Management Intercultural

Imagine preview
(6/10 din 1 vot)

Aceasta fituica rezuma Management Intercultural.
Mai jos poate fi vizualizat un extras din document (aprox. 2 pagini).

Arhiva contine 1 fisier doc de 5 pagini .

Iti recomandam sa te uiti bine pe extras si pe imaginile oferite iar daca este ceea ce-ti trebuie pentru documentarea ta, o poti descarca. Ai nevoie de doar 3 puncte.

Domeniu: Management

Extras din document

Abordarea diacronica presupune: - reluarea succesiva a “cadrelor” culturale la diferite momente

- considerarea timpului drept variabila

Abordarea sincronica: realizeaza abordarea in evolutia lor istorica, timpul fiind o variabila aproape decisive.

Ambiguitatea din diferite modele de comunicare este legata de: - contextual cultural

“Aplatizarea” culturala: - poate fi considerata o consecinta a globalizarii

- este unul din factorii cu influenta cea mai semnificativa asupra aparitiei si dezvoltarii MI

Care din urmatoarele reprezinta intangibilitati dinamice: - homo oeconomicus

- social extern

Care din urmatoarele reprezinta intangibilitati dinamice: - traditia

- performante

- estetica

Caracteristicile fermei sunt urmatoarele: - societatea poate fi rece sau calda

- comunicarea este dominant analogica

Cariera poate fi vazuta drept: - succesiune de experiente, aptitudini, comp de munca

- succesiune de onoruri, grade, ordine, de prestigiu

- avansare in ierarhie

- concordanta intre vocatie, aptitudini si alegerea profesiunii

Contextual comunicarii va fi cu atat mai susceptibil de interpretare cu cat:- contextul este mai bogat

- managementul este mai dominat de collectivism

Cosmopolitismul: - presupune o atitudine deschisa si creative a managerului pt a-si adapta comp noilor sit. …. identitatea

Criteriile de diferentiere culturala in decodajul cultural sunt: - spatiul

- timpul

Criteriile sociale de diagnostic intercultural sunt urmatoarele: - convingeri fata de mecanismele de piata

- capacitatea de adaptare a comportamentelor de piata

Criteriile sociale de diagnostic intercultural: - convingeri fata de mecanismele de piata

Cultura profesionala: - presupune disponibilitatea si capacitatea de a adapta normele culturale la metodele de munca specifice pt un loc det geographic si cultural

Cuvantul “civilizatie”: - este utilizat deseori ca substitute al cuv “cultura”

-are sens dublu , pt unii, desemnand in acelasi timp valorile morale si cele materiale ale unei soc.

Decodajul cultural presupune: - descifrarea si intelegerea regulilor informale

Demersul fenomenologic:- presupune studierea descriptica a fenomenelor, proceselor, faptelor in starea si ev lor in timp si in spatiu

Demersul lui Hofstede se bazeaza pe : ancheta, chestionar si observarea directa pe teren

Demersul metodologic al lui Hofstede se bazeaza pe: - ancheta

- analiza interpretative

- obserrvare direct ape teren

- abordare sincronica

Depasirea efectivului negativ de prisma se realizeaza cu ajutorul: - intangibilitatii

fundamentale

Dezavantajele diferentierii culturale prin nivelurile organizationale (Jarniou si Tabatoni) sunt urm: - pt fiecare din campurile individualizate tb sa lucreze un anume specialist

Distanta personala: - separa membrii spatiilor fara contact, indivizii intre ei dincolo de

zona intima

Dupa nivelul de dezvoltare, culturile nationale pot fi: - compozitii comunitare

-culturi regale si imperiale

- culture nationale de piata

Efectul de prisma poate fi: - opac/ - reductor/ - intaritor/ - transparent

Efectele trecerii unui produs peste frontierele ragionale sau nationale pot fi: - de intarire

- de transparenta

Elementele culturii de care tb sa tina cont specialistul de mkt sunt urm: - valorile estetice

-cultura profesionala

- cultura materiala

- institutii sociale

Fisiere in arhiva (1):

  • Management Intercultural.doc