Cuprins
- INTRODUCERE
- 1. Obiectivele unitătii de învătare 1:. 6
- 2. Obiectivele unitătii de învătare 2:. 13
- 3. Obiectivele unitatii de învătare 3:. 21
- 4. Obiectivele unitatii de invatare 4: . 30
- 4. ECHIPAJUL NAVEI . 30
- 5. Obiectivele unităţii de învăţare 5: . 72
- 6. Obiectivele unităţii de învăţare 6: . 95
- 6. Menţinerea vitalităţii navei . 95
- 7. Obiectivele unităţii de învăţare 7: . 100
- 8. Obiectivele unităţii de învăţare 8 . 107
- 8. CODUL INTERNAŢIONAL DE MANAGEMENT. 107
- 9. Obiectivele unităţii de învăţare 9: . 114
- 10. Obiectivele unităţii de învăţare 10: . 128
- 11. Obiectivele unitătii de învătare 11:. 135
- 12. Obiectivele unitatii de învătare 12. 141
- 13. Obiectivele unitătii de învătare 13:. 153
- Bibliografie. Unitatea de invătare 13. . 158
- 14. Obiectivele unitătii de învătare 14:. 159
- 15. Obiectivele unitătii de invătare 15:. 168
- 16. DEFINITII . 179
- 17. ANEXE. 183
- Anexa nr.1: Cerere tip pentru certificare . 183
- Anexa nr.2: DOCUMENT DE CONFORMITATE. 184
- Anexa nr.3: CERTIFICAT DE MANAGEMENT AL SIGURANŢEI . 186
- Anexa nr.4: DOCUMENT DE CONFORMITATE INTERIMAR. 187
- Anexa nr.5: CERTIFICAT DE MANAGEMENT al siguranţei interimar 188
- Anexa nr. 6: Convenţii IMO. 189
- 18. RECAPITULARE. 190
- 19. Rezultate recapitulare . 250
Extras din curs
Unitatea de învătare 1
1. Obiectivele unitătii de învătare 1:
1.1 COMPANIILE DE NAVIGATIE
1. Companiile de navigaţie sunt organizate în două tipuri:
1. societăţi cu răspundere limitată unde capitalul este privat;
2. societăţi pe acţiuni unde capitalul este majoritar de stat, reprez. de către F.P.S. şi
cel privat reprezentat de către Fondul Proprietăţii Private.
Cele două forme desfăşoară aceleaşi activităţi specifice exploatării navelor într-o
structură organizatorică proprie.
Pt. organizarea unei companii de navigaţie, problema principală o constituie
obiectivele propuse care trebuie să fie în concordanţă cu strategia elaborată pe baza studiilor
de prognoza efectuate de organe specializate. Problema care se pune în fata conducerii
viitoarei societăţi constă în alegerea dintre multiplele variante pe cea mai bună.
O societate comercială se înfiinţează conform legii prin hotărârea guvernului sau
decizia organului administraţiei locale, după cum societatea este de interes local sau
republican. Actul de înfiinţarea trebuie să conţină forma juridică, obiectul de activitate,
numele societăţii, sediul principal, capitalul social subscris etc.
O dată cu actul de înfiinţare se elaborează şi statutul societăţii care se supune
aprobării aceleiaşi instante.
Persoanele fizice sau juridice se pot asocia în cadrul actelor de comerţ în mai multe
forme:
- societatea în nume colectiv: asociaţii în această formă garantează obligaţiile
sociale cu patrimoniul pe care îl au prin răspunderea nelimitată a acestora
O societate comercială îşi poate înfiinţa sucursale ca societăţi comerciale
dependente de alte societăţi comerciale cuprinzătoare de acelaşi fel.
Filiala este o secţie a unei societăţi comerciale care poate îndeplini în totalitate sau
parţial funcţiile de referinţă. Asociaţii într-o societate în nume colectiv pot participa direct la
conducerea acesteia sau prin intermediul unei persoane numită administrator, cu atribuţiuni
şi puteri conferite de conducerea firmei, pot gospodarii patrimoniul sau numai o parte.
