Perceperea Persoanei și Formarea Impresiilor

Curs
6.7/10 (3 voturi)
Domeniu: Psihologie
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 10 în total
Cuvinte : 6726
Mărime: 27.98KB (arhivat)
Publicat de: Martin Neacșu
Puncte necesare: 0

Cuprins

  1. Introducere - 1
  2. Paradigma cercetării formării impresiilor propusă de Asch - 2
  3. Modalităţi de formare a impresiilor despre ceilalţi - 2
  4. Trăsăturile de personalitate: “cărămizi” pentru (re)construcţia mintală a celuilalt - 2
  5. Erori în formarea impresiilor - 3
  6. Impactul ordinii de prezentare a informaţiei: efectul informaţiei anterioare & efectul informaţiei recente - 3
  7. Impactul relevanţei informaţiei: trăsături de personalitate centrale şi periferice - 4
  8. Impactul valenţei informaţiei: efectul informaţiei neutre, efectul informaţiei negative şi efectul informaţiei extreme - 6
  9. Impactul simultan al ordinii şi valenţei informaţiei: efectul de halo sau eroarea evaluativă - 7
  10. Impactul socializării şi experienţei personale: sistemul constructelor personale - 8
  11. Impactul nevoii de coerenţă: teorii implicite despre personalitate - 8
  12. Rezumatul capitolului - 10

Extras din curs

INTRODUCERE

Viaţa socială presupune o permanentă interacţiune cu ceilalţi. Pentru a comunica eficient este important să dispunem de informaţii despre interlocutori. Uneori putem “să ne documentăm serios” cu referire la o anume persoană înainte de a interacţiona cu aceasta (examinăm un CV, discutăm cu cineva care cunoaşte sau a auzit ceva despre persoana în cauză etc.). Însă, de cele mai multe ori, nu ne putem permite să o facem: fie că nu dispunem de suficiente informaţii, fie ca nu mai avem “timp pentru documentare” sau ambele motive sunt prezente simultan.

Şi ce se întâmplă în asemenea situaţii ? Din cotidian ştim cu toţii că “ne descurcăm” destul de bine. Cercetările de psihologie socială au demonstrat (şi experienţa cotidiană confirmă) că:

- Chiar dacă ducem lipsă de informaţii despre cineva, reuşim să ne construim o impresie cvasi-totală despre persoana în cauză, completând activ golurile cu date stocate în memorie;

- De cele mai multe ori nu depunem un efort deosebit şi conştient pentru a ne forma o impresie despre cineva. Automatismul formării impresiilor despre ceilalţi este motivat de necesitatea cunoaşterii celuilalt pentru a şti cum să ne comportăm în interacţiunea imediată sau ulterioară. Am putea spune că, datorită faptului că suntem fiinţe sociale, suntem “cronic atenţi la ceilalţi”, aceasta determinând, chiar în absenţa unei motivaţii implicite sau explicite de a interacţiona cu cineva, declanşarea automată a procesului de formare a impresiei. Odată formată, impresia despre cineva este “înmagazinată” (stocată) în “arhivele memoriei”, pentru a fi extrasă “spre completare” cu noi informaţii sau “pentru organizarea interacţiunii” în cazul unei noi întâlniri cu persoana în cauză.

- Impresiile despre cineva, fineţea şi conţinutul acestora, sunt dictate de scopurile interacţiunii curente şi - sau subsecvente.

Formarea impresiilor este domeniul psihologiei sociale care se ocupă de cercetarea erorilor cognitive care intervin în procesul perceperii persoanei şi (re)construcţiei - reprezentării mintale a acesteia.

PARADIGMA CERCETĂRII FORMĂRII IMPRESIILOR PROPUSĂ DE ASCH

Cercetările asupra formării impresiilor au debutat în anii `40 şi sunt legate de numele lui Solomon Asch. Influenţat de psihologia gestalt-istă, acest cercetător a propus o paradigmă experimentală pentru a demonstra că efectele gestalt-ului se manifestă şi în percepţia persoanei. El a pornit de la ideea că, indiferent de numărul şi calitatea informaţiei de care dispunem, impresia despre celălalt “apare de la sine” şi reprezintă o (re)construcţie mintală unitară şi coerentă a persoanei percepute. Pentru a demonstra această calitate a perceperii persoanei Asch a condus o serie de experimente.

