Consilierea Carierei

Consilierea si orientarea profesionala

1. Delimitari conceptuale.

2. Principiile consilierii si orientarii carierei

3. Evolutia orientarii profesionale/carierei

1. Delimitari conceptuale

Relatia consiliere- orientare.

Consilierea: - are caracter interpersonal, nondirectiv.

Orientarea: - presupune o mai mare directivitate decât consilierea, ea

înseamna îndrumare, directionare spre ceva.

Conform unui studiu realizat de UNESCO în 1970, în tarile care dispun de

retele de orientare profesionala- chiar daca în terminologie nu apare- dualitatea

orientare/ consiliere este prezenta în practica.

VOCATIONAL COUNSELING (Consiliere vocationala)

Consilierea profesionala - acel tip de consiliere a carei tema este decizia legata de

optiunea pentru o anume profesiune/ cariera.

Orientarea profesionala - este un sistem de masuri si actiuni educationale

întreprinse de factorii responsabili în vederea sprijinirii elevului/ tânarului în

alegerea unei scoli/ profesiuni. Spectrul activitatilor este mai larg si include:

informarea, formarea si alte activitati ce influenteaza factorii implicati (organe si

institutii economice, scolare, etc.)

De la „profesiune” la „cariera”

(1978) propune înlocuirea psihologiei profesiunilor cu psihologia

carierei. Defineste cariera ca fiind o „succesiune de ocupatii, de îndeletniciri si

pozitii pe care le are o persoana în decursul perioadei active a vietii sale”, în unele

situatii incluzând si functii prevocationale ale elevului respectiv postvocationale ale

pensionarului activ. Totodata cariera nu se rezuma numai la viata profesionala, ci

include si viata extra-profesionala.

Super considera ca psihologia carierei este o disciplina de sine statatoare,

conturata ca urmare a complexitatii sarcinii de a obtine si de a corela informatiile

psihologice despre individ cu cele despre profesii. Dupa Jigau (2001) „psihologia

carierei studiaza sistemele de relatii reciproce existente între individ (vazut sub

aspectul trasaturilor de personalitate, aptitudinilor si intereselor sale), sistemul de

educatie si formare profesionala initiala si continua, exigentele muncii în diferitele

profesii concrete si dinamica speciala a jocului dintre oferta si cererea de forta de

munca existente pe piata muncii.”

Orientarea carierei – consta din acele activitati si programe prin care indivizii sunt

ajutati în asimilarea si integrarea cunostintelor, a experientei în corelatie cu:

- autoîntelegerea – care include cunoasterea propriei personalitati si raportarea

acesteia la personalitatile altora;

- întelegerea mecanismelor de functionare a societatii si, prin urmare, a acelor

factori care contribuie la schimbarea permanenta a acesteia, incluzând aici si

atitudinea fata de munca;

- constientizarea rolului pe care - l poate juca timpul liber în viata personala;

- întelegerea necesitatii unei multitudini de factori cu rol activ în planificarea

carierei;

- întelegerea necesitatii informatiilor si a abilitatilor în obtinerea succesului si a

satisfactiei în activitatile de munca, dar si în activitatile desfasurate în timpul

liber;