Analiza Evaluării

Curs
9.3/10 (3 voturi)
Domeniu: Psihologie
Conține 1 fișier: pdf
Pagini : 7 în total
Cuvinte : 2360
Mărime: 225.34KB (arhivat)
Publicat de: Dacian Toader
Puncte necesare: 0
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Curelaru

Extras din curs

Planul temei

1. Fundamente

2. Componentele analizei

3. Etapele analizei

4. Limitele tehnicii

5. Analiza pozitivitate - negativitate (Gieber, 1955)

6. Analiza tendintei (Laswell & Leites, 1949)

7. Analiza tendintei (Janis & Fadner, 1965)

1. Fundamente

Tehnica fost pusa la punct în anii 60 de Osgood1, Saporta si Nunally.

Are ca scop masurarea atitudinilor locutorului fata de un obiect, un fapt asupra caruia subiectul se exprima. Conceptia asupra limbajului de la care se revendica este una numita reprezentationala, adica care considera ca limbajul îl reprezinta direct pe cel care îl utilizeaza. Prin urmare, se pot gasi indicatori manifesti, pentru a face inferente cu privire la sursa.

Analiza evaluarii (AE) pleaca de la cunostintele psihologiei sociale asupra atitudinilor.

Atitudinea este o predispozitie relativ stabila, orientata si organizata, întâlnita sub forma de opinii (nivel verbal), acte (nivel comportamental) si trairi (nivel afectiv) cu privire la un obiect (persoane, idei, evenimente).

Traditional, în psihologia sociala, atitudinile sunt caracterizate prin directia si intensitatea lor. Aceste doua dimensiuni sunt utilizate în tehnica AE.

1. Directia: este sensul opiniei într-un cuplu bipolar. Poate fi contra (defavorabila) sau pentru (favorabila). Poate fi ostila sau nu, pozitiva sau negativa, aprobativa sau dezaprobativa, optimista sau pesimista etc. Între cei doi poli net orientati, pot exista si variante de mijloc, stari intermediare, neutre, de amestec sau ambivalenta.

2. Intensitatea: marcheaza forta sau nivelul convingerii exprimate: o adeziune poate fi moale sau pasionata, o opozitie slaba sau vehementa.

Metoda lui Osgood este comparabila cu analiza tematica, deoarece functioneaza prin decupajul textului în unitati de semnificatii. Dar obiectivul este specific deoarece ea are în vedere nu numai ocurentele tematice ci si încarcatura lor evaluativa.

2. Componentele analizei

Nefiind o metoda exhaustiva, nu tot textul este luat în considerare. Doar dimensiunea atitudinala, daca apare în text, este luata în considerare (enunturile exprimând o evaluare). Prin urmare, se procedeaza la extragerea din mesaj a propozitiilor exprimând evaluarea.

Exista trei elemente care se iau în calcul când recurgem la o analiza a evaluarii:

• Obiectele atitudinale (OA)

Sunt obiectele asupra carora se face evaluarea si sunt exprimate în text prin nume (proprii, comune) sau pronume. Reprezinta persoane, grupuri, idei, lucruri, evenimente. Notatia lor ulterioara: cu majuscule.

1 Osgood, C.E. 1959. The representational model and relevant research methods. In I. de S. Pool (ed.). Trends in content analysis. Urbana: University of Illinois Press.

1

• Termenii evaluativi (sau calificatori)(te)

Sunt termenii care califica obiectele atitudinale. Ei sunt predicate (lingvistica), comentarii la tema: adjective (bun, rau, prost, interesant), substantive (pace, securitate, frumusete, bunatate), adverbe (loial, drept, corect) sau verbe (a minti, a respecta, a ameninta). Osgood considera ca o semnificatie acordata acestor termeni este comuna si stabila, adica exista un consens cu privire la sens la nivelul unui ansamblu de persoane. Exista totusi cerinta ca evaluarea de tip favorabil-defavorabil sa fie fara ambiguitate pentru codor, în virtutea acestui consens semantic. Notatia lor ulterioara: cu litere cursive.

• Conectorii verbali: (c)

Leaga în cadrul enuntului obiectele atitudinale de termenii evaluativi. Notatia lor ulterioara: cu litere normale.

3. Etapele analizei

Sa luam un text ca exemplu:

Desi ziarul “Virtutea” contesta permanent deciziile represive ale guvernului, cei de stânga refuza sa citeasca acest jurnal care este putred de bogat, iar atitudinea lor este foarte frecventa si în acelasi timp destul de onesta.

