Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor

Disertație
7.5/10 (2 voturi)
Domeniu: Economie
Conține 3 fișiere: doc
Pagini : 48 în total
Cuvinte : 15455
Mărime: 115.57KB (arhivat)
Publicat de: Alin Varga
Puncte necesare: 9

Cuprins

  1. INTRODUCERE 1
  2. Capitolul 1.
  3. Creşterea importanţei raporturilor interculturale în economia globală
  4. 1.1 Informaţii generale despre globalizare 2
  5. 1.1.1 Caracteristicile globalizării 5
  6. 1.1.2 Consecinţe ale globalizării 6
  7. 1.2 Internationalizarea 8
  8. 1.2.1 Interţionalizarea afacerilor şi organizaţiilor în contextul globalizării 10
  9. 1.2.1.1 Internaţionalizarea afacerilor 10
  10. 1.2.1.2. Globalizarea economiei mondiale 11
  11. 1.2.1.3 Stadiile internaţionalizării afacerilor 13
  12. 1.2.2 Internaţionalizarea organizaţiilor 14
  13. Capitolul 2.
  14. Diversitate interculturală
  15. 2.1 Conceptul de cultură 17
  16. 2.2. Cultura si coexistenta acestia intr-o singura tara 17
  17. 2.2.1. Elementele culturii si caracteristicile acesteia 19
  18. 2.2.1.1. Elementele culturii 19
  19. 2.2.1.2. Caracteristicile culturii 22
  20. 2.3. Culturi naţionale şi culturi corporatiste 23
  21. 2.3.1. Cultura naţională 24
  22. 2.3.1.1 Caracteristicile culturii nationale 24
  23. 2.3.1.2 Schimbarea culturală 25
  24. 2.3.2 Cultura corporatistă (organizatională) 27
  25. 2.3.3 Influenţa culturii organizaţionale asupra culturii naţionale 29
  26. Capitolul 3.
  27. Impactul diversitaţii culturale asupra practicilor de afaceri
  28. 3.1 Diversitatea culturală 31
  29. 3.2 Avantajele şi dezavantajele diversitaţii culturale 31
  30. 3.3 Importanţa cunoaşterii şi valorificării diversitaţii culturale din perspectiva afacerilor 33
  31. 3.4 Imortanţa diversitaţii culturale în dezvoltarea economică şi socială şi în menţinerea identităţii locale 39
  32. CONCLUZII 41
  33. BIBLIOGRAFIE 44

Extras din disertație

INTRODUCERE

Globalizarea este o temă care provoacă reacţii puternice şi mai puţin obişnuite. Şi asta, poate, din pricina că globalizarea, plasând sistemul economic dincolo de graniţele unui singur stat, ne forţează, de fapt, să ne dăm seama ce simţim cu adevărat în legatură cu mâna invizibilă. Dacă privim pieţele ca fiind în esenţă un lucru bun, aunci capacitatea globalizarii de a produce avuţie – îndeosebi puterea ei de a ridica rapid ţările sărace şi de a le aduce în lumea modernă - ne poate încânta peste măsură. Dacă pe de altă parte, nu avem absolut deloc încredere în pieţe – daca suntem iniţial refractari în a îngadui ca fie şi o economie interna să fie condusă de interese personale - , atunci perspectiva unui sistem de piaţa care depaşeşte orice posibilitate de control din partea unui guvern ne umple de teamă.

