Disertațiile din domeniul Management
Rolul managerului în creșterea performanțelor organizațiilor
INTRODUCERE Teoriile contemporane ale managementului sunt ultimele din lungul șir de idei și practici de management. Aplicarea principiilor de management ne determină să ne întoarcem în antichitate și chiar în comuna primitivă. Pentru a putea trăi, supraviețui și rezista omul a fost nevoit să muncească la început... citește mai departe
Fundamentarea deciziilor pe conceptele de costuri și eficiență
INTRODUCERE În cadrul oricărei societăți, contabilitatea managerială se diferențiază de cea financiară print-un factor esențial, și anume luarea deciziilor, contabilitatea financiară fiind cea care oferă informații despre modul de funcționare al acestuia. Pentru luare unor decizii în condiții favorabile sunt... citește mai departe
Managementul carierei în cadrul JW Marriott Bucharest Grand Hotel
Introducere Serviciile ocupă un loc important în ansamblul economiei, acțiunea lor manifestându-se pe multiple planuri. Acest fapt se datorează mutațiilor înregistrate în viața economică și socială, dezvoltării și diversificării structurilor economiilor lumii, amplorii cuceririlor științifice și pătrunderii lor în... citește mai departe
Implementarea unui sistem de managementul calității după seria de standarde ISO 9000 - Studiu de caz la Unilever SA
INTRODUCERE Implementarea unui sistem de managementul calității după seria de standarde ISO 9000 reprezintă un pas important pentru asigurarea competitivității întreprinderii sau instituției. Prima parte a lucrării profilează aspectele teorietice și cunoștințele aprofundate de-a lungul timpului în domeniul... citește mai departe
Analiza stilurilor de management și a impactului acestora asupra performanțelor organizaționale
INTRODUCERE Tema centrală a acestei lucrări o reprezintă stilurile de management care se regăsesc într-o organizație. Mi-am ales această temă, pentru că mi s-a părut o temă destul de interesantă pentru viața de toate zilele și pentru că am vrut să aprofundez stilurile de management și negociere, întrucât furnizează... citește mai departe
Aspecte privind managementul resurselor umane într-o unitate de învățământ preuniversitar
Argument Managementul resurselor umane constă în ansamblul activităților orientate către asigurarea, dezvoltarea, motivarea și menținerea resurselor umane în cadrul organizației în vederea realizării cu eficiență maximă a obiectivelor acesteia și satisfacerii nevoilor angajaților. Pe măsură ce organizațiile se... citește mai departe
Analiza strategică a mediului concurențial al firmei Aegon România
INTRODUCERE Atât în trecut, cât mai ales în actualele condiții - de recesiune economică - manageri din numeroase organizații afirmă că răspunzătoare de evoluția nefavorabilă a sectoarelor în care activează este instabilitatea mediului concurențial, mai precis lipsa concurenței reale de pe piața românească. Deși... citește mai departe
Măsuri de sprijin pentru tinerii fermieri
INTRODUCERE Motivația alegerii acestei teme derivă din dorința de a înțelege mai multe despre Programul Național de Dezvoltare Rurală și care sunt obiectivele ei. Consider că este foarte important să cunoaștem mai multe despre acest program, deoarece reprezintă o oportunitate pentru dezvoltarea agriculturii în... citește mai departe
Analiza economico-financiare a Rompetrol Rafinare
CUVÂNT ÎNAINTE Petrolul sau țițeiul - in mod justificat numit si “aurul negru“, pentru calitățile sale ca și pentru avantajele ce rezultă din prelucrarea lui - s-a numărat printr-o “continuitate remarcabilă” în ce privește utilizarea lui în cursul istoriei, “apărând pretutindeni, universal și multiplu, etern și... citește mai departe
Managementul riscurilor bancare
Abstract The Bank, in accordance with its statutes of organization and operation, is required to comply with the legal and regulatory provisions under which it has the right to conduct cash transactions for its clients (legal and physical persons). Home operations are bank intermediation operations and serve as the... citește mai departe
Motivație și performanță în muncă - Studiu în cadrul organizațiilor școlare
Introducere Ideea de bază care m-a călăuzit în elaborarea lucrării a fost aceea de a realiza nu numai o analiză teoretică a managementului motivației și performanței în sistemul educațional, ci mai ales de a surprinde rolurile pe care motivația le îndeplinește în activitatea de învățământ și prin care poate... citește mai departe
Căi de creștere a motivației angajaților în cadrul companiei SC Boromir SA
Motivarea personalului a înregistrat în ultima vreme o importanță foarte mare deoarece resursa umană a căpătat valențe tot mai însemnate. Practic modul dezvoltare al resurselor umane influențează succesul companiei Boromir. Este adevărat că rezultatele unui proiect de îmbunătățire organizațională care privește... citește mai departe
Avantajele inovării tehnologice - Studiu de caz - Avantajele inovării tehnologiei Microsoft
CÂnd vorbim despre impactul pe care îl are tehnologia în viața noastră, ne gândim în primul rând la modul benefic în care ne influențează viața. Raportându-ne la faptul că secolul XXI este un secol al evoluției tehnologice, putem afirma cu tărie că ne este imposibil sa trăim fără a ne folosi de ea, atât în viața... citește mai departe
Conflictele de muncă în legislația muncii
INTRODUCERE Viața omului este de neconceput fără muncă. Omul, prin muncă, se integrează în societate, se afirmă printre semeni, se realizează din punct de vedere material și spiritual, creează premisele dezvoltării generațiilor viitoare. Omul s-a diferențiat de animale prin inteligență și modul în care comunică,... citește mai departe
Optimizarea aprovizionării cu materie primă și energie pentru reducerea prețului produsului finit
ORGANIZAREA TEHNICĂ ȘI ADMINISTRATIVĂ A UNEI COMPANII 1.1. Planul general de organizare al înterprinderii Creșterea tot mai accentuată a dimensiunilor sistemelor industriale moderne, creșterea complexității tehnice și tehnologice a acestora impun ca organizarea și amenajarea tehnică a întreprinderilor industriale... citește mai departe