Aspectele ale Activității Pieței Muncii din Republica Moldova în Condițiile de Tranziție la Economia de Piață

INTRODUCERE

Sfîrşitul seculului XX începutul mileniului trei în Europa centrală şi de est a fost marcat profunde schimbari care au avut loc în toate sferele vieţii politice, economice şi sociale lăsîndu-şi amprentă şi pe piaţa muncii.Dezvoltarea social-economică în această perioadă a societăţii moderne a adus în prim plan fenomene noi,a impus necesitatea vizualiuării unor modalităţi adecvate de abordare a lor,a adus in actualitate ideea potrivit careia evoluţia,progresul tehnic sînt de renceput în afara promovării relaţielor caracteristice economie de piaţa,în general, şi în afara reformelor în domeniul manăgementului pieţii muncii.Noile realităţi şi noile condiţii socio-economice specifice perioadei de tranziţie şi de edificare a economiei de piaţă împrimind noi particularităţi pieţii muncii din Republica Moldova.Între optiunea strategică pentru tranziţia la economia de piaţă şi democraţia pluralistă care presupune dezvoltarea unei societăţi civilea ctive pe de o parte, şi orientarea transformărilor pe piaţa muncii spre realizarea acestor obiective,pe de altă parte, trebuie să stabiliască o corelaţie cît mai strinsă, un întreg sistem de corespondenţe şi concordanţe.În acest scop este necesar să se realizeze un nou contrac sau acord social între actorii sociali şi societatea în ansamblu care se va baza pe un dialog continuu.Tranziţia pe care o parcurge economia Republicii Moldova include şi organizarea unei pieţe adecvate a pieţii forţei de muncă, ceea ce constituie un proces destul de complex şi dificil. Această lucrare este bazată pe studiul a mai multor autori şi analiciti economici în ultimii ani.Pornind de la aceste considerente lucrarea urmareşte în principal, aspectul structural prin argumentarea şi functionarea pieţei forţei de muncă şi aplicarea strategielor în ecomomia Republicii Moldova,conturindu-se numeroase posibilităţi pentru înaintarea ţarii noastre spre o economie modernă şi social competitivă.In acest context voi mentiona pregătirea forţei de muncă şi promovarea lor,ruperea şi întreruperea sistemului vechilor tendinţe şi generarea unor noi tendinţe ca expresie a trecerii spre noi realităţi sociale,cu noi mecanisme şi noi actori sociali.

Actualitatea temei. Transformarea economiei naţionale în economie de piaţă presupune nu doar schimbări cardinale în raporturile de proprietate şi modalităţile de reglementare macroeconomică, ci şi formarea instituţiilor pieţei muncii.Esteun proces complex unde au loc o mulţime de transformări pe piaţa forţei de muncă. Problema utiliyarii cît mai eficientă a forţei de muncă întotdeauna a fost una de maximă intensitate pentru istoria omenirii, deoarece afectează în direct însăşi existenţa omului. Pentru Republica Moldova fenomenul şomajului, deşi cunoscut şi în perioada economiei planificate (mai ales sub formele sale latente), a devenit extrem de acut în perioada de tranziţie la economia de piaţă, astfel încît, conform estimărilor, în ultimii ani aproape fiecare al cincilea cetăţean apt de muncă părăseşte hotarele ţării în căutare de lucru, deoarece în republică nu are posibilităţi reale să se autorealizeze în muncă, să-şi cîştige cel puţin mijloace minime pentru existenţă. În acest context cercetarea problemelor economice şi sociale privind utilizarea eficientă a resurselor de muncă în condiţiile formării relaţiilor de piaţă în Republica Moldova este deosebit de actuală.

Reeşind din cele expuse anterior şi din necesitatea vitală de a asigura un nivel optim de ocupare şi,respectiv, minim de şomaj al populaţiei, consider actuală şi necesară studierea aprofundată, în dinamică a problemei pieţei muncii la noi în ţară, atît timp cît încă nu vor apărea simptome sigure de ieşire din criză, de relansare durabilă a economiei naţionale şi de reducere, pe această bază, a şomajului autohton.

Toate acestea au determinat actualitatea temei de cercetare.

Scopul şi obectivele lucrării constau în elaborarea strategielor pieţii muncii din Republica Moldova punerea în evidenţă a potenţialului uman, prezentarea comportamnentului de “pachet social”, organizarea şi desfăşurarea previziunii în ramurile economie naţionale.

Realizarea acestui scop impune rezolvarea următoarelor sarcini :

- Elaborarea strategielor pe piaţa muncii,

- Identificarea principalelor paradigme ale pieţei muncii la nivel global şi regional,

- Stabilirea obiectivelor de activitate a potenţialului uman,

- Evaluarea direcţielor de activitate a pieţei muncii în contextul perfecţionarii cadrului legislativ,

- Elucidarea problemelor principale şi stabilirea căilor de perfecţionare a activităţii managereale pe piaţa muncii din Repblica Moldova în scopul creşterii competivităţii resurselor umane precum şi a contribuţiei acestor activităţi la asigurarea progresului economiei naţionale şi societăţii în ansamblu.

Avînd în vedere scopul şi sarcinile tezei aceasta a fost structura în următoarele compartimente: introducerea,trei capitole, închierea,recomandări,bibliografie.