Știința Administrației

Curs
10/10 (1 vot)
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 248 în total
Cuvinte : 115245
Mărime: 931.62KB (arhivat)
Publicat de: Cedrin Lazăr
Puncte necesare: 0

Extras din curs

1. NOŢIUNI ŞI CONCEPTE

Studierea metodică a fenomenului administrativ presupune precizarea prealabilă a unor noţiuni şi concepte. Apreciem, deci, ca necesară prezentarea sintetică a noţiunilor şi conceptelor fundamentale în această materie, cum ar fi: societate, sistem social, stat, putere executivă, administraţie publică şi instituţie.

1.1. Conceptul de societate

Societatea este un mod organizat de existenţă în sfera fenomenelor vieţii. Societatea presupune existenţa comunitară a unor indivizi articulaţi în ansambluri mai mult ori mai puţin persistente, aşadar ea este proprie nu numai lumii umane dar, în grade diferite, şi multor specii din lumea animală. Etologia şi sociologia au confirmat că, într-adevăr, chiar şi la nivelul unor specii inferioare, acestea îşi organizează comportamentul în forme care amintesc de ceea ce în sfera umanului se numeşte familie, proprietate, ierarhie, teritoriu comun, întrajutorare, altruism .

Definirea conceptului de societate subsumează două categorii de sensuri:

- cristalizări specifice de relaţii între indivizii umani şi instituţii (societate capitalistă, societate rurală ş.a.);

- caracterul de unitate (entitate) pe care îl dobândesc relaţiile sociale relativ hotărnicite (societatea românească, germană, europeană); tot în această categorie de sensuri se încadrează şi comunităţile mici, care sunt reprezentative pentru o zonă determinată (având deci valoare de eşantion) şi care servesc drept baze de cercetări etnografice.

Conceptul de societate, în limbajul comun (joc de societate, om de societate) nu-şi realizează operaţionalizarea analitică decât sub forma altor concepte precum: sistem social, structură socială, comunitate. De regulă, se foloseşte termenul de societate pentru a desemna întregul câmp de acţiune umană: sistemul social, organismul comportamental, personalitatea individului, mediul fizic-organic şi sistemul cultural sunt principalele subsisteme ale societăţii.

Nucleul unei societăţi este ordinea normativă comportamentală prin care viaţa unei populaţii este organizată în mod colectiv. Ca ordine, ea conţine valori şi norme atât diferenţiate cât şi particularizate, toate cerând referinţe culturale pentru a fi semnificative şi legitime. Ca o colectivitate, ea manifestă o concepţie delimitată despre calitatea de membru, care face distincţie între acei indivizi care aparţin şi care nu aparţin de ea.

Problemele implicând “jurisdicţia” sistemului normativ pot face imposibilă o coincidenţă exactă între statutul de supunere faţă de obligaţii normative şi statutul de membru al colectivităţii, din cauză că aplicarea unui sistem normativ pare a fi indisolubil legată de controlul sancţiunilor exercitate (de exemplu prin funcţia politică) de către şi împotriva oamenilor locuind realmente în cadrul unui teritoriu . Dacă aceste probleme nu devin critice, colectivitatea socială poate acţiona efectiv ca o unitate atunci când se cere, la fel ca şi diferitele sale sub-colectivităţi.

Societatea ete constituită atât dintr-un sistem normativ de ordine, cât şi din statusuri, drepturi şi obligaţii aparţinând membrilor, care pot varia pentru diferite subgrupuri în cadrul comunităţii. Pentru a supravieţuri şi a se dezvolta, comunitatea socială trebuie să menţină integritatea unei orientări culturale comun împărtăşite (general, dar nu în mod necesar uniform şi unanim) de către membrii săi, ca bază pentru identitatea socială. Totuşi, ea trebuie să satisfacă, de asemenea, exigenţele condiţionale privind integrarea membrilor săi (şi relaţiile lor cu mediul fizic) şi a personalităţilor. Toţi aceşti factori sunt în mod complex interdependenţi, totuşi fiecare este un focar pentru cristalizarea unui tip distinctiv de mecanism social.

O problemă importantă ce poate fi pusă în discuţie în acest context este aceea a legitimării ordinii normative a societăţii. Este îndeobşte recunoscut faptul că sistemele de legitimare definesc cadrul pentru drepturile membrilor şi pentru prohibiţiile bazate pe ele. Mai presus de orice, folosirea puterii cere legitimare. Conceptul modern al legitimării necesită implicarea adjectivului moral .

Este de observat, de asemenea, că menţinerea unei ordini normative presupune existenţa unui conformism - de cele mai multe ori incomplet- cu aşteptările comportamentale stabilite prin norme şi valori. Condiţia unui asemenea conformism este internalizarea valorilor şi normelor unei societăţi de către membrii ei, căci o asemenea socializare susţine baza consensuală a oricărei comunităţi. Aceasta este întărită atunci când paleta de interese proprii ale membrilor societăţii se bazează pe solidaritate, credinţe şi obligaţii internalizate.