Ca să ne imaginăm mai clar maniera în care se realizau experimentele în această paradigma empirică să analizam succint unul din ele. În unul din experimentele realizate (Asch, 1946), subiecţilor li se prezenta informaţii sumare despre o persoană necunoscută - o listă compusă din 6 cuvinte, desriptori de personalitate. După ce lista de cuvinte era citită de două ori, subiecţii erau rugaţi ca, plecând de la acele cuvinte, să elaboreze o descriere narativă a persoanei în cauză. Rezultatele au arătat că niciunul dintre participanţi nu a întâlnit dificultăţi în elaborarea descrierii narative. Mai mult decât atât, subiecţii au integrat în descrierea elaborată şi alte trăsături de personalitate care nu se regăseau pe lista iniţială.

Analizând rezultatele mai multor experimente de acest gen Asch a concluzionat că, indiferent de cantitatea şi calitatea informaţiilor, impresiile despre ceilalţi:

- se organizează cu uşurinţă într-o imagine coerentă şi unitară, într-un tot narativ şi

- reprezintă construcţii care pleacă dincolo de informaţia disponibilă, “golurile” informaţionale fiind completate “de la sine”.

MODALITĂŢI DE FORMARE A IMPRESIILOR DESPRE CEILALŢI

De cele mai multe ori impresiile despre ceilalţi sunt achiziţionate în timpul perceperii şi interacţiunii directe, adică în acele situaţii când persoana percepută se află în câmpul nostru perceptiv (comunicarea faţă în faţă, observarea comportamentului de la distanţă, convorbirea telefonică etc.).

Impresiile despre ceilalţi se pot forma şi atunci când persoana respectivă nu se află în câmpul nostru perceptiv - indirect, atunci când aceasta este reprezentata simbolic (“prezent simbolic”). Ne putem forma impresii despre o altă persoană în baza unor documente (în baza examinării dosarului ne creăm impresia despre un candidat) sau produse ale activităţii sale (ne facem o impresie despre scriitor prin prisma operei sale, despre un artist plastic prin contemplarea picturilor, etc.). Comunicarea cu un terţ despre persoana în cauză reprezintă de asemenea o modalitate indirectă de formare a impresiilor.

TRĂSĂTURILE DE PERSONALITATE: “CĂRĂMIZI” PENTRU (RE)CONSTRUCŢIA MINTALĂ A CELUILALT

Indiferent de modalităţile în care are loc formarea impresiilor - direct sau indirect - ele implică o anume activitate cognitivă, de (re)construcţie mintală a celuilalt

Deoarece cunoaşterea şi înţelegerea altor persoane este importantă pentru specia umană ca specie socială (necesitatea organizării eficiente a interacţiunilor sociale), limbajul nostru conţine un bogat vocabular de cuvinte şi fraze pentru formarea şi exprimarea impresiilor despre ceilalţi. Allport şi Odbert (1936), de exemplu, au stabilit că în limba engleză există în jur de 4.000 de cuvinte care pot fi utilizate pentru a descrie caracterul sau personalitatea unui individ.

Cuvintele care apar cel mai frecvent în descrierile altor persoane reprezintă trăsături de personalitate. Trăsăturile de personalitate sunt utilizate în calitate de “cărămizi” pentru a (re)construi şi memora portretul psihologic al unei persoane. Ele se referă la particularităţile individuale în termeni de comportamente, abilităţi, motive sau manieră de relaţionare cu ceilalţi.

Trăsăturile de personalitate sunt, la rândul lor, construcţii psihologice plasate în memoria umană, preexistente formării impresiilor şi reprezintă grile de lectură a persoanei (vezi mai jos despre constructele personale şi teorii implicite asupra personalităţii).

