Gestiunea Resurselor

Licență
8/10 (1 vot)
Domeniu: Contabilitate
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 58 în total
Cuvinte : 37342
Mărime: 650.66KB (arhivat)
Publicat de: Gabi Vereș
Puncte necesare: 12
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Petru Stefea

Cuprins

  1. Capitolul 1 Prezentarea firmei S.C. REMRO DROBETA S.R.L. 3
  2. 1.1 Date de identificare 3
  3. 1.2 Obiectul de activitate 3
  4. 1.3 Scurt istoric 3
  5. 1.4 Organigramă 4
  6. 1.5 Instrumente folosite in analiza financiară 5
  7. Capitolul 2 Analiza de ansamblu a firmei 8
  8. 2.1 Potenţialul uman 8
  9. 2.2 Potenţialul tehnic 10
  10. 2.3 Potenţialul comercial 14
  11. 2.3.1 Analiza pieţei de aprovizionare cu principalele resurse materiale 14
  12. 2.3.2 Analiza pieţei de desfacere 15
  13. 2.4 Aspecte financiare 16
  14. Capitolul 3 Analiza eficienţei gestiunii resurselor 18
  15. 3.1. Analiza gestiunii generale a activelor 21
  16. 3.1.1 Analiza gestiunii activului total 21
  17. 3.1.2 Analiza gestiunii activelor imobilizate 23
  18. 3.1.3 Analiza gestiunii activelor circulante 25
  19. 3.2 Analiza eficienţei gestiunii surselor financiare 27
  20. 3.3 Analiza eficienţei gestiunii stocurilor 39
  21. 3.4 Analiza gestionării creanţelor şi a datoriilor aferente exploatării 32
  22. 3.4.1 Analiza gestiunii creanţelor 32
  23. 3.4.2 Analiza gestiunii datoriilor 36
  24. 3.4.3 Analiza comparativă a gestiunii clienţilor şi furnizorilor 38
  25. Capitolul 4 Previziuni privind creşterea eficienţei gestionării resurselor 41
  26. 4.1 Concluzii şi măsuri privind gestionarea resurselor 41
  27. 4.2 Analiza previzională 43
  28. Anexa 1
  29. Anexa 2
  30. Anexa 3
  31. Anexa 4
  32. Anexa 5
  33. Anexa 6
  34. Bibliografie 58

Extras din licență

CAP. 1 PREZENTAREA FIRMEI

1.1 DATE DE IDENTIFICARE

Denumire unitate: SC REMRO DROBETA SRL

Adresa: str. Calea Tîrgu Jiului, nr. Km5, localitatea Halînga, Judeţul Mehedinţi.

Tel: 0252/324207

Număr înregistrare Registrul Comerţului: J25/49/1997

Cod de identificare fiscală: RO9248531

Forma juridică: - persoană juridică română;

- societate cu răspundere limitată;

- capital integral privat.

Durată de funcţionare: nelimitată.

1.2 OBIECT DE ACTIVITATE

Activitatea preponderentă desfăşurată de SC REMRO DROBETA SRL este „Reparaţia de motoare, generatoare şi transformatoare electrice”, cod CAEN 3110, desfăşurând şi activităţi de vânzarea de mărfuri şi produse reziduale. Activitatea întreprinderii presupune efectuarea unui număr mare de servicii de la constatarea defecţiunii, lucrări de reparaţie propriu-zise, înlocuirea pieselor defecte, vânzare de piese şi alte materiale specifice, vânzarea de materiale reziduale până la efectuarea transportului.

În mod concret întreprinderea realizează:

1. Reparaţii si montaj motoare şi generatoare electrice cu puteri de la 0,06 KW la 50 MW;

2. Reparaţii motoare speciale gama 0.15-150 kW, precum şi pompe, ventilatoare;

3. Reparaţii transformatoare de putere de la 0,4 KVA la 40 MVA şi tensiuni până la 110 kV;

4. Reparaţii si modernizări transformatoare de curent şi de tensiune;

5. Reparaţii transformatoare de sudură sau speciale (uscate) generatoare de sudură;

6. Reparaţii bobine de stingere;

7. Alte activităţi.

1.3 SCURT ISTORIC

Înfiinţată în 1997 SC REMRO DROBETA SRL are ca şi principală piaţă de desfacere România. Graţie managementului competent dar şi a vastei experienţe în reparaţii motoare, generatoare şi transformatoare electrice, societatea s-a aflat într-o continuă dezvoltare, punând accent în special pe promptitudine şi seriozitate. Aceasta a făcut ca firma să se bucure azi de o reputaţie foarte bună în rândul clienţilor.

