Toate disertatiile din domeniul Management

  • Stilul managerial in IMM

    INTRODUCERE Lucrarea de licenţă cu titlul STILUL MANAGERIAL ÎN IMM, a fost elaborată cu scopul de a evidenţia importanţa stilului managerial în IMM-uri şi factorii de influenţă. Primul capitol, denumit, Cultura organizaţională şi cultura managerială, am realizat abordări conceptuale prezentând noţiunile teoretice privind conceptul de ”cultură organizaţională” şi ”cultură managerială”, forme de manifestare ale culturii organizaţionale, determinanţii culturii organizaţionale şi adaptarea...

  • Posibilitati de schimbare in activitatea de publicitate la S.C. PubliMedia International S.A.

    PubliMedia International - compania de publishing a grupului de firme MediaPRO, este unul dintre cei mai mari publisheri de pe piaţa din România de cotidiene şi reviste. Având un portofoliu tot mai bogat de publicatii (8 ziare, 8 reviste şi 2 ghiduri) PubliMedia International acoperă în acest moment toate segmentele importante de piaţa (presa de business, presa pentru femei, ghiduri tv, ghiduri de timp liber, reviste specializate adresate barbatilor şi de interes special). Portofoliul său...

  • Actualizarea continutului standardelor internationale pentru sisteme de management in vederea facilitarii implementarii de sisteme integrate

    INTRODUCERE Sistemele există pretutindeni și ne afectează fiecare aspect al vieții noastre. O afacere este un foarte bun exemplu de sistem: • Proprietarii doresc recuperarea investiției inițiale, • Angajații doresc o slujbă corespunzătoare, un salariu corect și un mediu de lucru sigur, • Clienții doresc ca cerințele lor să fie corect determinate, îndeplinite în mod corespunzător și livrate la timp, • Furnizorii doresc să fie înțeles rolul lor în lanțul livrărilor (de produse și servicii)...

  • Includerea cerintelor privind managementul energiei in cadrul sistemelor integrate de management din transportul maritim

    INTRODUCERE Sistemele exista pretutindeni si ne afecteaza fiecare aspect al vietii noastre. O afacere este un foarte bun exemplu de sistem. • proprietarii doresc recuperarea investiției inițiale • angajații doresc o slujba corespunzătoare, un salariu corect și un mediu de lucru sigur • clienții doresc ca cerințele lor sa fie corect determinate, îndeplinite in mod corespunzător si livrate la timp • furnizorii doresc să fie înțeles rolul lor în lanțul livrărilor (de produse și servicii),...

  • Strategii de management si practici incluzive la nivelul clasei in invatamantul primar

    Managementul fiind una dintre cele mai vechi arte şi cele mai noi ştiinţe, răspunde tot mai prezent, în tot mai multe domenii, necesităţilor crescânde de organizare, coordonatore, conducere dar şi de reuşită a activităţii. De la managementul economic - care a pus bazele managementului - la cele social, politic, cultural, educaţional, am ajuns să vorbim de domenii din ce în ce mai nonconformiste, cum ar fi: managementul învăţării, al comunicării, al rezolvării conflictelor, al spaţiului,...

  • Particularitati ale procesului de formare profesionala, motivare si evaluare a personalului in cadrul S.C. DACIA S.A.

    1.1 Definirea şi caracteristicile instruirii organizaţionale Instruirea organizaţională a resurselor umane reprezintă procesul planificat de modificare a aptitudinilor, a cunoştinţelor sau competenţelor prin învăţare, în scopul obţinerii unui anumit nivel de performanţă în activitatea desfăşurată Amplificarea complexităţii proceselor economice şi sociale, dezvoltarea legăturilor dintre state, pe plan economic şi cultural, schimbul internaţional de idei şi valori generează o îmbinare a...

  • Responsabilitatea sociala a organizatiilor la nivelul Uniunii Europene

    Am ales tema cu titlul“Responsabilitatea socială a organizaţiilor la nivelul Uniunii Europene” deoarece, deşi termenul a apărut după cel de-al doilea Război Mondial, în România este considerat un domeniu nou, care în ultimii ani a cunoscut o dezvoltare semnificativă. Având contact cu domeniul social, am putut observa beneficiile aduse de dezvoltarea economiei sociale şi contribuţia acesteia la dezvoltarea economiei naţionale în general. Acest concept defineşte capacitatea întreprinderilor de...

