de catre întreprindere se materializeaza în: a. organizarea concomitenta a celor trei categorii de resurse...

Teste grilă management

Teste grila Management 1.Strategia adoptata de General Electric prin patrunderea in domeniul comunicatiilor(reteaua de televiziune NBC) este:...

Teste Grilă Kinetoprofilaxie

1. Antrenamentul aerobic se realizează printr-un program de exerciţii: a. cu o anumită durată b. cu o anumită frecvenţă c. aplicate consecvent...

Teste Grilă Finanțe - Modele

1. Taxele speciale de consumaţie: a) Se pot calcula numai ad-valorem; b) Au numai rol de ordine (intervenţionist); c) Manifestă sensibilitate...

Modele de Teste Grila la Moneda si Credit

Modele de teste grila moneda si credit 1. Ca etalon al valorii, moneda face posibil: a. Compararea preturilor marfurilor si servicilor celor mai...

Microeconomie

Cap 1. Economie – microeconomie – legi si principii economice Obiective: - formarea şi dezvoltarea economiei - microeconomia – ca ramură a...

Sinteză finanțe și buget

TEMA1 ASPECTE TEORETICE PRIVIND FINANŢELE PUBLICE CONCEPTE CHEIE o definirea conceptului de finanţe o abordarea clasică versus abordarea...

Comunicarea în Afaceri

INTRODUCERE Scopul cursului Scopul cursului este de a-i familiariza pe studenţi cu noţiuni referitoare la comunicarea în afaceri în economia...

Ai nevoie de altceva?