Preview document

Perceperea Persoanei și Formarea Impresiilor - Pagina 1
Perceperea Persoanei și Formarea Impresiilor - Pagina 2
Perceperea Persoanei și Formarea Impresiilor - Pagina 3
Perceperea Persoanei și Formarea Impresiilor - Pagina 4
Perceperea Persoanei și Formarea Impresiilor - Pagina 5
Perceperea Persoanei și Formarea Impresiilor - Pagina 6
Perceperea Persoanei și Formarea Impresiilor - Pagina 7
Perceperea Persoanei și Formarea Impresiilor - Pagina 8
Perceperea Persoanei și Formarea Impresiilor - Pagina 9
Perceperea Persoanei și Formarea Impresiilor - Pagina 10

Conținut arhivă zip

  • Perceperea Persoanei si Formarea Impresiilor.doc

Alții au mai descărcat și

Aportul psihoterapiei cognitiv-comportamentală la ameliorarea și îmbunătățirea stării de sănătate a pacienților cu tulburări depresive

INTRODUCERE În societatea contemporană, omul este martorul unor schimbări socioculturale intense. Astăzi, mai mult ca oricând, suntem expuşi unor...

Influen'a motivației asupra stabilității relației de cuplu

Căsătoria este o experiență esențială de maturizare și dezvoltare a personalității umane. Condiția căsătoriei moderne este marcată de libertatea...

Familia Monoparentală

REZUMAT Această lucrare abordează o temă de actualitate, şi anume familia monoparentală. Aceste familii sunt formate dintr-un singur părinte şi...

Terapia cognitiv-comportamentală în Depresia Postpartum

ARGUMENT În viziunea contemporană, sarcina rămâne un eveniment medical care a suferit o mică schimbare de-a lungul timpului, de la „doctorul știe...

Inteligența emoțională

Introducere Inteligenţa emoţională a evoluat odată cu omenirea, necesitatea de adaptare, de a face faţă şi de a colabora cu cei din jur, fiind...

Copiii cu părinti deținuți

Introducere In cazul copiilor cu parinti detinuti, institutiile care au cel mai important rol sunt scoala si sistemele de asistenta sociala, intre...

Relația viață de familie - viață profesională

Introducere Imbunatatirea echilibrului dintre viata profesionala si cea personala a angajatilor contribuie in mare masura la cresterea eficientei...

Burnout și Satisfacție

Abstract Ţinând cont de faptul că oboseala şi stresul la locul de muncă reprezintă o problemă de actualitate în statele europene iar satisfacţia...

Te-ar putea interesa și

Tactica ascultării învinuitului sau inculpatului

CAPITOLUL I NOTIUNI INTRODUCTIVE Sectiunea I Notiunea si importanta ascultarii învinuitului sau inculpatului în procesul penal Savârsirea unei...

Rolul Primelor Informații în Formarea Impresiilor despre Persoane

PARTEA I – ASPECTE TEORETICE I.1. Formarea impresiilor despre persoane Principalele diferente dintre perceperea persoanelor si cea a obiectelor...

Psihodiagnoza persoanelor vârstnice - studiu de caz

I. Caracteristicile vârstei a treia Conceptul de vârsta a treia a provocat numeroase dispute nu numai datorită dificultăţilor de delimitare ca...

Primă Impresie

I. Introducere Motto: “Nu vei a avea niciodată o a doua şansă pentru a face o primă impresie ” “Privim pe cineva şi imediat o anume impresie...

Conflictul

Principalul concept abordat în acest studiu este conflictul tratat din punct de vedere teoretic,şi practic. Cea de-a doua parte a lucrării conţine...

Psihologie socială

1. Definire si scurt istoric 1. Psihologia sociala este domeniul stiintei care cauta sa înteleaga natura si cauzele comportamentului individual...

Comunicare organizațională

1.1. PERCEPTIA INTERPERSONALA - ASPECTE GENERALE Omul se misca într-o lume complexa, de obiecte si persoane, o lume care este în acelasi timp...

Comportament Organizațional

- Ce sunt organizaţiile? - Invenţii sociale / sisteme sociale structurate - Realizarea scopurilor - Efortul de grup - Organizaţiile sunt...

Ai nevoie de altceva?