Globalizarea nu numai că a devenit unul dintre cele mai la modă cuvinte pentru politicieni, oameni de afaceri , lideri sindicali şi economisti deopotriva, ci acest cuvânt s-a transformat totodata ân ţap isapăşitor pentru tot ceea ce merge prost în lume. În percepţia multor politicieni şi cetăţeni din ţaările în curs de dezvoltare , globalizarea este parte învinuită n crizele financiare şi influenţă negativă, întrucât capitalul investit în economiile cu potenţial este retras brusc la primul semn de slăbiciune politică sau economică. Pentru multe sindicate şi partide politice din lumea dezvoltată, globalizarea este de acuzat pentru că distruge joburile şi face să crească inegalitatea veniturilor, deoarece competiţia internaţionala aduce cu ea

‚,dumping-ul social” din ţările cu salarii mici şi condiţii de muncă inumane. Multe guverne blamează globalizarea pentru rapida pierdere a suveranitaţii naţionale, întrucat ele işi dau seama că statele şi guvernele işi diminuează puterea şi autoritatea în faţa creşterii nestăvilite şi a influenţei pieţelor finanicare şi a corporaţiilor multinaţionale.

În cadrul unei abordări interculturale, cel care vrea sa înţeleagă fenomene culturale exprimate într-o altă limbă trebuie să aibă conştiinţa apartenenţei la propria cultură. Cel mai adecvat mod de a dobândi o asemena conştiinţă constă în compararea propriei culturi cu o alt cultură. Această metodă implică o atitudine deschisă faţă de o altă cultură şi capacitatea de a relativiza valorile propriei culturi.

Lucrarea de faţă se adreseaza celor interesati de abordarea interculturala si importanţa ei in contextul internaţionalizării şi globalizării afacerii.

CAPITOLUL 1

Creşterea importanţei raporturilor interculturale în economia globală

1.1 Informaţii generale despre globalizare

Globalizarea este un proces complex de dimensiuni multiple, de manifestări contradictorii, care desemnează la nivel planetar tipul de producţie si de consum specific capitalismului, liberalizarea schimburilor comerciale, intensificarea procesului investiţional şi creşterea importanţei fluxurilor de capital pentru competiţia internaţională.

Globalizarea divide şi uneşte în egală măsură, iar cauzele diviziunii sunt identice cu cele care promovează uniformitatea lumii. În paralel cu ridicarea la nivel planetar a afacerilor, comerţului, informaţiilor, s-a pus în mişcare un proces de localizare, de fixare în spaţiu.

Procesul globalizării pune acut problema raporturilor local-global la nivelul fiecărei naţiuni. O dată cu conştientizarea societăţii globale şi pe măsura angrenării în mecanismele ei, posibilitatea unor decizii izolate devine din ce în ce mai redusă pentru comunităţi şi naţiuni. Indivizii, grupurile, comunităţile şi naţiunile nu se pot sustrage acestui proces care universalizează comportamente, moduri de a gândi şi de a acţiona, stiluri de viaţă sau ameninţări de orice natură.

Fiind un fenomen actual, controversat şi cu reverberaţii în toate domeniile vieţii, globalizarea suscită extrem de multe analize. Sfera acestui concept se extinde asupra unor aspecte extrem de diverse, ce ţin de luarea deciziilor politice la nivel naţional, abordarea globală a problemelor de securitate şi pace, probleme economice şi ecologice sau aspecte legate de identitatea etnoculturală.

Globalizarea, acest sistem complex si in rapidã dezvoltare de piete integrate, comert international, investitii internationale, corporatii multinationale, convergentã a tehnologiilor oferã nebãnuite oportunitãti pentru domeniul culturii. Dar existã si numeroase puncte de vedere potrivit cãrora reprezintã un factor de risc pentru culturile si identitãtile nationale si locale/comunitare.

Bibliografie

Guillermo de la Dehesa – Învingatori şi învinşi în globalizare, Ed.Historia 2007

Prof. Univ. Dr. Sorin Burnete – Internţionalitate şi interculturalitate, Suport curs

George Soros – Globalizarea, Ed. Polirom 2002

Nicolae Râmbu, Comunicare interculturală, Suport de curs

Liviu Maha, Relaţii economice internaţionale, Universitatea Al. I. Cuza, Iaşi, 2006, Suport de curs

