Disertațiile din domeniul Management - pagina 3 din 6
Managementul riscului în afaceri cu aplicații la firmă SC Classima SRL
INTRODUCERE Cunoaşterea foarte bine a situaţiei economico-financiare a întreprinderii, aflată sub impactul direct al unui mediu înconjurător dinamic şi în continuă schimbare şi acţionarea cu măsuri eficiente pentru a asigura şi creşte competitivitatea întreprinderii, sunt cerinţe de bază la care trebuie să răspundă... citește mai departe
Studiu privind Implementarea Managementului prin Bugete
INTRODUCERE Perioada de tranziţie înseamnă revenire, după aproape o jumătate de secol , de la o economie în exclusivitate centralizată, la o economie liberă, concurenţială, în care piaţa se reglează după cerere şi ofertă. Este o perioadă de schimbare în toate planurile vieţii sociale, economice, culturale şi... citește mai departe
Rolul Instituțiilor de Învățământ Superior în Inserția Tinerilor pe Piața Muncii
INTRODUCERE Lucrarea ”Rolul instituţiilor de învăţământ superior în integrarea tinerilor pe piaţa muncii” a fost concepută plecând de la interesul actual pentru educaţia şi formarea profesională a studenţilor şi absolvenţilor de învăţământ superior, interes ce rezidă în proiectarea unor programe naţionale şi... citește mai departe
Recrutarea și Selecția Resurselor Umane
INTRODUCERE În centrul tuturor afacerilor stă omul. Toate celelalte resurse, terenuri, clădiri, mecanisme, utilaje autovehicule sau bani sunt doar de importanţă secundară. Fără oameni nu se pot face afaceri. Afacerile nu au alt scop decât să servească nevoile oamenilor. Desigur, oamenii au roluri diferite... citește mai departe
Aptitudinea Pedagogică a Profesorului Văzută prin Prisma Stilului de Management
INTRODUCERE Considerate insuşiri fizice sau psihice care asigură reuşita într-o anume activitate, aptitudinile constituie componente ale personalităţii. Orice activitate umană, pentru a fi eficientă trebuie susţinută de aptitudini, capacităţi, motivaţii. Aptitudinea pedagogică este un ansamblu de calităţi necesare... citește mai departe
Managementul creativității
1. INTRODUCERE Ideea unei şcoli creative nu este nouă. O întâlnim la gânditorii români, aşa cum ar fi de exemplu, C. Rădulescu-Motru : “Dacă până astăzi problema cultivării vocaţiei prin mijloace educative nu s-a pus decât în mod incidental, trebuie căutată, în primul rând, în însăşi organizarea pe care a avut-o... citește mai departe
Managementul Recompenselor în Administrația Publică Locală
Introducere Subiectul lucrăii il constituie sistemul recompenselor in administraţia publică locală, cu parte practică la Casa Judeţeană de Pensii Teleorman. Scopul lucrării il reprezintă recunoaşterea importanţei managementului recompenselor in cadrul managementului resurselor umane. Resursele umane sunt motorul... citește mai departe
Aspecte ale Culturii Organizaționale în Cadrul Sucursalei Electrocentrale Mureș
INTRODUCERE „În timp ce particularitatea unui individ transpare în personalitatea sa, individualitatea unei organizaţii se manifestă în cultura sa.” (Eldrige şi Crombie, 1974) Cultura organizaţională, în ultimul deceniu, a constituit obiectul de studiu al multor cercetători din Europa Centrală şi de Est. Au... citește mai departe
Implementarea unui sistem de management de mediu la SC Termica SA Suceava
INTRODUCERE Problemele legate de mediul înconjurător au ajuns din inconştienţa unora să afecteze întreaga umanitate. De aceea una din provocările majore ale vremurilor de astăzi este legată de contracararea eficace a efectelor nocive produse până acum, dar mai ales de prevenirea posibilităţii ca natura să fie... citește mai departe
Sistemul informațional al organizației
Capitolul 1 . SISTEMUL INFORMATIONAL AL ORGANIZATIEI 1.1. Definirea sistemului informtional al organizatiei Sistemul informational-managerial poate fi definit ca ansamblul datelor, informatiilor, fluxurilor si circuitelor informationale, procedurilor si mijloacelor de tratare a informatiilor menite sa contribuie... citește mai departe
Evoluția Oficiului European de Poliție
REZUMAT ŞI CUVINTE CHEIE Rezumat: Lucrarea de disertaţie este alcătuită din cinci capitole în baza unui aparat bibliografic reprezentativ şi actual. În primul capitol am argumentat dezbaterile despre construcţia europeană care se înscriu într-un spectru larg de problematici, de la politica socială până la... citește mai departe
Centrul de evaluare - o metodă utilizată în recrutarea și selecția personalului de conducere
Introducere Dacă în trecut, conducerea la nivelurile cele mai înalte ale organizaţiilor era asigurată de indivizii ce aparţineau unui anumit grup social sau familial, iar în organizaţiile mici conducerea se transmitea din tată în fiu, în prezent importanţa conducerii la orice nivel a devenit fapt recunoscut atât de... citește mai departe
Considerații privind motivarea resurselor umane în mediul militar românesc