Dincolo de consens şi de întrepătrunderea intereselor, mai există nevoia unui mecanism de constrângere, nevoie legată de necesitatea unei interpretări autoritare a obligaţiilor normative instituţionalizate. Prin urmare, toate societăţile au câte un tip de procedee legale, cu ajutorul cărora se poate decide ce este just sau nejust, fără a se recurge la violenţă şi cu ajutorul căruia părţile considerate că greşesc pot fi constrânse să nu acţioneze asupra interpretărilor, intereselor sau sentimentelor în detrimentul altora.

Din cauza implicaţiilor teritoriale privind reşedinţa, munca, activităţile religioase, organizarea plitică ş.a. menţinerea unei ordini normative nu poate fi despărţită de controlul asupra activităţilor în cadrul zonelor teritoriale. Funcţia guvernării trebuie să includă responsabilitatea pentru integritatea teritorială a ordinii normative a societăţii. Acest imperativ are o referinţă atât internă, cât şi externă. Prima are în vedere condiţiile de întărire a normelor generale şi de facilitare a performanţei funcţiilor esenţiale de către diferitele unităţi ale societăţii. A doua priveşte împiedicarea interferenţelor distructive din partea nemembrilor comunităţii. În virtutea exigenţelor organic-locaţionale, cele două referinţe au un lucru comun: recurgerea la forţa fizică este prevenirea extremă a acţiunii distructive.