În consecinţă, noţiunea de asociat o include şi pe cea de administrator.
Modul de administrare şi persoanele sunt stabilite prin contractul de societate cu
precizarea că administratorul poate avea un rol de decizie şi respectiv de execuţie.
în luarea deciziilor, dimensiunea aportului social este hotărâtoare ca element specific
de implicare a asociatului în reuşita sau eşecul unei operaţiuni economice.
Contractul de societate trebuie să cuprindă, printre altele:
- identitatea asociaţiilor;
- forma societăţii;
- denumirea şi sediul social;
- obiectul de activitate al societăţii;
- capitalul social subscris şi vărsat cu menţiunea aportului fiecărui asociat în
numerar sau bunuri;
- modul evaluării şi data limită a depunerii integrale a capitalului social subscris.
Societatea în comandă simplă: Asociaţii acestei forme se compun din
comanditari reprezentaţi de gruparea care nu este implicată în conducerea şi administrarea
societăţii şi comanditaţi reprezentaţi de gruparea care conduce societatea şi răspund solidar
cu aportul social şi întreaga lor avere, spre deosebire de ceilalţi care răspund cu aportul social.
Comanditarii, la un moment dat pot încheia operaţiuni în contul societăţii numai pe
baza unei procuri sociale acordate de către comanditaţi. În aceste cazuri comanditarii devin
responsabili cu aportul social şi întreaga lor avere în contextul procurii obţinute.
Reprezentarea asociaţilor se face în conformitate cu aportul social adus la societate.
Societatea pe acţiuni este o formă cu specific propriu pt. că, capitalul social este
constituit din aportul social al asociaţilor şi este împărţit în acţiuni, obligaţiile sociale sunt
garantate cu patrimoniul social, iar acţionarii fiind obligaţi numai la plată acţiunilor.
Acţiunea reprezintă o hârtie de valoare care constituie titlul ce atestă participarea la
capitalul unei societăţi şi care dă dreptul deţinătorului să primească dividente.
Dividentul este partea din profitul net al unei societăţi pe acţiuni care se repartizează
acţionarilor pt. fiecare acţiune deţinută.
Societatea pe acţiuni se constituie prin contract de societate şi statut care trebuie
încheiate în formă autentică.
Societatea în comandă pe acţiuni: este diferită de societatea în comandă simplă
deoarece capitalul social este împărţit pe acţiuni, părţile constitutive rămânând tot
comanditarii şi comanditaţii.
Societatea cu răspundere limitată: se organizează un număr limitat de asociaţi –
min. 2 şi max. 50, iar răspunderea asociaţilor este limitată de aportul fiecăruia.
Conducerea SRL-ului poate fi încredinţată unui administrator din afară societăţii. Nu
pot ocupa funcţie persoanele care au suferit un faliment, au fost condamnaţi, au calitatea de
avocat, notar etc.
Numirea lui se poate face prin statut sau printr-un act posterior şi poate fi nelimitată
sau pe timp determinat. Administratorul poate fi revocat prin hotărâre judecătorească.
Retribuirea se poate fixa sau poate fi stabilită proporţional din cifra de afaceri sau
beneficii. Răspunderea administratorilor este solidara faţă de societate, asociaţi şi terţi şi
totodată individuală.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Cuprins.pdf
- Introducere.pdf
- Unitatea de invatare 1.pdf
- Unitatea de invatare 10.pdf
- Unitatea de invatare 11.pdf
- Unitatea de invatare 12.pdf
- Unitatea de invatare 13.pdf
- Unitatea de invatare 14.pdf
- Unitatea de invatare 15.pdf
- Unitatea de invatare 16.pdf
- Unitatea de invatare 17.pdf
- Unitatea de invatare 18.pdf
- Unitatea de invatare 19.pdf
- Unitatea de invatare 2.pdf
- Unitatea de invatare 3.pdf
- Unitatea de invatare 4.pdf
- Unitatea de invatare 5.pdf
- Unitatea de invatare 6.pdf
- Unitatea de invatare 7.pdf
- Unitatea de invatare 8.pdf
- Unitatea de invatare 9.pdf