Pe parcursul duratei sale de viaţă managerii s-au confruntat cu perioade de prosper dar şi de declin în anul 2003, redresându-se treptat în 2004 şi 2005 când înregistrează un profit net de 29131 lei.

Dezvoltarea uşoară dar sigură mai întâi pe plan local, dar şi concurenţa redusă în domeniu au făcut ca SC Remro Drobeta SRL să devină cea mai importantă firmă din judeţul Mehedinţi pe domeniul său de activitate.

Pe parcurs societatea a realizat şi contracte externe cu firme din Bulgaria, o dată cu intrarea în UE societatea propunându-şi o dezvoltate a relaţiilor cu clienţi dar şi cu furnizori externi aparţinând Uniunii Europene.

1.4 STRUCTURA ORGANIZATORICĂ

Fig,1.1 Organigrama

S.C. REMRO S.R.L are o structură organizatorică în vârful căreia se află Directorul General care coordonează întreaga activitate prin colaborarea cu cei trei administratori.

De aici organigrama este structurată pe departamente, la nivelul următor aflându-se departamentul tehnic, departamentul comercial şi departamentul financiar-contabil.

De buna desfăşurare a lucrărilor tehnice răspunde maistrul, cel care organizează acest departament în funcţie de deciziile Directorului General. În fruntea compartimentului comercial se află Directorul comercial care coordonează aprovizionarea cu materiale necesare procesului de producţie precum şi desfacerea, prin încheierea contractelor şi livrarea produselor clienţilor după ce au fost executate lucrările de reparaţii. Directorul economic este cel ce conduce departamentul financiar-contabil.

Relaţiile existente în organigramă sunt de tip ierarhic Directorul General primeşte informaţiile dorite direct de la directorii inferiori ierarhic şi administratori. Aceştia la rândul lor comunică departamentelor pe care le conduc deciziile Managerului General, informaţiile parcurgând fiecare ramură până la nivelul inferior. Există de asemenea relaţii funcţionale pentru că întreaga companie este o echipă şi rezultatele nu pot să apară decât printr-o bună colaborare între departamente.

Preview document

Gestiunea Resurselor - Pagina 1
Gestiunea Resurselor - Pagina 2
Gestiunea Resurselor - Pagina 3
Gestiunea Resurselor - Pagina 4
Gestiunea Resurselor - Pagina 5
Gestiunea Resurselor - Pagina 6
Gestiunea Resurselor - Pagina 7
Gestiunea Resurselor - Pagina 8
Gestiunea Resurselor - Pagina 9
Gestiunea Resurselor - Pagina 10
Gestiunea Resurselor - Pagina 11
Gestiunea Resurselor - Pagina 12
Gestiunea Resurselor - Pagina 13
Gestiunea Resurselor - Pagina 14
Gestiunea Resurselor - Pagina 15
Gestiunea Resurselor - Pagina 16
Gestiunea Resurselor - Pagina 17
Gestiunea Resurselor - Pagina 18
Gestiunea Resurselor - Pagina 19
Gestiunea Resurselor - Pagina 20
Gestiunea Resurselor - Pagina 21
Gestiunea Resurselor - Pagina 22
Gestiunea Resurselor - Pagina 23
Gestiunea Resurselor - Pagina 24
Gestiunea Resurselor - Pagina 25
Gestiunea Resurselor - Pagina 26
Gestiunea Resurselor - Pagina 27
Gestiunea Resurselor - Pagina 28
Gestiunea Resurselor - Pagina 29
Gestiunea Resurselor - Pagina 30
Gestiunea Resurselor - Pagina 31
Gestiunea Resurselor - Pagina 32
Gestiunea Resurselor - Pagina 33
Gestiunea Resurselor - Pagina 34
Gestiunea Resurselor - Pagina 35
Gestiunea Resurselor - Pagina 36
Gestiunea Resurselor - Pagina 37
Gestiunea Resurselor - Pagina 38
Gestiunea Resurselor - Pagina 39
Gestiunea Resurselor - Pagina 40
Gestiunea Resurselor - Pagina 41
Gestiunea Resurselor - Pagina 42
Gestiunea Resurselor - Pagina 43
Gestiunea Resurselor - Pagina 44
Gestiunea Resurselor - Pagina 45
Gestiunea Resurselor - Pagina 46
Gestiunea Resurselor - Pagina 47
Gestiunea Resurselor - Pagina 48
Gestiunea Resurselor - Pagina 49
Gestiunea Resurselor - Pagina 50
Gestiunea Resurselor - Pagina 51
Gestiunea Resurselor - Pagina 52
Gestiunea Resurselor - Pagina 53
Gestiunea Resurselor - Pagina 54
Gestiunea Resurselor - Pagina 55
Gestiunea Resurselor - Pagina 56
Gestiunea Resurselor - Pagina 57
Gestiunea Resurselor - Pagina 58

