Analiza psihologică a muncii - proprietăți și practici de bază - partea 3, analiza muncii

Curs
8/10 (4 voturi)
Domeniu: Psihologie
Conține 1 fișier: ppt
Pagini : 70 în total
Mărime: 1.21MB (arhivat)
Publicat de: Casian Ardelean
Puncte necesare: 0
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Horia D. Pitariu

Extras din curs

Partea 3. Analiza muncii: Proprietati si practici de baza

Analiza muncii

Proces prin care se stabileste colectia de sarcini necesare atingerii obiectivului unui anumit post de munca.

Utilizari ale analizei muncii

Scurta istorie a analizei muncii

1922 – Viteles si psihogramele

Utilizate în analiza muncii pentru a specifica cerintele psihologice ale posturilor de munca

Exemple timpurii de analiza a muncii

Psihograma propusa de Viteles

UN MODEL MULTINIVELAR AL ANALIZEI MUNCII (Leplat, 2004)

Tipuri de analiza a muncii

Analiza muncii orientata pe post

Consta în sistematizarea tuturor sarcinilor ce alcatuiesc postul respectiv precum si a obiectivului realizat prin acele sarcini

Analiza muncii orientata pe detinatorul postului de munca

Orientata pe acele atribute ale ocupantului postului care sunt necesare pentru îndeplinirea sarcinilor

ANALIZA MUNCII ORIENTATA PE POSTUL DE MUNCA SARCINA DE MUNCA

- Procedura de ierarhizare a componentelor muncii a lui Levine (1983)

1. Responsabilitate/îndatorire

2. Sarcina

3. Activitate

4. Actiuni/Elemente

- Procedura de ierarhizare a componentelor muncii dupa Levine (1983)

Cum se face analiza muncii

Observatie

Interviuri: detinator, supervizor

Incidente critice si jurnale de munca

Chestionare

REALIZAREA ANALIZEI MUNCII (Smith & Robertson, 1993)

1, Colectarea de date din documente

2, Intervievarea managerilor (obiectivele postului, relatii de munca etc,)

3, Intervievarea detinatorilor postului

4, Observarea detinatorilor postului de munca

5, Participarea la munca

6, Redactarea rezultatelor (Fisa postului)

Extras din fisa de post a ospatarului

Responsabilitati:

Primirea clientului (activitate)

Preia clientul de la intrare (sarcina)

Saluta (unitate/element)

Îndica masa la care sa se aseze

Ajuta clientul sa se faca comod punându-i haina în cuier

Poate initia o discutie scurta politicoasa, mai ales daca

clientul este unul de-ai casei

Servirea clientului

Aduce lista cu meniul

Sugereaza clientului ce sa comande, aceasta în functie de situatie

Conținut arhivă zip

  • Analiza Psihologica a Muncii - Proprietati si Practici de Baza - Partea 3, Analiza Muncii.ppt

Alții au mai descărcat și

Rolul și specificul actualului sistem de evaluare propus în cadrul reformei învățământului

1. Evaluarea este o componenta esentiala a procesului instructiv/educativ, a triadei predare-invatare-evaluare, avand ca scop cunoasterea efectelor...

Psihologie Experimentală și Statistică

OBSERVATIA O cercetare concreta îsi are originea – de regula- într-un proces de observatie. Dupa cum spune Piaget într-un interviu: “Pleci de la...

Fundamentele Psihologiei

Metodele psihologiei. Cunoasterea psihologica se realizeaza prin utilizarea unui larg repertoriu de metode si procedee. Dupa pozitia pe care o au...

Psihopedagogia Deficienților Mintali

Conceptul de deficienta mintala; teorii privind natura deficientei mintale În societatea contemporana preocuparea pentru individul deficient...

Temperamentul

Temperamentul este un ansamblu de elemente biologice care, impreuna cu factorii psihologici, constituie personalitatea; este latura energetica si...

Caracterul

In sens larg, caracterul este un mod de a fi, un asamblu de particularitati psihoindividuale ce apar ca trasaturi ale unui „portret” psihic global...

Etape în dezvoltarea comunicării umane

Diferite forme de primate au evoluat în urmîtoarele epoci. Majoritatea erau mici si traiau în copaci. Dupa si mai multe epoci, o anumita specie, de...

Gândirea

Intelectul desemneaza un sistem de relatii, activitati si procese psihice superioare (inteligenta, gândire, memorie imaginatie, atentie,...

Te-ar putea interesa și

Managementul în cadrul serviciilor publice de asistență socială - Primăria Ianca, Brăila

INTRODUCERE Sărăcia este un fenomen pe cât de cunoscut, pe atât de greu de înlăturat, al cărui efect se resimte la nivel economic și îndeosebi în...

Management General

1 Managementul este: a) “arta, stiinta si tehnica comunicarii în cadrul grupurilor”; b) "arta de a obtine lucruri realizate de catre oameni"; c)...

Apariția Managementului

Cuvantul management deriva din latinescul manus (mana) si reprezinta, ca expresie literara manevrare. Managerul este cel ce se ocupa cu manevrarea,...

Managementul Resurselor Umane

INTRODUCERE Managementul resurselor umane fiind o activitate deosebit de complexă, nu îşi poate pune în valoare virtuţile decât cu şi prin oameni....

Sociologie

l.1. Începuturile sociologiei. De la cunoasterea presociologica la cunoasterea sociologica. Stiinta este conceputa ca ansamblu sistematic de...

Doctrine Economice

I.LIMBAJUL ECONOMIC SI IMPORTANTA SA În ansamblul sau, societatea se prezinta ca un sistem social-global, structurat la în subsisteme sociale cu...

Teorii și Practici în Asistența Socială

I. Abordarea psiho-socială în practica asistenţei sociale II. Abordarea rezolutivă III. Metoda centrării pe sarcină (Maria Roth, Adina Rebeleanu)...

Doctrine Economice

I.LIMBAJUL ECONOMIC SI IMPORTANTA SA În ansamblul sau, societatea se prezinta ca un sistem social-global, structurat la în subsisteme sociale cu...

Ai nevoie de altceva?