Cuprins
- Cuprins 1
- Capitolul I. Consideraţii generale privind Inspecţia Muncii în România 2
- 1.1. Importanţa Inspectoratului Teritorial de Muncă Alba în realizarea obiectivelor relaţiilor de muncă 2
- 1.2. Structura organizatorică a ITM Alba cu implicaţii asupra organizării contabilităţii 3
- 1.2.1. Contabilul şef 4
- 1.4. Contabilitate, financiar şi administrativ 4
- 1.5. Diagrama de relaţii a compartimentului Contabilitate, financiar, administrativ 5
- Capitolul II. Evaluarea veniturilor şi cheltuielilor potrivit clasificaţiei economice 6
- 2.1. Evaluarea veniturilor conform clasificaţiei bugetare 6
- 2.2. Evaluarea cheltuielilor potrivit clasificaţiei bugetare 7
- 2.3. Întocmirea bugetului de venituri şi cheltuieli 11
- Capitolul III. Organizarea contabilitaţii la ITM Alba 13
- 3.1. Contabilitatea angajării cheltuielilor de către ordonatorii de credite 13
- 3.1.1. Angajarea cheltuielilor 13
- 3.1.1.1. Angajamente legale 14
- 3.1.1.2. Angajamente bugetare 15
- 3.1.2. Ordonanţarea cheltuielilor 18
- 3.1.3. Plata cheltuielilor 19
- 3.1.4. Lichidarea cheltuielilor 19
- 3.2. Contabilitatea creditelor bugetare şi alimentărilor cu mijloace băneşti la ITM Alba 20
- 3.3. Contabilitatea trezoreriei la ITM Alba 25
- 3.4. Contabilitatea decontărilor cu debitorii şi creditorii 30
- 3.5. Contabilitatea decontărilor cu salariaţii 32
- 3.6. Contabilitatea decontărilor cu personalul instituţiei privind fondul de stimulare 36
- 3.7. Contabilitatea decontărilor cu creditorii şi furnizorii 36
- 3.8. Contabilitatea fondurilor la ITM Alba 38
- 3.9. Contabilitatea cheltuielilor la ITM Alba 40
- 3.10. Contabilitatea veniturilor la ITM Alba 41
- 3.11. Contabilitatea materialelor la ITM Alba 43
- 3.12. Contabilitatea obiectelor de inventar 43
- 3.13. Contabilitatea mijloacelor fixe 44
- 3.14. Monografie contabilă cu principalele operaţiuni înregistrate în contabilitatea ITM Alba pentru luna martie 2003 45
- Capitolul IV. Posibilităţi de prelucrare a informaţiei contabile cu ajutorul mijloacelor de calcul electronic. 52
- Capitolul V. Concluzii şi propuneri 56
- Bibliografie
Extras din licență
Inspecţia Muncii este un organ de specialitate al administraţiei publice centrale, aflat în subordinea Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale. Instituţia este înfiinţată şi organizată în baza legii Sediul Inspecţiei Muncii este în Bucureşti iar instituţia are personalitate juridică.
Instituţia s-a format prin fuziunea Camerelor de Muncă din cadrul Direcţiilor Generale de Muncă şi Protecţie Socială (DGMPS) cu Inspectoratele Teritoriale pentru Protecţia Muncii.
Înfiinţarea Inspecţiei Muncii a avut drept scop, în primul rând o centralizare a activităţii privind controlul agenţilor economici în domeniul relaţiilor de muncă şi al protecţiei muncii. Fuziunea are o bază logică şi din punct de vedere al surselor de finanţare, deoarece atât camerele de muncă cât şi inspectoratele pentru protecţia muncii aveau venituri extrabugetare, astfel că, prin comasare s-a obţinut o instituţie integral autofinanţată.
Inspecţia Muncii este condusă de un Inspector General de Stat cu rol de ordonator secundar de credite, care are în subordine doi Inspectori Generali de Stat Adjuncţi.
Funcţionarea Inspecţiei Muncii şi a instituţiilor subordonate este reglementată prin Regulamentul de Organizare şi Funcţionare.
Inspecţia Muncii are în subordine:
- Inspectorate Teritoriale de Muncă - în fiecare judeţ şi în municipiul Bucureşti.
- Centrul de Monitorizare a Unităţilor cu Risc Profesional - Criscior;
- Centrul de Pregătire şi Perfecţionare Profesională al Inspecţiei Muncii - Botoşani.
1.1. IMPORTANŢA INSPECTORATULUI TERITORIAL DE MUNCĂ ALBA ÎN REALIZAREA OBIECTIVELOR RELAŢIILOR DE MUNCĂ
Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Alba a fost înfiinţat în anul 2000 ca urmare a prevederilor legale Instituţia nou înfiinţată a preluat în administrare pe bază de protocol clădiri, terenuri aferente, alte bunuri necesare activităţilor specifice care au aparţinut oficiului Camera de Muncă din cadrul Direcţiei Generale de Muncă şi Solidaritate Socială şi Inspectoratului Teritorial pentru Protecţia Muncii.
ITM Alba este un organ de îndrumare şi control, prestând şi alte servicii către agenţii economici privaţi. Importanţa instituţiei derivă din necesitatea de a asigura respectarea prevederilor legale cu privire la relaţiile de muncă dintre angajatori şi angajaţi, acest lucru trebuind să ducă la reducerea şi eliminarea muncii “la negru”, constrângerea angajatorilor să respecte normele de protecţia muncii pentru prevenirea accidentelor de muncă şi reducerea cazurilor de înbolnăviri cu boli profesionale.
