Cuprins
- INTRODUCERE 3
- CAPOTOLUL I ORGANIZAREA CONTABILITĂŢII MUNCII ŞI A DECONTĂRILOR CU PERSONALUL LA „FLAUTEX” S.A. 6
- 1.1. Clasificarea personalului la întreprinderea „FLAUTEX” S.A. 6
- 1.2 Formele şi sistemele de retribuire utilizate la „FLAUTEX” S.A. 8
- 1.2. Evidenţa personalului şi a timpului de muncă. 14
- CAPITOLUL II. PERFECTAREA DOCUMENTELOR PRIMARE ŞI CALCULUL SALARIULUI. 19
- 2.1. Modul de calcul al salariului de bază. 19
- 2.2. Modul de calcul al salariului suplimentar. 30
- CAPITOLUL III. CONTABILITATEA DECONTĂRILOR CU PERSONALUL. 34
- 3.1. Tipurile de reţineri din salariu şi modul de calcul a acestora. 34
- 3.2. Contabilitatea analitică şi sintetică a personalului şi a retribuirii
- muncii. 42
- 3.3. Conţinutul şi modul de întocmire a raportului statistic 1-m „Munca”. 50
- CONCLUZII 57
- BIBLIOGRAFIE 59
Extras din licență
Odată cu trecerea la economie de piaţă , societatea s-a ciocnit cu o mulţime de probleme social-economice: dezechilibrul dintre cererea şi oferta forţei de muncă; micşorarea numărului de salariaţi; creşterea şomajului; intensificarea migraţiei forţei de muncă; decalajul dintre coşul minim de consum şi salariul primit de un lucrător. Toate aceste probleme au un caracter actual ceea ce a condus la alegerea temei date, adică „Remunerarea muncii şi decontarea cu personalul”. Scopul tezei de licenţă constă în urmărirea şi prezentarea evidenţei remunerării muncii şi decontării cu personalul la o unitate economică concretă, la fel şi căutarea căilor de raţionalizare a organizării remunerării muncii şi decontării cu salariaţii.
Obiectivele tezei date constau în: furnizarea informaţiilor veridice despre muncă şi remunerarea muncii la o unitate economică concretă, prezentarea formelor şi sistemelor de salarizare cât şi prezentarea decontărilor cu personalul şi plata salariului în conformitate cu legislaţia în vigoare.
La îndeplinirea tezei ,autorul s-a bazat pe datele de la întreprinderea „FLAUTEX” S.A.
„FLAUTEX” S.A. este un agent economic care activează în industria uşoară, forma organizatorico-juridică este societate pe acţiuni de tip deschis constituită în baza şi ordinea prevăzută de legile R. Moldova: „cu privire la antreprenoriat şi întreprinderi”, „cu privire la privatizare”, „cu privire la societăţi pe acţiuni”, „despre proprietate” şi alte acte legislative ale R. Moldova.
Această întreprindere este înregistrată de către Camera Înregistrării de Stat de pe lângă Ministerul Justiţiei al R. Moldova pe data de 29 noiembrie 1993. Adresa juridică a „FLAUTEX” S.A. este R. Moldova MD-3121, str. Ştefan cel Mare 115.
„FLAUTEX” S.A. este o persoană juridică, dispune de balanţă autonomă şi conturi bancare, poate încheia contracte, îşi poate asuma obligaţii, poate fi reclamant şi reclamat în instanţele de judecată.
Scopul creării societăţii constituie activitatea de producere a mărfurilor de
largconsum şi de prestare a serviciilor, de obţinere de venit în baza acestei activităţi.
Direcţiile principale de activitate ale societăţii sunt:
- producerea mărfurilor de larg consum;
- achiziţionarea şi realizarea diverselor mărfuri şi producţiei pe piaţa internă şi externă;
- prestarea serviciilor şi îndeplinirea diferitor lucrări pentru persoane fizice şi juridice la comandă;
- acordarea serviciilor de mediere, de comerţ, de dealer;
- efectuarea operaţiilor de barter, deservirea şi asigurarea la comandă, operaţii de comision;
- deschiderea magazinului de firmă pentru comercializarea confecţiilor întreprinderii şi a produselor altor producători.
„FLAITEX” S.A. este în drept să practice şi alte activităţi de antreprenoriat care nu contravin legislaţiei R. Moldova. Activităţile cu reglementare de stat specială sunt exercitate în baza licenţelor de activitate.
Capitalul statutar al „FLAUTEX” S.A. este constituit din suma cotelor băneşti şi patrimoniale ale acţionarilor în sumă de 8502330 lei, împărţite în 425116 acţiuni nominative ordinare de aceeaşi clasă şi cu preţul nominal a câte 20 lei fiecare, ce sunt înregistrate în Registrul acţionarilor.
Organele de conducere ale „FLAUTEX” S.A. sunt:
1.Adunarea Generală a Acţionarilor;
2.Consiliul de Observatori;
3.Organul Executiv – Directorul general;
4.Comisia de Cenzori.
Schema generală a întreprinderii e prezentată în schema 1, din schemă observăm că secţia contabilităţii remunerării muncii se află în cadrul Direcţiei financiare. În secţia remunerării muncii are loc:
- calcularea salariului pe conturi şi cheltuielile întreprinderii;
- întocmirea documentelor spre plata salariului;
- efectuarea reţinerilor din salariu vizând impozitul pe venit de la persoane fizice, reţinerile din Fondul social şi calculul contribuţiilor la asigurări sociale. Aceste reţineri sunt efectuate în conformitate cu legislaţia în vigoare
Preview document
Conținut arhivă zip
- Combaterea Saraciei in Republica Moldova.doc