  • Cauze ale conflictelor in organizatii si metode de prevenire a acestora

    INTRODUCERE Oamenii trebuie să coopereze, întrucât individul singur are o putere limitată de alegere şi acţiune. Limitele unui individ singur sunt definite ca fiind acele obstacole care stau în calea dorinţei acestuia de a face ceea ce şi-a propus, fiind determinate, pe de o parte, de mediul în care acţionează şi pe de altă parte, de capacităţile sale biologice. Cooperarea va fi singura soluţie de a înfrânge aceste limite. În aceste condiţii, când persoanele sunt capabile să comunice între...

  • Modele de afaceri sustenabile

    Introducere Este limpede ca status quo-ul nu mai poate fi pastrat mult timp, iar combustibilii fosili dau peste cap clima. Oamenii de stiinta sustin ca emisiile poluante trebuie reduse cu peste 25% pana in 2020 si peste 80% pana in 2050. Insa chiar daca ar trebui sa ne straduim sa ne rupem de dependenta de petrol, nu avem cum sa facem tot posibilul - sunt presiuni financiare, politice si tehnice. Solutiile cele mai bune vor fi cele care propun cele mai mari reduceri la cele mai mici costuri,...

  • Studiu privind rolul comunicarii in motivarea angajatilor

    Introducere “Nimic nu este mai greu în lume decât a înţelege pe altul, şi iarăşi, fără a-l înţelege, este peste putinţă să-l convingi. “ Titu Liviu Maiorescu Ce anume îi determină pe oameni să ajungă în anumite posturi sau funcţii în cadrul organizaţiilor şi, odată ajunşi, să-si desfăşoare activitatea într-un fel sau altul? Nu sunt necesare experienţe de laborator pentru a dovedi adevărul că nimic nu intră în conştiinţă dacă aceasta nu este mobilizată de un oarecare interes, dacă...

  • Invatarea pe tot parcursul vietii - prioritate a politicilor publice in sectorul de educatie romanesc

    INTRODUCERE În decursul ultimilor 10 – 15 ani Învăţarea pe tot parcursul vieţii a ocupat o poziţie centrală în cuprinsul agendei politice europene – în domeniul educaţiei şi formării. În cadrul Strategiei Europene de Cooperare în Educaţie şi Formare (ET 2020), statele membre ale Uniunii Europene şi-au fixat cinci obiective majore – unul dintre acesta fiind creşterea până la cel puţin 15% a numărului de adulţi care să participe la procese de Învăţare pe tot parcursul vieţii la orizontul...

  • Etica manageriala - Conditie esentiala

    INTRODUCERE “Etica în afacerile economice” este un subiect tot mai important al zilelor noastre şi prezintă interesul unui număr din ce în ce mai mare de persoane, generând polemici susţinute la diverse niveluri. Numeroasele dispute stârnite în aceste polemici încearcă, atât să găsească o legătură logică, raţională care să unească lumea afacerilor cu considerente de ordin moral, dar şi să vizeze modalitatea implementării acestor considerente morale în viaţa de zi cu zi. Noţiunea de “etică...

  • Contributii cu privire la imbunatatirea managementului activitatii sportive

    Managementul ca proces stiintific de organizare si conducere a unitatii sportive, indiferent de importanta, marimea sau nivelul la care se situeaza aceasta, de competentele si raspunderile ce revin persoanei aflata in functie, presupune existenta unor specialisti capabili sa raspunda cerintelor activitatii de manager. In acceptiunea actuala, managerul este persoana sau personalitatea care intruneste calitati de tehnician, jurist, ecomonist, sociolog, psiholog, insotite de o serie de...

  • Abordarea sistemica a firmei

    INTRODUCERE Noţiunea de sistem este considerată una dintre cele mai cuprinzătoare realizări ideatice a gândirii umane. Sistemul poate fi definit, în cea mai sintetică expresie, precum un grup de elemente între care se stabileşte un ansamblu de relaţii şi interconectări. Ca orice sistem, firma funcţionează atunci când are loc transformarea elementelor sale componente. Lucrarea de licenţă cu titlul ABORDAREA SISTEMICĂ A FIRMEI a fost elaborată pe trei capitole, primele doua fiind de...

  • Analiza strategica si modalitati de dezvoltare in cadrul Zara

    Introducere Industria textilă este un element fundamental al economiei mondiale. Comerţul internaţional în acest sector a crescut de 60 de ori în ultimii 40 de ani, o perioadă marcată de o creştere a intensitătii globalizării în afaceri, dereglementări şi eliminarea treptată a cotelor. Totuşi, dincolo de valoara intrinsecă şi practică ce poate fi atribuită acestei industrii, latura hedonisă, estetică a acesteia comportă o mult mai mare notorietate: prêt à porter-ul. Intrând în secolul XX,...

Pagina 1 din 8