Introducere Sfârșitul secolului XX și acest început de secol XXI au marcat o dezvoltare explozivă a tuturor domeniilor de activitate pe glob. Această dezvoltare a impregnat, în medii ca cel economic, social, psihoafectiv, noi cerințe și așteptări atât producătorilor cât și consumatorilor. Evoluția sinuoasă a... citește mai departe
Negocierea și Medierea în Gestionarea Conflictelor în Organizații
INTRODUCERE Problematica conflictelor organizaţionale în special si problematica comunicării si a comportamentului organizaţional, în general, stârnesc un vast interes în orice sistem managerial. Acest demers ştiinţific şi-a propus o dureroasă privire comparativă între managementul anglo-saxon, tipologia, cauzele... citește mai departe
Performanțele Managementului Firmei
CAPITOLUL I. ELEMENTE FUNDAMENTALE ÎN MANAGEMENT 1.1. Obiectul de studiu 1.1.1. Definirea ştiinţei managementului Managementul reprezintă ştiinţa de a conduce munca altora. Ca ştiinţă s-a cristalizat relativ recent ca răspuns la stringentele necesităţi ale practicii sociale Ca obiect de studiu, managementul... citește mai departe
Creșa între serviciu public și serviciu social
ARGUMENT Copilul reprezintă adevărata bogaţie a unei naţii El insumează trecutul nostru – prin moştenirea genetică , este expresie vie a prezentului si sperantă pentru viitor Există teorii care afirmă că în momentul naşterii suntem egali ; ceea ce urmează să ne diferenţieze ca indivizi sunt mediul de viată şi... citește mai departe
Importanța proiectelor publice în dezvoltarea instituțională
Capitolul I : Proiectul – elemente fundamentale 1.1. Definitie. Rol. Tipologie. Proiectul este ansamblu de procese de munca cu caracter inovational a caror realizare urmareste indeplinirea cu succes a unei misiuni complexe, cu o specificitate ridicata. El este un ansamblu de activitati sustinute intr-un mod... citește mai departe
Campanie de Informare
INTRODUCERE Trăim într-o societate în permanentă schimbare şi odată cu evoluţia acesteia asistăm la o schimbare de percepţie asupra traficului şi consumului de droguri. Recuperarea medicală, socială, familială a consumatorilor de droguri trebuie să reprezinte o prioritate a statului român, ale organizaţiilor... citește mai departe
Analiza capacității de absorbție a fondurilor europene
Introducere Uniunea Europeană reprezintă marele proiect politic pe care politicienii celor mai dezvoltate state ale bătrânului continent l-au propus pentru a nu se mai repeta ororile unor conflicte generalizate, precum cele două mari conflagraţii mondiale care au zguduit pacea secolului XX. Forma iniţială a... citește mai departe
Analiza Strategiilor Guvernamentale de Dezvoltare a Turismului
Introducere După 1990, se vorbeşte tot mai mult despre turism ca fiind acea ramură a economiei care alături de agricultură ar reuşi să readucă România pe piaţa europeană la nivelul statelor dezvoltate aşa cum era cotată înainte de al doilea război mondial. România, datorită aşezării ei în zona central sud – estică... citește mai departe
Planul Campaniei de Informare Publică pentru Ministerul Culturii și Patrimoniului National
INTRODUCERE A devenit aproape un truism faptul că omenirea intră, începând cu sfârşitul acestui secol, într-o nouă eră – era informaţională. Deocamdată, era informaţională se profilează mai degrabă ca o promisiune a viitorului decât ca o realitate matură. Până şi cele mai dezvoltate societăţi se găsesc încă în... citește mai departe
Analiza economico-financiară a unui proiect de investiții
CAP. 1 PROIECTUL DE INVESTITII 1.1 Investitiile si rolul acestora in economie Investitiile sunt operatiuni ce trebuie abordate in stransa legatura cu procesul cresterii economice, al dezvoltarii. Cum aceste procese depind in mare masura de factorii decizionali, acestia pot formula optiuni de investitii in functie... citește mai departe
Supply Chain Management în Electronic Businesses
INTRODUCTION All around us, due to advancing technology, evolve faster than ever before. Nothing has rocked the way in which companies do business as the emergence of the Internet. Market forces, conducted by the speed of communications that is facilitated by electronic networks, are making product life cycles... citește mai departe
Managementul Resurselor Umane și Metodele de Aplicare a Acestuia
Introducere Este cunoscută tuturor concepţia tradiţională care înţelegea resursa umană ca pe un cost și un izvor de ameninţări, care considera că dezvoltarea tehnologică este singura modalitate de a avea succes într-un mediu competitiv. Acest concept a fost însă reînnoit deoarece se observă cum factorul uman este... citește mai departe
Pachetul de Beneficii la SC Troleibuzul SA
Introducere Motivaţia esenţială a alegerii acestei teme de cercetare decurge din convingerea asupra necesităţii recunoaşterii rolului determinant al recompensării. Aceasta constituie o problemă de actualitate cu care se confruntă multe organizații din Romȃnia, iar potrivit studiilor de specialitate, recompensarea... citește mai departe