Evaluarea psihologică

Evaluarea psihologica

- Obiectivele psihologiei sunt

1. Sa descrie(prin observare directa,fidela,adecvata a comportamentului)

2. Sa explice(maniera stiintifica pentru a descrie conditiile in care se manifesta)

3. Sa prezica(combinarea de cunoastere empirica cu cea teoretica)

4. Sa inflenteze si sa modifice comportamentul individual(interventie-cu sprijinul psihologieie ocupationale se pot planifica conditiile in care lucreaza oamenii incit munca sa fie eficienta, placuta si sigura)

5. Scopurile evaluarii orientate spre decizie este de a descrie,explica si prezice comportamentul individual intr-o arie definita de comportament(si nu in general ca la un profil de personalitate);trebuie identificate conditiile decisive pentru comportamentul trecut,prezent si viitor intr-o arie particulara de comportament;

6. Primele 3 scopuri sunt parte a evaluarii psihologice iar ea contribuie indirect la modificarea comportamentului uman;

Trebuie evaluat nu numai comportamentul individual ci si relatiile interumane,caracteristicile persoanei sau diferite aspecte situationale;se adapteaza la un alt comportament;trebuie sa descopere care conditii duc la un comportament particular;

Caracteristicile persoanei si relationarea ajuta la explicarea comportamentului( accidente frecvent si severe cind vin tinerii de la discoteci spre casa-in afara de situatii sunt si caracteristicile speciale)

Conditiile pentru evaluarea psihologica

1. O abordare orientata comportamental(sa consideram comportamentul concret cu ginduri,sentimente actiunile oamenilor in situatii particulare) pentru

- a planifica evaluarile,

- a colecta informatiile necesare,

- a combina informatiile pentru a raspunde la problemele psihologice

2 Evitarea erorilor de judecata si reducerea tendintelor de distorsiune

3 Decizii explicite cu luarea in considerare a costurilor si beneficiilor

Evaluare este un proces complex

- In psihologie observatiile comportamentale sunt descriptori de comportament concret la fel ca si informatiile produse direct de psiholog(interviul sa cuprinda informatii despre comportament in situatii similare )

- Scrierea si evaluarea rapoartelor sunt mai usoare atunci cind in raport este descris doar comporatamentul concret cu elemente de caracteristici acolo unde este posibil fara distorsiuni(mai putin relevante informatiile obtinute pe alte canale care au judecati subiective)

- Scopurile evaluarii orientate spre decizie este acela de a descrie,explica si prezice comportamentul individual intr-o arie definita de comportament(nu in general ca la profilul de personalitate);aceasta inseamna ca trebuie identificate conditiile decisive pentru comportamentul trecut,prezent si viitor intr-o arie particulara de comportament