Rata șomajului

INTRODUCERE

Există mulți factori care pot cauza șomajul, dar unul dintre cei mai mari factori este lipsă de investiții private. Acest lucru este cauzat de companiile private care nu extind activitățile în timp util. Un alt factor principal al șomajului este creșterea costurilor forței de muncă.

Costurile forței de muncă sunt salariile și remunerațiile pe care întreprinderile trebuie să le plătească angajaților. Acesta este un lucru rău pentru că dacă există salarii care cresc în mod rapid, atunci întreprinderile nu-și vor putea permite să plătească angajaților așa că trebuie să ia anumite măsuri. Una din cauzele principale ale șomajului este atunci când există o criză în economia mondială.

Acest lucru apare atunci când țările din lume au probleme âne conomiile lor și nu își pot permite să realizeze cât mai multe exporturi. Acest lucru înseamnă că dacă un stat va produce mai puține bunuri și servicii va fi nevoit să concedieze lucrătorii.

Nu există aspecte pozitive ale șomajului și reprezintă un lucru foarte negativ pentru economia unui stat. Aceasta înseamnă că ne pierdem resursele pentru că în loc de a produce bunuri și servicii, stagnam. Dar acest lucru nu este singurul efect al șomajului, veniturile populației se vor schimba, de asemenea, și acest lucru va provoca mai multă sărăcie.

Șomajul, de asemenea, reduce cantitatea impozitului plătit guvernului, ceea ce înseamnă că guvernul va pierde bani, deoarece banii care ajung la guvern trebuie să fie direcționați către plata șomerilor iar acest lucru este modul în care guvernul se înfundă într-o mulțime de datorii.

Șomajul pe termen lung este atunci când oamenii sunt în șomaj timp de 12 luni sau mai mult. Aceasta este o problemă foarte gravă pentru că atunci când se afla în șomaj pentru atât de mult timp prezintă un risc ridicat de sărăcie.

Șomajul produce efecte sociale și economice, care se dovedesc a fi o problemă pentru societate. Indicele sărăciei în rândul șomerilor este mare, deoarece aceste persoane nu au o sursă de venit. Pe frontul social, cresc mijloacele ilegale de a-și câștiga traiul. Într-un loc în care șomajul este în creștere, sunt prezente și ilegalitățile, jocurile de noroc, prostituția și luarea de mită. Acesta este un motiv pentru care șomajul contribuie la nesiguranța socială.

Șomajul duce la pierderea de resurse, și a resurselor umane în special. Șomeri sunt neproductive, ceea ce înseamnă economia nu utilizează capacitățile lor de producție. Într-o astfel de creștere a economiei diferite sectoare economice va fi lentă. Aceste sectoare și în special în sectorul terțiar nu primesc fonduri suficiente ca fondurile disponibile nu sunt suficiente pentru a finanța acest sector. Într-o astfel de economie, rata de auto-ocuparea forței de muncă este scăzută, deoarece acestea nu economisesc bani; prin urmare, există puține de capital disponibil pentru investiții. Rata ridicată a șomajului face multe angajatorii plătesc mai puțin pentru muncă. Într-o astfel de economie, valoarea muncii este mai mică decât ar trebui să fie, deoarece angajatorii vor dori să profite de șomeri.

Economiștii au împărțit șomajului într-o varietate de tipuri diferite pentru a explica diferite cauze și efecte ale acesteia. Șomajul frecare apare din cauza decalajului de timp între inevitabil pierde un loc de muncă și de a găsi un altul. Acest termen este, de asemenea, cunoscut sub numele de căutare de muncă, pentru că este timpul petrecut căutând sau în căutarea unui nou loc de muncă. Un exemplu în acest sens ar fi un tânăr student absolvent de liceu în căutarea unui loc de muncă de a plăti pentru colegiu. Șansele sunt ei vor petrece o perioadă lungă de timp în căutarea unui loc de muncă, deoarece acestea au o lipsă de experiență de lucru. Acest tip de șomaj este, de asemenea, clasificate ca fiind șomajul voluntar din cauza această perioadă de șomaj este la latitudinea persoanei la un anumit grad mic.

Șomajul structural este rezultatul lipsei de disponibilitate de locuri de muncă la o persoană care are o anumită abilitate sau calificare set. O persoană cu doctorat lor nu poate fi capabil de a lucra la McDonalds, deoarece acestea sunt supracalificați pentru specificul unui loc de muncă. În acest timp o persoană cu doctorat lor nu poate găsi nici o deschidere de locuri de muncă în setul lor de locuri de muncă specific. Unele subsecțiuni ale acestui includ Imobilitate ocupaționale, care este incapacitatea de un anumit profesionist pentru a transfera abilitățile lor într-un alt loc de muncă. Un fermier din muncă poate lupta pentru a găsi de lucru ca un reparator calculator. Imobilitatea geografică apare atunci când există un post pe undeva care contrazice cu o viață persoană. De exemplu, există un loc de muncă, poate în California, dar s-ar putea să nu fie nici școli bune pentru copiii unei persoane de acolo. În cele din urmă a șomajului salariului real apare atunci când furnizarea de locuri de muncă outways cererea pentru aceasta. Aceasta va inunda piața cu lucrătorii, dar le prezintă nici o lucrare.

Șomajul se prezintă într-o varietate de moduri diferite care modelează economia unei țări. Ca timp progresează statutul profesional al unei persoane se poate schimba ca urmare a unei pierderi sau câștig de un loc de muncă. Anumiți factori externi determina o persoană să fie șomeri, cum ar fi lipsa de posturi corespunzătoare, precum și lipsa de set de aptitudini. În anumite cazuri, în special în tinerii lipsa de experiență de muncă general, va face ca acestea să rămână șomeri pentru o perioadă mai lungă de timp. Cu timp și răbdare acești tineri și femei, va veni peste oportunități care să le permită să crească experiența lor.