Contractul Individual de Muncă

Licență
8.1/10 (15 voturi)
Domeniu: Drept
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 83 în total
Cuvinte : 26216
Mărime: 91.13KB (arhivat)
Cost: Gratis
A fost prezentat la SNSPA la licenta iulie 2007

Cuprins

Cap. I Consideratii generale privind contractul de munca

1.1 Evolutia contractului individual de munca 1

1.2 Consideratii introductive cu privire la institutia contractului individual de munca 3

1.3 Scurta comparatie între conditii si clauze la încheierea contractului individual de munca din sectorul public si contractul individual de munca din sectorul privat 7

Cap. II Conditii la încheierea contractului individual de munca

2.1 Conditii de validitate ale contractului individual de munca

2.1.1 Capacitatea juridica a partilor contractului individual de munca 10

2.1.2 Consimtamântul partilor 14

2.1.3 Obiectul si cauza contractului individual de munca 17

2.2 Conditii specifice încheierii contractului individual de munca

2.2.1 Examenul medical 18

2.2.2 Repartizarea în munca 20

2.2.3 Avizul prealabil 22

2.2.4 Conditii de studii 22

2.2.5 Conditii de vechime în munca si în specialitate 23

2.2.6 Concursul sau examenul 24

2.2.7 Perioada de proba 26

2.2.8 Stagiul 27

Cap. III Clauze prevazute în contractul individual de munca

3.1 Clauze esentiale ale contractului individual de munca

3.1.1 Durata contractului individual de munca 28

3.1.2 Felul muncii 31

3.1. 3 Locul muncii 36

3.1.4 Conditii de munca 42

3.1.5 Salariul 44

3.1.6 Timpul de munca si timpul de odihna 48

3.2 Clauze specifice prevazute de Codul muncii

3.2.1 Clauza privind formarea profesionala 51

3.2.2 Clauza de neconcurenta 53

3.2.3 Clauza de mobilitate 55

3.2.4 Clauza de confidentialitate 57

3.3 Clauze neprevazute de Codul muncii

3.3.1 Clauza privind drepturile de proprietate intelectuala 59

3.3.2 Clauza de stabilitate. Clauza de prelungire 62

3.3.3 Clauza de obiectiv 63

3.3.4 Clauza de constiinta 65

3.3.5 Clauza de risc 66

3.3.6 Clauza de restrictie în timpul liber 67

3.3.7 Clauza de delegare de atributii 68

3.3.8 Clauza de mobilitate profesionala 68

3.4 Clauze interzise la încheierea contractului individual de munca

3.4.1 Clauza de exclusivitate 70

3.4.2 Clauza de variabilitate 71

3.4.3 Clauza prin care salariatul ar fi conditionat sa faca sau sa nu faca parte, sa se retraga sau nu dintr-o organizatie sindicala 71

3.4.4 Clauza prin care s-ar limita dreptul salariatului de a participa la greva 72

Cap. IV Contractul individual de munca în Dreptul Comparat

4.1 Aspecte generale de drept comparat cu privire la contractul individual de munca 73

4.2 Aspecte de drept comparat privind durata contractului individual de munca 74

4.3 Aspecte de drept comparat privind clauza de neconcurenta 75

Cap.V Concluzii 78

Extras din document

„Reglementarea juridica a contractului individual de munca ca institutie de drept distincta are o istorie relativ scurta. Necesitatea unei astfel de reglementari a aparut în tarile dezvoltate la începutul sec.XIX , iar pentru România , problema a devenit stringenta la finele acestui secol.”

În 1934 E. Cristoforeanu „doctor în Drept de la Roma” scria în introducerea lucrarii „Contractul individual de munca - analiza lui în cadrul legilor în vigoare”ca „înainte de razboi, exista legea meseriilor din 1912, care se ocupa de raporturile dintre ucenici si calfe pe de o parte si patroni pe de alta parte; însa aceste dispozitii nu faceau referire si la salariatii din comert si industrie.”

Se pare ca problemele referitoare la munca s-au impus si în politica sociala a perioadei interbelice, ea fiind tratata si în Constitutia din 1923.

Daca la început contractul de munca era un contract de închiriere a muncii si era asigurat de regulile dreptului civil, la sfârsitul sec.XIX prin complexitatea si diferentierea relatiilor de munca s-a constatat necesitatea reglementarii specifice a prestarii muncii, pentru care se primea un salariu, reglementare ce interesa atât angajatorul cât si angajatul „reglementarea se referea la crearea unui cadru de disciplina specific, la protectia mai eficienta a salariatului, la raspunderi si jurisdictii cu mare grad de specificitate.”