Conținut arhivă zip

  • Gestiunea Resurselor.doc

Alții au mai descărcat și

Contabilitatea stocurilor și a producției în curs de execuție

Capitolul 1. Probleme generale privind sistemul contabil din România utilizat în organizarea contabilităţii stocurilor 1.1 Organizarea evidenţei...

Contabilitatea financiară și de gestiune cu aplicație în restaurante

INTRODUCERE Contabilitatea este un sistem de culegere, prelucrare şi transmitere a informaţiei diferitilor utilizatori de informaţii. Informaţia...

Rezultatul Exercițiului

Elaborarea acestui proiect are ca scop sustinerea examenului de atestat,prin care se dovedeste nivelul elevat de cunostiinte acumulate în cei 4 ani...

Analiza potențialului intern și cheltuielilor întreprinderii

1. Analiza productivităţii muncii într-o întreprindere Se dau următoarele date referitoare la activitatea unei întreprinderi : Indicatori Simbol...

Contabilitatea Subventiior Guvernamentale

Evaluarea este procesul prin care se determina valorile la care structurile situatiilor financiare vor fi recunoscute in bilant si in contul de...

Analiza cheltuielilor întreprinderii

Costul - instrument important din categoria tehnicilor de diagnosticare a firmei. - studiul cheltuielilor în mod sistematic permite întelegerea...

Te-ar putea interesa și

Misiunea de Audit Intern privind Gestiunea Resurselor Umane

PREZENTARE GENERALĂ Gestionarea resurselor umane într-o instituţie publică reprezintă o funcţie suport importantă, fiind un domeniu de preferinţă...

Gestiunea resurselor bancare atrase pe baza materialelor BC MOBIASBANCA - GSG SA

INTRODUCERE Actualitatea temei. Teza de licență cu tema Gestiunea resurselor bancare atrase constă în accentuarea importanței gestiunii fondurilor...

Gestionarea resurselor umane în Ministerul Apărării

INTRODUCERE În contextul direcţionării eforturilor euro – atlantice în Sud – Estul Europei, în spaţiul Mării Negre, precum şi în alte zone de...

Analiza Gestiunii Resurselor Umane

Capitolul 1. Importanta resurselor umane in organizatii Managementul modern pune in centrul preocupărilor sale omul, ca principal factor al...

Întreprinderea în mediul competitiv - studiu de caz realizat la Egea Prod SRL

CAPITOLUL I-Prezentarea generala a intreprinderii 1.Scurt istoric Societatea comerciala “EGEA PROD” Ploiesti a luat fiinta in anul 1991 prin...

Analiza performanțelor financiare ale societății comerciale SC Andral Expos SRL

1. PREZENTAREA SOCIETATII COMERCIALE a. ELEMENTE DE IDENTIFICARE Denumirea: S.C ANDRAL EXPO S.R.L Sediul social: calea Aradului nr 25, Timisoara...

Misiune de audit intern privind prezența, învoirile și concediile în cadrul primăriei X

Procedura - P01: Ordinul de serviciu Primăria X (Entitate Publică) Compartimentul Audit Public Intern Nr. 3449 / 31.01.2016 ORDIN DE SERVICIU...

Auditul Gestiunii Resurselor Umane în Cadrul SC Rinf Outsourcing Solutions SRL

Introducere În complexul domeniu al resurselor umane, auditul intern are scopul de a verifica toate procesele şi procedurile de activitate...

Ai nevoie de altceva?