În domeniul relaţiilor de muncă ITM Alba oferă asistenţă de specialitate şi consultanţă în domeniul relaţiilor de muncă, asigură pregătirea şi perfecţionarea în domeniul evidenţei muncii a personalului societăţilor comerciale care au obţinut aprobarea pentru păstrarea şi completarea carnetelor de muncă , oferă consultanţă de specialitate pentru constituirea şi acreditarea societăţilor comerciale care au ca obiect de activitate evidenţa muncii.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă ITM Alba asigură asistenţă tehnică la elaborarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale; asigură expertizarea persoanelor fizice şi juridice în vederea eliberării autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al protecţiei muncii, a revizuirii autorizaţiei la schimbarea condiţiilor iniţiale; efectuează expertize şi analize în vederea eliberării autorizaţiei pentru producerea, deţinerea, transportul, comercializarea şi utilizarea substanţelor toxice şi explozive; oferă consultanţă privind metodele şi mijloacele manageriale de aplicare a prevederilor legislative în scopul normalizării condiţiilor de muncă; organizează cursuri, consultanţă şi asistenţă de specialitate pentru formarea şi perfecţionarea profesională a personalului cu activitate în domeniul protecţiei muncii; organizează cursuri de pregătire a evaluatorilor nivelului de risc.
Contravaloarea prestaţiilor efectuate de Inspecţia Muncii se suportă de beneficiari şi constituie venituri ce se gestionează în regim extrabugetar de către Inspecţia Muncii. Pentru prestările de servicii se percep tarife aprobate prin Ordin al Ministrului Muncii şi Solidarităţii Sociale la propunerea Inspecţiei Muncii.
Sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă este în Alba Iulia, str. Frederik Mistral nr. 7. ITM Alba este înregistrat fiscal sub numărul 12308838, iar contul instituţiei, deschis la Trezoreria Alba este 510100212308838.
1.2. STRUCTURA ORGANIZATORICĂ A ITM ALBA CU IMPLICAŢII ASUPRA ORGANIZĂRII CONTABILITĂŢII
Inspectoratul Teritorial de Munca Alba este condus de un Inspector şef care are în subordine diferite compartimente conform organigramei prezentată în Fig.1.1.
Fig. 1.1. Organigrama ITM Alba
1.2.1. CONTABILUL ŞEF
Contabilul şef conduce activitatea din compartimentele subordonate şi are următoarele atribuţii:
- Organizează, îndrumă metodologic, controlează şi răspunde de evidenţa contabilă, financiară şi de gestiune din inspectorat, pe baza reglementărilor în vigoare în domeniile financiar, contabil şi de gestiune;
- Asigură şi răspunde de gestionarea corectă, conform prevederilor legale a bunurilor inspectoratului;
- Execută controlul financiar preventiv în inspectorat sau propune inspectorului şef împuterniciri în acest sens şi pentru alte persoane cu respectarea prevederilor legale;
- Prezintă, dezbate şi clarifică cu personalul din subordine reglementările date spre aplicare compartimentului pe care îl conduce;
- Elaborează fişa postului şi stabileşte sarcinile pentru personalul din subordine;
- Organizează împreună cu inspectorii şefi adjuncţi activitatea de preluare, verificare şi implementare a documentelor privind urmărirea şi încasarea comisionului, tarifelor, taxelor şi amenzilor în conformitate cu prevederilor legale în vigoare;
- Urmareşte realizarea în termen a tuturor acţiunilor dispuse de Inspectia Muncii sau prevăzute de legislaţia în vigoare în domeniul de competenţă;
Bibliografie
1. Drehuţă, E., Neamţu G., Voicu E. - Bugetul public şi contabilitatea unităţilor bugetare, Editura Agora, Bacău, 2000;
2. Greceanu-Cocoş V. - Contabilitatea instituţiilor publice comentată şi actualizată, vol.I-II, Societatea “Adevărul”, Bucureşti, 2002;
3. Şoşdean A.-Contabilitatea Instituţiilor publice, Editura Mirton, Timişoara, 2001;
4. Şoşdean A.-Gestiunea financiară a instituţiilor publice, Editura Mirton, Timişoara, 1995;
5. Şoşdean A.-Contabilitatea primăriilor în economia de piaţă, Editura Amarcord, Timişoara, 2000;
6. Şoşdean A., Boloş M.I., Trifan V.F. - Bugetul local-abordare teoretică şi metodologică, Editura Mirton, Timişoara, 2002;
7. *** -Legea nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii;
8. *** -Legea nr.130/1999 privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în muncă;
9. *** -Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice;
10. *** -Ordinul nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;
11. *** -Dispoziţia nr. 145/2003 a Inspectorului General de Stat al Inspec’iei Muncii pentru aprobarea Normelor proprii privind aplicarea prevederilor Ordinului ministrului finanţelor publice nr. 1792/2002;
12. *** -Legea nr. 199/1999 privind Statutul Funcţionarilor publici;
13. *** -Ordonanţa de Urgenţă nr. 192/2002 privind reglementarea drepturilor de natură salarială ale funcţionarilor publici;
14. *** -Legea nr. 228/2003 pentru aprobarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 192/2002 privind reglementarea drepturilor de natură salarială ale funcţionarilor publici.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Organizarea contabilitatii la Inspectoratul Teritorial de Munca Alba.DOC