Extras din laborator
Să se organizeze o bază de date pentru resurse umane
1. Să se afişeze persoanele dintr-un anumit departament
2. să se numere angajaţii pe departamente şi compartimente
3. Să se afişeze departamentele, marcând directorii acestora.
4. Să se creeze un tabel nou cu informaţii complete despre un anumit departament
5. Să se realizeze un formular care să permită actualizarea informaţiilor din tabele, utilizând legăturile dintre acestea
a. căutare după titlul departamentului şi actualizarea persoanelor
b. căutare după titlul departamentului i şi actualizarea compartimentelor
6. să se creeze situaţii (rapoarte) cu departamentele, compartimentele, calculând : numărul de persoane din fiecare departament / compartiment
7. Să se reprezinte grafic numarul de persoane din fiecare departament. Acesta se va deschide automat la deschiderea bazei de date
8. Să se creeze un macro care să caute o persoană
Să se completeze baza de date cu informaţii de salarizare
1. Să se calculeze salariile
2. Să se calculeze salariile medii pentru fiecare departament şi compartiment
3. Să se calculeze salariul mediu al directorilor şi să se salveze informaţiile într-un tabel nou
4. Să se realizeze un formular care să permită actualizarea grilei de salarizare
5. Să se realizeze un formular care să permită actualizarea informaţiilor din tabelele de salarizare, utilizând legăturile dintre acestea. Se va realiza o căutare după titlul departamentului şi actualizarea salariilor persoanelor
6. să se creeze situaţii (rapoarte) cu departamentele, compartimentele, calculând : salariul mediu din fiecare departament / compartiment
7. să se reprezeinte grafic aceste valori
8. Să se creeze un macro care să deschidă acest grafic
Propunere structura:
Persoane[Codpers, Nume, prenume, CodPost, Functia, Coddep, Codcompart, Vechime, Dataang]
Posturi[CodPost, DenPost, Calificare, Observatii]
Departamente[Coddep, Denumiredep]
Compartimente[Codcompart, Denumire, Coddep]
GrilaSalarii[CodPost, Punctaj, SalarBrut, CodIntervalImpozit, CodIntervalVechime]
IntervaleImpozit[CodIntervalImpozit, SalarBrutMin,SalarBrutMax, Procent]
IntervaleVechimi[CodIntervalVechime, VechimeMin, VechimeMax]
Salarii[CodPers, CodPost, Punctaj, SalarBrut, SalarNet]
Preview document
Conținut arhivă zip
- agentie.mdb
- agentie97 cu rapoarte.mdb
- probl bd mru.doc
- probl-pta-muncii.doc
Alții au mai descărcat și
Consideram exemplul unei societati de proiectare. Obiectivul este de a pastra informatii privind proiectele si salariatii care lucreaza la aceste...
Introducere. În ultimele decenii se observă dezvoltarea pe scară largă a Sistemelor Informatice şi Tehnologiilor de Programare care au devenit în...
SCHEMA PE BAZA GRAFULUI FACTURI { NrFactura, CodClient, ID_PunctDesfacere, DataFactura} CLIENTI { CodClient, NumeCl, AdresaCl, LocalitateCl}...
Capitolul 1. Utilizarea aplicaţiei Access Concepte generale privind bazele de date Evoluţia diferitelor metode şi tehnici de organizare a...
INTRODUCERE Definirea problemei: Sa se creeze o baza de date care sa monotorizeze informatiile masinilor vandute ( Chervrolet, Ford si Audi ) 1....
Operatii asupra înregistrarilor dintr-o tabela Într-o tabela Access se pot realiza urmatoarele operatii: • Adaugarea înregistrarilor; •...
CAPITOLUL 1 BAZE DE DATE SI SISTEME DE GESTIUNE A BAZELOR DE DATE 1.1. Concepte utilizate in studiul bazelor de date si al sistemelor de gestiune...
CE ESTE O BAZĂ DE DATE Intr-o definiţie, pe înţelesul tuturor, vom înţelege printr-o bază de date o colecţie de informaţii ce descrie mai multe...
Te-ar putea interesa și
Introducere Personalul din vânzări serveşte ca verigă de legătură la nivel personal cu clienţii. Pentru mulţi dintre clienţii săi, agentul de...
Introducere Într-o perioadă a globalizării și a transformărilor socio-economice, instituțiile publice trebuie să răspundă cerințelor din ce în ce...
Elementele integrate de management al resurselor umane care au la bază conceptul normativ al competenţei sunt direcţiile pe care în general s-au...
INTRODUCERE Am efectuat un studiu cu privire la satisfacția angajaților la locul actual de muncă. Am realizat un chestionar online, unde au...
SCOPUL - Scopul acestui studiu este de a examina empiric percepţiile despre importanţa internetului pentru managementul resurselor umane (MRU) şi...
Belgia, o ţară foarte mică ocupă o suprafaţă acoperind abia a 18-a parte din suprafaţa Franţei. Are aproximativ 10 milioane de locuitori şi este...
Organizatii si management Organizaţiile sunt construcţii sociale create de indivizi sau grupuri pentru a realiza obiective specifice. Altfel spus,...
Reprezinta o metoda de descriere a unui post de munca si a calitatilor, atributelor umane necesare ocuparii postului respectiv. Initial s-a...