Asadar „dintre toate aceste legi cea mai importanta este de sigur legea asupra contractelor de munca din 1929, deoarece ea este pentru lucratori si functionarii particulari, ceea ce este statutul pentru functionarii publici legea consfiinteste si încadreaza în dispozitiuni clare statutul legal al salariatilor în genere, fixând un minimum de drepturi si obligatiuni între acestia si patron, peste care nu se poate trece.”

Cristoforeanu apreciaza aceasta lege ca masura de protectie pentru „lucrator” si a „functionarului particular atât de legat de întreprinderea careia îi consacra serviciile sale, îsi vede munca sau activitatea sa profesionala la adapost de tirania sau atotoputernicia patronului sau, prin garantiile serioase instituite în favoarea lui.”

Conform afirmatiilor lui Cristoforeanu înfaptuirea legii asupra contractelor de munca s-a realizat într-un timp destul de lung primul proiect fiind prezentat Parlamentului în 1909 de ministrul M. Orleanu ca apoi sa fie reluat în 1920 de Gr. Trancu, repus în discutii în sesiunea 1926-1927 si în final sa devina lege în 1929 în timpul lui Chirculescu si Lupu.

Legea 53/2003 a cunoscut foarte multe modificari cauzate de o nevoie cât mai mare de a fi în consens cu evolutia societatii, precum si cu aderarea României la Uniunea Europeana. Astfel în ziua de azi încheierea contractului individual de munca are la baza principiul liberei negocieri si a respectarii drepturilor si obligatiilor ce revin celor doua parti, aceasta situatie fiind circumstantiata prin lege care bineînteles este perfectibila.

Preview document

Contractul Individual de Muncă - Pagina 1
Contractul Individual de Muncă - Pagina 2
Contractul Individual de Muncă - Pagina 3
Contractul Individual de Muncă - Pagina 4
Contractul Individual de Muncă - Pagina 5
Contractul Individual de Muncă - Pagina 6
Contractul Individual de Muncă - Pagina 7
Contractul Individual de Muncă - Pagina 8
Contractul Individual de Muncă - Pagina 9
Contractul Individual de Muncă - Pagina 10
Contractul Individual de Muncă - Pagina 11
Contractul Individual de Muncă - Pagina 12
Contractul Individual de Muncă - Pagina 13
Contractul Individual de Muncă - Pagina 14
Contractul Individual de Muncă - Pagina 15
Contractul Individual de Muncă - Pagina 16
Contractul Individual de Muncă - Pagina 17
Contractul Individual de Muncă - Pagina 18
Contractul Individual de Muncă - Pagina 19
Contractul Individual de Muncă - Pagina 20
Contractul Individual de Muncă - Pagina 21
Contractul Individual de Muncă - Pagina 22
Contractul Individual de Muncă - Pagina 23
Contractul Individual de Muncă - Pagina 24
Contractul Individual de Muncă - Pagina 25
Contractul Individual de Muncă - Pagina 26
Contractul Individual de Muncă - Pagina 27
Contractul Individual de Muncă - Pagina 28
Contractul Individual de Muncă - Pagina 29
Contractul Individual de Muncă - Pagina 30
Contractul Individual de Muncă - Pagina 31
Contractul Individual de Muncă - Pagina 32
Contractul Individual de Muncă - Pagina 33
Contractul Individual de Muncă - Pagina 34
Contractul Individual de Muncă - Pagina 35
Contractul Individual de Muncă - Pagina 36
Contractul Individual de Muncă - Pagina 37
Contractul Individual de Muncă - Pagina 38
Contractul Individual de Muncă - Pagina 39
Contractul Individual de Muncă - Pagina 40
Contractul Individual de Muncă - Pagina 41
Contractul Individual de Muncă - Pagina 42
Contractul Individual de Muncă - Pagina 43
Contractul Individual de Muncă - Pagina 44
Contractul Individual de Muncă - Pagina 45
Contractul Individual de Muncă - Pagina 46
Contractul Individual de Muncă - Pagina 47
Contractul Individual de Muncă - Pagina 48
Contractul Individual de Muncă - Pagina 49
Contractul Individual de Muncă - Pagina 50
Contractul Individual de Muncă - Pagina 51
Contractul Individual de Muncă - Pagina 52
Contractul Individual de Muncă - Pagina 53
Contractul Individual de Muncă - Pagina 54
Contractul Individual de Muncă - Pagina 55
Contractul Individual de Muncă - Pagina 56
Contractul Individual de Muncă - Pagina 57
Contractul Individual de Muncă - Pagina 58
Contractul Individual de Muncă - Pagina 59
Contractul Individual de Muncă - Pagina 60
Contractul Individual de Muncă - Pagina 61
Contractul Individual de Muncă - Pagina 62
Contractul Individual de Muncă - Pagina 63
Contractul Individual de Muncă - Pagina 64
Contractul Individual de Muncă - Pagina 65
Contractul Individual de Muncă - Pagina 66
Contractul Individual de Muncă - Pagina 67
Contractul Individual de Muncă - Pagina 68
Contractul Individual de Muncă - Pagina 69
Contractul Individual de Muncă - Pagina 70
Contractul Individual de Muncă - Pagina 71
Contractul Individual de Muncă - Pagina 72
Contractul Individual de Muncă - Pagina 73
Contractul Individual de Muncă - Pagina 74
Contractul Individual de Muncă - Pagina 75
Contractul Individual de Muncă - Pagina 76
Contractul Individual de Muncă - Pagina 77
Contractul Individual de Muncă - Pagina 78
Contractul Individual de Muncă - Pagina 79
Contractul Individual de Muncă - Pagina 80
Contractul Individual de Muncă - Pagina 81
Contractul Individual de Muncă - Pagina 82
Contractul Individual de Muncă - Pagina 83