A. Etapa I: Identificarea si extragerea obiectelor atitudinale. (OA)

Se recurge, în cursul lecturii, la reperarea si recenzarea obiectelor atitudinale. Identificarea este relativ facila, majoritatea fiind nume proprii sau comune. Enunturile care contin (OA) sunt puse între paranteze. Pentru a înlatura subiectivitatea codorilor, trebuie sa se mascheze obiectele atitudinale prin simboluri (X, Y, Z…sau OA1, OA2, OA3…)

În textul de mai sus, obiectele atitudinale (OA) sunt: Ziarul “Virtutea”= X, Guvernul = Y, Cei de stânga = Z.

Preview document

Analiza Evaluării - Pagina 1
Analiza Evaluării - Pagina 2
Analiza Evaluării - Pagina 3
Analiza Evaluării - Pagina 4
Analiza Evaluării - Pagina 5
Analiza Evaluării - Pagina 6
Analiza Evaluării - Pagina 7

Conținut arhivă zip

  • Analiza Evaluarii.pdf

Alții au mai descărcat și

Rolul și specificul actualului sistem de evaluare propus în cadrul reformei învățământului

1. Evaluarea este o componenta esentiala a procesului instructiv/educativ, a triadei predare-invatare-evaluare, avand ca scop cunoasterea efectelor...

Psihologie Experimentală și Statistică

OBSERVATIA O cercetare concreta îsi are originea – de regula- într-un proces de observatie. Dupa cum spune Piaget într-un interviu: “Pleci de la...

Analiza Co-ocurențelor

Planul temei 1. Procesul asociativ: baza analizei co-ocurentelor 2. Ce semnifica termenul de ocurenta? 3. Fazele analizei co-ocurentelor 4....

Psihopedagogia Deficienților Mintali

Conceptul de deficienta mintala; teorii privind natura deficientei mintale În societatea contemporana preocuparea pentru individul deficient...

Temperamentul

Temperamentul este un ansamblu de elemente biologice care, impreuna cu factorii psihologici, constituie personalitatea; este latura energetica si...

Caracterul

In sens larg, caracterul este un mod de a fi, un asamblu de particularitati psihoindividuale ce apar ca trasaturi ale unui „portret” psihic global...

Etape în dezvoltarea comunicării umane

Diferite forme de primate au evoluat în urmîtoarele epoci. Majoritatea erau mici si traiau în copaci. Dupa si mai multe epoci, o anumita specie, de...

Gândirea

Intelectul desemneaza un sistem de relatii, activitati si procese psihice superioare (inteligenta, gândire, memorie imaginatie, atentie,...

Te-ar putea interesa și

Evaluarea Întreprinderilor în Cadrul Acțiunilor de Privatizare și Restructurare a Firmelor

I. CADRUL ACTIVITATII DE EVALUARE, STANDARDELE SI PRINCIPIILE DE EVALUARE. PROCESUL DE EVALUARE 1.1 Cadrul activitatii de evaluare Activitatea...

Managementul resurselor umane - SC Apa Nova Bucuresti SA

Capitolul 1- Prezentarea organizatiei S.C.Apa Nova Bucuresti S.A. 1.1. Prezentarea obiectului de activitate al S.C. Apa Nova Bucureşti S.A....

Raport de Evaluare - SC Sima SRL

PREZENTAREA S.C. SIMA S.R.L. Scurt istoric Societatea comerciala SIMA S.R.L. a fost infiintata prin Hotararea judecatoreasca nr. Structura...

Impactul performanțelor profesionale asupra recompensării factorului uman la SC Arctic SA

CAPITOLUL I PERFORMANTA, CONDITIE OBLIGATORIE A SUCCESULUI MANAGERIAL 1.1. FUNDAMENTELE TEORETICE ALE PERFORMANTEI PROFESIONALE 1.1.1....

Analiza evaluării personalului în cadrul serviciului protecție de tip rezidențial, integrat în aparatul propriu al DGASPC Iași

1. DATE DE IDENTIFICARE A INSTITUŢIEI: Activitatea de protecţie socială a copilului şi familiei în judeţul Iaşi s-a cristalizat la nivel...

Documente întocmite în urma evaluării întreprinderilor

Procesul de evaluare şi evaluarea mixtă a întreprinderii Procesul de evaluare reprezintă o procedură sistematică utilizată pentru a estima într-o...

Organizarea procesului de evaluare în cadrul întreprinderilor de evaluare în Republica Moldova

Esenta procesului de evaluare Orice serviciu cu caracter important are la baza un plan de proceduri, actiuni, succesiuni prin care va fi...

Ai nevoie de altceva?