Preview document

Știința Administrației - Pagina 1
Știința Administrației - Pagina 2
Știința Administrației - Pagina 3
Știința Administrației - Pagina 4
Știința Administrației - Pagina 5
Știința Administrației - Pagina 6
Știința Administrației - Pagina 7
Știința Administrației - Pagina 8
Știința Administrației - Pagina 9
Știința Administrației - Pagina 10
Știința Administrației - Pagina 11
Știința Administrației - Pagina 12
Știința Administrației - Pagina 13
Știința Administrației - Pagina 14
Știința Administrației - Pagina 15
Știința Administrației - Pagina 16
Știința Administrației - Pagina 17
Știința Administrației - Pagina 18
Știința Administrației - Pagina 19
Știința Administrației - Pagina 20
Știința Administrației - Pagina 21
Știința Administrației - Pagina 22
Știința Administrației - Pagina 23
Știința Administrației - Pagina 24
Știința Administrației - Pagina 25
Știința Administrației - Pagina 26
Știința Administrației - Pagina 27
Știința Administrației - Pagina 28
Știința Administrației - Pagina 29
Știința Administrației - Pagina 30
Știința Administrației - Pagina 31
Știința Administrației - Pagina 32
Știința Administrației - Pagina 33
Știința Administrației - Pagina 34
Știința Administrației - Pagina 35
Știința Administrației - Pagina 36
Știința Administrației - Pagina 37
Știința Administrației - Pagina 38
Știința Administrației - Pagina 39
Știința Administrației - Pagina 40
Știința Administrației - Pagina 41
Știința Administrației - Pagina 42
Știința Administrației - Pagina 43
Știința Administrației - Pagina 44
Știința Administrației - Pagina 45
Știința Administrației - Pagina 46
Știința Administrației - Pagina 47
Știința Administrației - Pagina 48
Știința Administrației - Pagina 49
Știința Administrației - Pagina 50
Știința Administrației - Pagina 51
Știința Administrației - Pagina 52
Știința Administrației - Pagina 53
Știința Administrației - Pagina 54
Știința Administrației - Pagina 55
Știința Administrației - Pagina 56
Știința Administrației - Pagina 57
Știința Administrației - Pagina 58
Știința Administrației - Pagina 59
Știința Administrației - Pagina 60
Știința Administrației - Pagina 61
Știința Administrației - Pagina 62
Știința Administrației - Pagina 63
Știința Administrației - Pagina 64
Știința Administrației - Pagina 65
Știința Administrației - Pagina 66
Știința Administrației - Pagina 67
Știința Administrației - Pagina 68
Știința Administrației - Pagina 69
Știința Administrației - Pagina 70
Știința Administrației - Pagina 71
Știința Administrației - Pagina 72
Știința Administrației - Pagina 73
Știința Administrației - Pagina 74
Știința Administrației - Pagina 75
Știința Administrației - Pagina 76
Știința Administrației - Pagina 77
Știința Administrației - Pagina 78
Știința Administrației - Pagina 79
Știința Administrației - Pagina 80
Știința Administrației - Pagina 81
Știința Administrației - Pagina 82
Știința Administrației - Pagina 83
Știința Administrației - Pagina 84
Știința Administrației - Pagina 85
Știința Administrației - Pagina 86
Știința Administrației - Pagina 87
Știința Administrației - Pagina 88
Știința Administrației - Pagina 89
Știința Administrației - Pagina 90
Știința Administrației - Pagina 91
Știința Administrației - Pagina 92
Știința Administrației - Pagina 93
Știința Administrației - Pagina 94
Știința Administrației - Pagina 95
Știința Administrației - Pagina 96
Știința Administrației - Pagina 97
Știința Administrației - Pagina 98
Știința Administrației - Pagina 99
Știința Administrației - Pagina 100
Știința Administrației - Pagina 101
Știința Administrației - Pagina 102
Știința Administrației - Pagina 103
Știința Administrației - Pagina 104
Știința Administrației - Pagina 105
Știința Administrației - Pagina 106
Știința Administrației - Pagina 107
Știința Administrației - Pagina 108
Știința Administrației - Pagina 109
Știința Administrației - Pagina 110
Știința Administrației - Pagina 111
Știința Administrației - Pagina 112
Știința Administrației - Pagina 113
Știința Administrației - Pagina 114
Știința Administrației - Pagina 115
Știința Administrației - Pagina 116
Știința Administrației - Pagina 117
Știința Administrației - Pagina 118
Știința Administrației - Pagina 119
Știința Administrației - Pagina 120
Știința Administrației - Pagina 121
Știința Administrației - Pagina 122
Știința Administrației - Pagina 123
Știința Administrației - Pagina 124
Știința Administrației - Pagina 125
Știința Administrației - Pagina 126
Știința Administrației - Pagina 127
Știința Administrației - Pagina 128
Știința Administrației - Pagina 129
Știința Administrației - Pagina 130
Știința Administrației - Pagina 131
Știința Administrației - Pagina 132
Știința Administrației - Pagina 133
Știința Administrației - Pagina 134
Știința Administrației - Pagina 135
Știința Administrației - Pagina 136
Știința Administrației - Pagina 137
Știința Administrației - Pagina 138
Știința Administrației - Pagina 139
Știința Administrației - Pagina 140
Știința Administrației - Pagina 141
Știința Administrației - Pagina 142
Știința Administrației - Pagina 143
Știința Administrației - Pagina 144
Știința Administrației - Pagina 145
Știința Administrației - Pagina 146
Știința Administrației - Pagina 147
Știința Administrației - Pagina 148
Știința Administrației - Pagina 149
Știința Administrației - Pagina 150
Știința Administrației - Pagina 151
Știința Administrației - Pagina 152
Știința Administrației - Pagina 153
Știința Administrației - Pagina 154
Știința Administrației - Pagina 155
Știința Administrației - Pagina 156
Știința Administrației - Pagina 157
Știința Administrației - Pagina 158
Știința Administrației - Pagina 159
Știința Administrației - Pagina 160
Știința Administrației - Pagina 161
Știința Administrației - Pagina 162
Știința Administrației - Pagina 163
Știința Administrației - Pagina 164
Știința Administrației - Pagina 165
Știința Administrației - Pagina 166
Știința Administrației - Pagina 167
Știința Administrației - Pagina 168
Știința Administrației - Pagina 169
Știința Administrației - Pagina 170
Știința Administrației - Pagina 171
Știința Administrației - Pagina 172
Știința Administrației - Pagina 173
Știința Administrației - Pagina 174
Știința Administrației - Pagina 175
Știința Administrației - Pagina 176
Știința Administrației - Pagina 177
Știința Administrației - Pagina 178
Știința Administrației - Pagina 179
Știința Administrației - Pagina 180
Știința Administrației - Pagina 181
Știința Administrației - Pagina 182
Știința Administrației - Pagina 183
Știința Administrației - Pagina 184
Știința Administrației - Pagina 185
Știința Administrației - Pagina 186
Știința Administrației - Pagina 187
Știința Administrației - Pagina 188
Știința Administrației - Pagina 189
Știința Administrației - Pagina 190
Știința Administrației - Pagina 191
Știința Administrației - Pagina 192
Știința Administrației - Pagina 193
Știința Administrației - Pagina 194
Știința Administrației - Pagina 195
Știința Administrației - Pagina 196
Știința Administrației - Pagina 197
Știința Administrației - Pagina 198
Știința Administrației - Pagina 199
Știința Administrației - Pagina 200
Știința Administrației - Pagina 201
Știința Administrației - Pagina 202
Știința Administrației - Pagina 203
Știința Administrației - Pagina 204
Știința Administrației - Pagina 205
Știința Administrației - Pagina 206
Știința Administrației - Pagina 207
Știința Administrației - Pagina 208
Știința Administrației - Pagina 209
Știința Administrației - Pagina 210
Știința Administrației - Pagina 211
Știința Administrației - Pagina 212
Știința Administrației - Pagina 213
Știința Administrației - Pagina 214
Știința Administrației - Pagina 215
Știința Administrației - Pagina 216
Știința Administrației - Pagina 217
Știința Administrației - Pagina 218
Știința Administrației - Pagina 219
Știința Administrației - Pagina 220
Știința Administrației - Pagina 221
Știința Administrației - Pagina 222
Știința Administrației - Pagina 223
Știința Administrației - Pagina 224
Știința Administrației - Pagina 225
Știința Administrației - Pagina 226
Știința Administrației - Pagina 227
Știința Administrației - Pagina 228
Știința Administrației - Pagina 229
Știința Administrației - Pagina 230
Știința Administrației - Pagina 231
Știința Administrației - Pagina 232
Știința Administrației - Pagina 233
Știința Administrației - Pagina 234
Știința Administrației - Pagina 235
Știința Administrației - Pagina 236
Știința Administrației - Pagina 237
Știința Administrației - Pagina 238
Știința Administrației - Pagina 239
Știința Administrației - Pagina 240
Știința Administrației - Pagina 241
Știința Administrației - Pagina 242
Știința Administrației - Pagina 243
Știința Administrației - Pagina 244
Știința Administrației - Pagina 245
Știința Administrației - Pagina 246
Știința Administrației - Pagina 247
Știința Administrației - Pagina 248