Conținut arhivă zip

  • Contractul Individual de Munca.doc

Alții au mai descărcat și

Abuzul de drept și contractele de muncă

I. Dreptul subiectiv premisa a existentei abuzului de drept A. Elementul de baza al notiunii de drept subiectiv difera dupa importanta care, în...

Contractul Colectiv de Munca în Dreptul Comparat

INTRODUCERE Dreptul comunitar (dreptul muncii în Uniunea Europeană) este constituit din ansamblul normelor (regulilor) juridice, elaborate de...

Nulitatea Contractului Individual de Munca

1. CONSIDERATII GENERALE PRIVIND NULITATEA Nulitatea contractului individual de munca asa cum este reglementata ca institutie juridica pentru...

Incheierea Contractului Individual de Munca

CAPITOLUL 1- Importanta contractului individual de munca Conditiile realitatii contemporane reclama acordarea, de catre legiuitor, a unei...

Dreptul Diplomatic și Consular

Introducere Dreptul internațional reprezintă corpul de reguli referitoare la drepturile și obligațiile staatelor în relațiile dintre ele, iar...

Contract Colectiv de Muncă

CAPITOLUL I CONSIDERAŢII GENERALE. INTRODUCERE IN PROBLEMATICA CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ I.1. Scurt istoric al contractului de muncă I.1.1....

Egalitatea de tratament și principiul nondiscriminarii în dreptul muncii

Capitolul 1. Consideratii generale privind notiunile de egalitate si nediscriminare 1.1 Egaliatea - drept natural inalienabil Egalitatea este un...

Încheierea și executarea contractului individual de muncă

INTRODUCERE Tema prezentei lucrări a constituit una dintre preocupările doctrinei și practicii judiciare încă de la începuturile legislației...

Te-ar putea interesa și

Încetarea contractului individual de muncă

Introducere Instituţiile dreptului muncii, mai mult, poate, decât oricare dintre instituţiile juridice, au cunoscut şi cunosc o profundă...

Încheierea Contractului Individual de Muncă

Introducere Contractul individual de muncă este definit în legislaţia română în cuprinsul art. 10 din Codul muncii, ca fiind : ,, un contract în...

Încheierea și executarea contractului individual de muncă

INTRODUCERE Tema prezentei lucrări a constituit una dintre preocupările doctrinei și practicii judiciare încă de la începuturile legislației...

Contractul Individual de Muncă

INTRODUCERE Dreptul muncii ca ramură a sistemului de drept, este strâns legat de muncă. Munca reprezentând condiţia naturală permanentă a vieţii...

Aspecte cu Privire la Contractul Individual de Munca și Clauzele Acestuia

Introducere Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 ( Codul Muncii) reglementează totalitatea raporturilor individuale şi colective de muncă, modul în...

Contractul Individual de Munca al Jurnalistului

Capitolul 1 CLAUZE SPECIFICE CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA AL JURNALISMULUI Clauzele speciale ale contractului individual de munca al...

Aspecte Comparative privind Relatiile de Munca - Incetarea Contractului Individual de Munca

CAPITOLUL I CONSIDERATII GENERALE PRIVITOARE LA ÎNCETAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA Sectiunea I Precizari prealabile În general,...

Condiții Obligatorii de Validitate a Contractului Individual de Muncă

1. Noţiunea Contractului Individual de Muncă Contactul individual de muncă este reglementat, în special de codul muncii, precum şi de Contractul...

Ai nevoie de altceva?