Prof. Univ. Dr. Bogdan Ioan – Management internţional , Suport curs

Preview document

Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 1
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 2
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 3
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 4
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 5
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 6
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 7
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 8
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 9
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 10
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 11
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 12
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 13
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 14
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 15
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 16
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 17
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 18
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 19
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 20
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 21
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 22
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 23
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 24
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 25
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 26
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 27
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 28
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 29
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 30
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 31
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 32
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 33
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 34
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 35
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 36
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 37
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 38
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 39
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 40
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 41
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 42
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 43
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 44
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 45
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 46
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 47
Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor - Pagina 48

Conținut arhivă zip

  • Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor
    • Coperta plus prima pagina.doc
    • CUPRINS.doc
    • Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor.doc

Alții au mai descărcat și

Globalizarea și criza economică

CAP 1. RĂDĂCINILE ISTORICE ALE GLOBALIZĂRII 1.1. Globalism, globalitate, globalizare Termenul de globalizare este folosit pentru prima dată de...

Strategii în Negocieri Globale

CAPITOLUL 1 NEGOCIERI 1.1. NEGOCIERILE ÎN TRANZACŢIILE INTERNAŢIONALE ASPECTE GENERALE În principiu se ştie că nici o economie naţională nu...

Impactul integrării în Uniunea Europeană asupra întreprinderilor din România

I.4. Avantajele si dejavantajele integrarii tarilor candidate la U.E. Alaturarea Romaniei la UE presupune renuntarea la prerogativele nationale...

Riscul de Țară și Modalități de Gestionare a Acestuia

INTRODUCERE Comerţul în sistem deschis, libertatea circulaţiei capitalului, cooperarea în dezvoltare sunt subiecte foarte abordate în economia...

Implantările în Străinătate ca Modalitate de Extindere a Afacerilor Companiei

Introducere Prin lucrarea de faţă “Implantările în străinătate ca modalitate de extindere a afacerilor companiei” am urmărit stabilirea...

Globalizarea și Internetul

Introducere Globalizarea este un concept care la ora actuală ridică multiple problematici şi controverse complexe. Este destul de greu de dat o...

Transformări globale

CAPITOLUL I. INTRODUCERE Ca proces obiectiv şi inevitabil, globalizarea poate fi o şansă pentru eliminarea marilor discrepanţe care separă lumea...

Globalizarea în India

1. Globalizarea – date generale Notiunea de globalizare a inceput din 1990 sa fie folosita pentru a descrie un proces complex, socio-economic si...

Te-ar putea interesa și

Managementul Resurselor Umane

1. Fundamentele teoretico-metodologice ale managementului comparat al resurselor umane Managementul comparat este o ştiinţă relativ nouă,...

Managementul Finanțării Internaționale a Întreprinderilor Românești

Capitolul 1. Managementul firmelor cu activitate internaţională 1.1 Rolul firmelor internaţionale în economia contemporană În actualul context...

România în Uniunea Europeană

CAPITOLUL I Istoricul constituirii Uniunii Europene.Relaţiile României cu celelalte ţării europene 1.1. Crearea Comunităţilor Europene 1....

Managementul Internațional

CAPITOLUL I Nivelul de cultură 1.1 Raţionamente diferite dar probleme comune Lumea este plină de confruntări între oameni, grupuri şi naţiuni...

Managementul Resurselor Umane

Managementul comparat este o ştiinţă relativ nouă, momentul apariţiei sale reprezentându-l anii ’60-’70, perioadă în care cercetarea ştiinţifică a...

Internaționalizarea Firmei

Introducere: Realitatea istoricã aratã cã, pe mãsura dezvoltãrii sale, firma de afaceri tinde sã depãşeascã limitele locale, naţionale şi regionale...

Abordarea Interculturală - Esența Managementului Afacerilor Internaționale

Obiective - abordarea interculturală în management; - cultura organizaţională din perspectivă internaţională; - principalele abordări...

Promovarea multiculturalismului prin strategii de marketing

Odată cu sfârșitul perioadei comuniste și a eliminării cenzurii, România a trecut printr-o perioadă de tranziție, timp în care s-au adoptat o serie...

Ai nevoie de altceva?