Conținut arhivă zip

  • Stiinta Administratiei.doc

Alții au mai descărcat și

Administrația Publică Locală în Trei State ale Uniunii Europene

Capitolul 1: Notiuni introductive privind conceptual de administraţie publica locala Noţiunea de administraţie publică a fost analizată diferit în...

Controlul administrativ în procesul decizional din adminstrația publică

PROCESUL DECIZIONAL Cadrul general Administratia publica implica elaborarea si aplicarea strategiilor publice proiectate sa asigure servicii...

Precursorii științei administrative și aportul lor la constituirea administrației

1.Introducere Trebuie mentionat inca de la inceput ca indiferent de sistemul economic(feudalism, capitalism, socialism )si de forma de guvernare...

Administrația Publică

SECŢIUNEA I INTRODUCERE ÎN ŞTIINŢA ADMINISTRAŢIEI 1. SPECIFICUL ADMINISTRAŢIEI PUBLICE 1.1. Conceptul de serviciu public Noţiunea de serviciu...

Știința Administrației

sa cunoasca continutul notiunii de administratie publica prin prisma acceptiunilor date în literatura de specialitate; Obiective cognitive: O1 -...

Cursuri științe administrative

Curs 1 Stiinta administratiei. Notiuni introductive (I) 1. Notiune si terminologie 2. Obiectul stiintei administratiei 3. Continutul stiintei...

Dezvoltare regională durabilă

Se pune problema : - Să lăsăm lucrurile “să meargă” <<natural>> ? ( în speranţa că situaţia se va schimba în bine SAU Să intervenim ? Mai exact...

Cultură Antreprenorială

1. Schimbarea în lumea contemporană Lumea a fost şi este în permanentă schimbare, schimbare care în trecut se producea destul de lent. Azi, însă,...

Te-ar putea interesa și

Știința administrației publice - administrația și mediul juritic în care funcționează

INTRODUCERE În România, capacitatea de adaptare a instituţiilor la cerinţele în schimbare ale mediului socio-economic, precum şi la statutul de...

Noțiuni și concepte de bază privind știința administrației

Societatea cunoaste un proces continuu de diversificare si multiplicare a serviciilor administrative, care impune necontenite imbunatatiri si...

Precursorii științei administrative și aportul lor la constituirea administrației

1.Introducere Trebuie mentionat inca de la inceput ca indiferent de sistemul economic(feudalism, capitalism, socialism )si de forma de guvernare...

Impactul Principiilor Generale Formulate de Știința Administrației asupra Activității Administrative

„Fiecare naţie are atâta valoare,câtă o dovedeşte,nu prin faptul că a primit mai curând ideile apusene,ci după cum le-a interpretat,potrivit cu...

Relațiile științei administrative cu celelalte științe

Introducere Primele studii privind administratia isi au originea in Franta si in tarile germanice in secolul XVIII si ele dezvolta o tendintele...

Drept Administrativ

Partea a I-a: Introducere în dreptul administrativ si în stiinta administratiei Capitolul I Aspecte generale REZUMAT: în acest prim capitol...

Știința Administrației

sa cunoasca continutul notiunii de administratie publica prin prisma acceptiunilor date în literatura de specialitate; Obiective cognitive: O1 -...

Știința Administrației

CAPITOLUL I SEPARAȚIA PUTERILOR – PRINCIPIUL FUNDAMENTAL DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE A STATULUI DE DREPT 1.Apariția și evoluția principiului...

Ai nevoie de altceva?