Personalitatea

Curs
9.3/10 (3 voturi)
Domeniu: Psihologie
Conține 1 fișier: ppt
Pagini : 31 în total
Mărime: 692.50KB (arhivat)
Publicat de: Codin Boca
Puncte necesare: 0

Extras din curs

COMPORTAMENTUL INDIVIDUAL

O organizatie este formata din oameni care muncesc împreuna. Acestia au personalitati, abilitati, experiente si atitudini diferite. Astfel nu este de mirare ca percep munca în mod diferit.

Pentru foarte multa vreme comportamentul a fost explicat folosind o formula de baza a lui Kurt Lewin. Dupa Lewin, comportamentul este în functie de personalitate si de mediu. C = f (P, M)

Managementul relatiilor în secolul 21

DIVERSITATE

DIVERSITATE

DIVERSITATE

Recunoasterea individualitatii

Diferente demografice

- sex

- vârsta

- integritate corporala

- grupuri rasiale si etnice

DIVERSITATE

Aptitudini si abilitati

Aptitudinea reprezinta capacitatea unei persoane de a învata ceva.

Abilitatea reprezinta capacitatea existenta a unei persoane de a îndeplini sarcini variate care sunt cerute de un anumit post si include atât cunostinte cât si talente.

PERSONALITATEA

Personalitatea reprezinta profilul general sau combinatia de caracteristici care cuprind natura unica a unei persoane si care influenteaza modul în care acea persoana reactioneaza si interactioneaza cu altii.

PERSONALITATEA

Determinantii personalitatii si dezvoltarea

- prima controversa: natura – crestere

PERSONALITATEA

PERSONALITATEA

Chris Argyris, Daniel Levinson si Gail Sheehy - > de la imaturitate la maturitate

- trei stadii: 18-30 ani, 30-45 ani si 45-85+.

PERSONALITATEA

- Teorii ale personalitatii

Abordarile nomotetice sunt concentrate pe culegerea de date si urmaresc identificarea anumitor trasaturi de personalitate

Abordarile idiografice sunt mai degraba orientate spre a întelege unicitatea indivizilor si dezvoltarea ideii de sine

PERSONALITATEA

Abordarile complementare vin sa se plaseze între cele doua abordari de mai sus. Aici se plaseaza teoria lui Freud. El apartine abordarii idiografice prin aceea ca este interesat de dezvoltare, dar în acelasi timp nu este de acord cu modificarea si cresterea personalitatii dupa copilarie.

PERSONALITATEA

Dintre abordarile nomotetice trebuie sa le retinem pe urmatoarele:

teoria lui Eysenck – a tipurilor principale de personalitate

teoria lui Cattell – identificarea trasaturilor de personalitate

Conținut arhivă zip

  • Personalitatea.ppt

Alții au mai descărcat și

Rolul personalității în performanțele academice final

INTRODUCERE O performanță slabă academică este unul dintre motivele din care tinerii renunță la școlarizare(Bean and Metzner 1985; Bennett 2003;...

Profilul de Personalitate și Psihodiagnoză la Adolescenții Depresivi Formă Ușoară sau Severă

ARGUMENT În alegerea temei propuse pentru aceasta lucrare, au fost determinante câteva motive care au constituit un temei al reflecţiei şi...

Modalități de consiliere

În societate, omul nu poate trăi singur, izolat. El se raportează permanent la alţii, acţionează împreună cu ei, stabileşte relaţii ; pentru a fi...

Ipostazele Psihicului

1. Conştientul Psihicul există şi se manifestă în ipostaza de psihic conştient, de psihic subconştient şi de psihic inconştient. Conştiinţa este...

Dezvoltarea Inventarului Multifazic de Personalitate Minnesota

DEZVOLTAREA MMPI_-ULUI (Inventarul multifazic de personalitate Minnesota) MMPI a fost publicat prima data in 1943. Autorii testului Starke...

Comportamentul simulat

1.Introducere Termenul de emoție derivă din latinescul "emoveo" care înseamnă "a mișca din loc". Emoțiile sunt definite ca fiind o serie de...

Testul arborelui

Ideea folosirii „desenului arborelui” ca instrument de psihodiagnostic îi aparţine lui Emile Jucker, consilier de orientare profesională la Fägswil...

Matricile Progresive Raven

SCURT ISTORIC AL TESTULUI Testul “Matricilor Progresive Standard” (MPS) elaborat de J.C. Raven in colaborare cu L.S. Penrose in 1938, revizuit in...

Te-ar putea interesa și

Motivarea personalului în management - provocări și soluții

INTRODUCERE “Tot mai mulți manageri acordă o atenție specială factorului uman concepția modernă fiind că angajații sunt însăși organizația în...

Particularități ale procesului de formare profesională, motivare și evaluare a personalului în cadrul S.C. DACIA S.A.

1.1 Definirea şi caracteristicile instruirii organizaţionale Instruirea organizaţională a resurselor umane reprezintă procesul planificat de...

Stresul la Personalul din Jandarmerie

Argument Meseria de jandarm este una dintre cele mai solicitante care există în comunitatea umană. A fi jandarm nu înseamnă doar ”a veghea” sau ”a...

Metode de Cunoaștere a Elevilor sau Grupului cu Scopul Realizării unor Profile de Personalitate ale Acestora

1.1. Metode de cunoaştere a elevilor sau grupului cu scopul realizării unor profile de personalitate ale acestora 1.2. Metode de lucru 1.2.1....

Dezvoltarea personalității în învățământul primar

ARGUMENT Personalitatea este calitatea cea mai valoroasă pe care individul și-o însușește prin autocunoaștere,prin efort propriu,prin dorința de a...

Analiza comparativă a calculatoarelor personale comercializate în România

În societatea actuală cu greu se mai găsește o persoană care să nu dispună de un dispozitiv electronic personal, indiferent dacă acesta este un...

Dezvoltarea personalității elevului în alternativa step-by-step

INTRODUCERE Sistemul alternativ Step by Step este bine structurat şi corespunde atât intereselor şi nevoilor de grup, cât şi a celor individuale,...

Personalitate, temperament și roluri politice

Introducere Comportamentul uman politic este o temă dezbătută de sute de ani. Deși există tratate despre cum ar trebui să de comporte liderii încă...

Ai nevoie de altceva?