Grile examen MRU cu răspunsuri

1. În cazul Teoriei X atitudinea faţă de muncă, respectiv potenţialul angajaţilor sunt:

a. de indiferenţă, respectiv scăzut

b. de implicare, respectiv ridicat

c. de indiferenţă, respectiv ignorat

d. de indiferenţă, respectiv identificat

2. De ce au nevoie oamenii pentru a fi satisfăcuţi de munca lor?

a. de o recompensă mai mare decât se aşteaptă

b. de o recompensă în concordanţă cu contribuţia lor

c. de o recompensă cât mai mare

d. nici un răspuns nu este corect

3. Formarea culturală a individului are loc:

a. în mediul unde el a crescut

b. la şcoală

c. la locul de muncă

d. toate acestea

4. Lărgirea postului se realizează prin:

a. creşterea cerinţelor de aceeaşi natură necesare obţinerii performanţei.

b. creşterea proporţiilor postului

c. ambele răspunsuri sunt corecte

d. nici un răspuns nu este corect

5. Între metodele de evaluare a postului nu se numără:

a. metoda punctelor

b. metoda comparării factorilor

c. metoda clasificării posturilor

d. nici un răspuns nu este corect

6. În caz de deficit, munca disponibilă poate creşte prin:

a. substituirea muncii cu capital

b. productivitatea

c. ore suplimentare

d. toate răspunsurile sunt corecte

7. Aprecierea informală a salariaţilor are loc:

a. o dată pe an

b. permanent

c. niciodată

d. mai des decât cea formală

8. Dacă un angajat beneficiază de o mărire a salariului în cadrul aceluiaşi nivel de încadrare, atunci el este:

a. promovat

b. avansat

c. transferat

d. expatriat

9. Privind remuneraţia ca o tranzacţie de tip politic este de remarcat faptul că:

a. părţile au tendinţa de a se restrânge transmiterea informaţiei

b. se colectează şi se difuzează informaţia

c. se identifică costurile şi veniturile marginale

d. la baza ei stă echitatea

10. Care din următoarele obiective strategice ale remuneraţiei vizează comportamentele salariaţilor?

a. motivarea şi fidelizarea

b. motivarea şi satisfacţia

c. fidelizarea şi adaptarea

d. echitatea şi motivarea

11. Conform Teoriei X, factorii ce motivează lucrătorii sunt legaţi de:

a. preocuparea pentru securitate

b. autorealizare

c. stima de sine

d. condiţiile de lucru

12. Normele de grup reprezintă:

a. efectul constituirii şi existenţei unui grup

b. modele comportamentale considerate acceptabile de către grup

c. ambele răspunsuri sunt corecte

d. nici un răspuns nu este corect