Extras din curs
ETICA AFACERILOR
Este de determinate de reguli si principii care definesc conduita corecta in afaceri.
Adesea este dificil sa determinam ceea ce este correct si ce este incorrect, aceasta depinzand de standarde specifice acceptate de societate. Domenii la care se refera resp etice ale firmei si aspectele implicate sunt urm:
1. Proprietari – unei firme (profit, riscuri)
2. Salariati – (angajare, promovare, transferuri, schimbari din functii, retrogradare, concediere, salarii, premii, sanctiuni).
3. Clienti – (calitatea produselor, inf asupra continutului produselor, pret, servicii, post vanzare).
4. Concurenta – (strategia firmei, produsele realizate, comercializate, pretul lor).
5. Mediul extern – (protectia mediului, servicii de sanatate, educatie, cultura).
Pt asigurarea caracterului etic al afacerilor managementul trebuie sa intreprinda o serie de actiuni, formularea clara, regului si contul de conduita in scopul incurajator comportamentul etic al salariatilor.
1. Mentinerea unei inalte etice, managementul ca exemplu de comportament pt salariati.
2. Definirea clara a oviectivelor.
3. Initierea unor programe de pregatire etica pt toti salariatii.
4. Utilizarea standardelor etice in evaluarea salariatilor.
5. Mentinerea unui nivel de comportament etic prin asumarea responsabilitatilor privind abateri de la etica.
Dezvoltarea unui mechanism care sa incurajeze salariatii care sa promoveze un comportament etic.
- apelarea la specialisti din afara firmei pt analiza cat mai corecta a comportamentului etic;
- factori care determina etica afacerilor sunt:
I. Reglementarile guvernamentale intrezic anumite procese de productie, fabricarea unor produse, folosirea unor materiale sau efectul unor practice comerciale. Firmele trebuie sa cunoasca ce este intrezis in afaceri sis a respecte aceste norme legale. Datorita caracterului lor imperative reglementarile guvernamentale fac afacerile unei firme sa fie legale sau ilegale. Daca reglementarile guvernamentale sunt insuficiente astfel incat consumatorii ar fi afectati atunci afacerea este considerate letala dar neetica.
II. Codurile de etica – intr-o economie concurentiala, corectitudinea in afaceri este unul din elementele definitorii pt success de aceea firmele isi creaza coduri de etica care se adreseaza propriului personal si care servesc pt procesul de incadrare, promovarea si salarizarea dar si partenerilor de afaceri.
III. Caracteristici individuale – pt definirea caract individuale sistemul de educatie are un impact major.
IV. Regulamentele firmei – membrii unei organizatii tind sa respecte conduita prescrisa de regulamentele de organizare si functionare, regulamente de ordine interna, diverse norme intrene pt activitati specifice.
V. Presiunea sociala si gradul de productivitate al firmei. In sisteme de criza economica firmele st tentate sa faca ________de la responsabilitatile sociale si standarde etice. Manifestari similare apar at cand presiunea sociala este foarte puternica.
STRATEGII UTILIZATE PT EVALUAREA
MATERIILOR PRIME DATE IN CONSUM
Teoretic aveam 4 metode:
1. Cost mediu ponderar
2. I intrare, I iesire
3. Ultima intrare, I iesire
4. Prexima intrare, I iesire
In Romania dpdv legal se aplica doar primele 2. intr-o societate comerciala la data de 1.12 stocul initial este de 80/u.m. pe data de 8.12 se consemneaza o iesire din stoc de 40/u.m.; pe 10.12 o intrare in stoc de 20/u.m. de masura ______x1200; pe 15.12 intrare in stoc de 50/u.m.x1250; pe data de 20.12 intrare in stoc de 20/u.m.x1300 lei; 24.12 iesire din stoc de 30/u.m. Costul mediu ponderat poate fi aplicat in 2 variante:
a. Cost mediu global ponderat al tuturor intrarilor dintr-o perioada de gestiune
- presupunem o sg evaluare a stocurilor la sf lucrarilor de gestiune conform relatiei:
, unde Vi – valoarea stocului initial;
b. Calcularea costului mediu ponderat dupa fiecare intrare
- din cauza volumului mare de calcul metoda nu este indicate a fi utilizata in practica. Cea de-a doua metoda I intrare, I iesire.
DATA IESIRE STOC INTRARI
Cant Pret unitar Valoare Cant Pret unitar Valoare Cant Pret unitar Valoare
1.12 80 1000 80.000
8.12 40 1000 40.000 40 1000 40.000
10.12 20 1200 24.000
15.12 50 1250 62.500
20.12 60 40x1000
20x1200 64.000 50 1250
22.12 50
20 1250
1300 88.500 20 1300 26.000
24.12 30 1250 37.500 20
20 1250
1300 51.000
Preview document
Conținut arhivă zip
- Sisteme de asigurare a calitatii.doc
- Strategii de afaceri C4.doc
- Strategii de afaceri C5.doc
- Strategii in afaceri C1.doc
- Strategii in afaceri C2.doc
- Strategii in afaceri C3.doc
- Strategii in afaceri C6.doc
- Strategii in afaceri C7.doc
- Strategii in afaceri C8.doc
- Strategii in afaceri C9.doc