Migrația forței de muncă în UE

Licență
8/10 (1 vot)
Domeniu: Finanțe
Conține 3 fișiere: doc
Pagini : 53 în total
Cuvinte : 21923
Mărime: 95.94KB (arhivat)
Publicat de: Alexe Vasilache
Puncte necesare: 10

Cuprins

  1. Introducere 1
  2. 1.1 Contextul internaţional 1
  3. 1.2 Contextul naţional 3
  4. 1.3 Cadrul juridic existent 5
  5. 1.4 Cadrul instituţional 8
  6. 1.5 Caracteristici şi tendinţe ale fenomenului migraţionist 9
  7. 2 Migraţia forţei de muncă 12
  8. 2.1 Migraţia internaţională a forţei de muncă:concept, cauze, dimensiuni 12
  9. 2.2 Migraţia totală: tipuri, cauze, efecte 14
  10. 2.3. Consecinţe la nivelul migranţilor 17
  11. 2.4. Consecinţe ale migraţiei la nivelul comunităţii 19
  12. 2.5. Consecinţe ale migraţiei la nivelul familiei 21
  13. 3 Contextul general al migraţiei economice la nivelul Uniunii Europene 23
  14. 3.1 Căile legale pentru a lucra in Uniunea Europeană 28
  15. 3.2. Protectia legala de care beneficiaza lucratorul roman angajat legal in statele membre ale UE 31
  16. 3.2 Migratia fortei de munca – cazuri particulare 33
  17. 3.2.1 Spania 33
  18. 3.2.2 Italia 34
  19. 4 Migraţia forţei de muncă în Uniunea Europeană, oportunităţi şi provocări 36
  20. 4.1. Migraţia în Uniunea Europeana, oportunităţi şi provocări 36
  21. 4.2 Un magnet pentru imigranţi 38
  22. 4.3 Imigraţia legală este în interesul tuturor 39
  23. 4.4 Nu imigraţiei fără integrare 41
  24. 4.5 Reducerea imigraţiei ilegale 42
  25. Concluzii 44

Extras din licență

I. INTRODUCERE

1.1 Contextul internaţional

Migraţia reprezintă o realitate care va continua să existe atât timp cât vor exista discrepanţe din punct de vedere al bunăstării şi al dezvoltării între diferitele regiuni ale lumii. Acest fenomen poate reprezenta o şansă pentru că este un factor de schimburi umane şi economice şi, de asemenea, pentru că permite persoanelor să îşi realizeze aspiraţiile.

Migraţia s-a transformat de-a lungul timpului dintr-un proces regional, determinat de factori economici, sociali, naturali sau politici, într-un fenomen global, în prezent fiind cuantificat la aproximativ 3% din populaţia totală. Nici o ţară nu se află în afara fluxurilor migratorii internaţionale, acestea având fie calitatea de loc de origine, fie de tranzit ori destinaţie sau, în unele cazuri, toate simultan.

Migraţia internaţională (voluntară sau forţată) a devenit o parte importantă a existenţei globale. Astfel, se poate spune că un management eficient al migraţiei poate juca un rol important în ceea ce priveşte dezvoltarea şi reducerea sărăciei.

Crearea unui spaţiu comun al liberei circulaţii confruntă statele membre cu noi provocări. Acţiunile unui stat pot afecta interesele altora. Accesul pe teritoriul unuia dintre statele membre poate fi urmat de accesul pe teritoriul altor state membre. Prin urmare, este imperativ ca fiecare stat să ţină seama de interesele partenerilor săi în definirea şi în punerea în aplicare a politicilor sale în materie de migraţie, integrare şi azil.

Obiectivele fundamentale ale Europei nu s-au schimbat: un angajament puternic în favoarea unor societăţi armonioase, bazate pe coeziune şi incluziune care respectă drepturile fundamentale ale cetăţeanului, în cadrul unor economii sociale de piaţă solide, oferind cetăţenilor un spaţiu de libertate, securitate şi justiţie fără frontiere interne. Este vorba despre crearea unui spaţiu în care să se asigure protecţia individuală a cetăţenilor, respectarea drepturilor fundamentale şi libera circulaţie a acestora. Este vorba de un spaţiu în care securitatea cetăţenilor şi protecţia colectivă a acestora trebuie să fie asigurate prin măsuri corespunzătoare.

Este vorba de un spaţiu de libertate, securitate şi justiţie în cadrul căruia cetăţenii pot avea acces mai uşor la justiţie. În cele din urmă, este vorba de un spaţiu care necesită o gestionare concertată în domeniul imigrării şi al azilului.

Uniunea Europeană a înregistrat progrese importante în ceea ce priveşte construcţia acestui spaţiu de libertate, securitate şi justiţie. Impulsul a fost dat de două programe multianuale succesive care au prezentat, în detaliu, priorităţile şi iniţiativele care urmează a fi luate în diferite sectoare.

Uniunea Europeană a creat un cadru legislativ robust pentru bunăstarea cetăţenilor europeni prin stabilirea şi consolidarea drepturilor acestora în calitate de cetăţeni, consumatori şi lucrători în numeroase domenii, inclusiv mobilitatea, sănătatea şi siguranţa, asigurările sociale, condiţiile de lucru, informarea şi consultarea, egalitatea de gen şi nediscriminarea.

Politica de imigraţie este parte integrantă a dezideratului european de creare a unui spaţiu de libertate, securitate şi justiţie.

Tratatele Uniunii Europene au consacrat capitole distincte gestionării problematicii migraţiei şi azilului de către statele membre ale UE. Încă de la formarea UE, statele membre au acordat o atenţie sporită gestionării acestei materii, procesul evoluând până la dezideratul de a avea o politică europeană comună în domeniul dreptului de azil şi al imigrării, întemeiată pe solidaritatea între statele membre UE şi care este echitabilă faţă de resortisanţii statelor terţe, aşa cum este statuat prin Tratatul privind funcţionarea UE.

Punerea în practică a celor două componente europene, respectiv politica comună în domeniul dreptului de azil, al protecţiei subsidiare şi al protecţiei temporare şi politica comună de imigrare, prin oferirea unui statut corespunzător oricărui resortisant dintr-o ţară terţă care are nevoie de protecţie internaţională, asigurarea respectării principiului nereturnării, gestionarea eficientă a fluxurilor de migraţie, tratamentul echitabil al resortisanţilor statelor terţe aflaţi în situaţie de şedere legală pe teritoriul statelor membre, precum şi prevenirea imigrării ilegale, reprezintă deziderate ale identităţii europene ale tuturor statelor membre UE.

Astfel, pentru continuarea politicilor viitoare în domeniul justiţiei şi afacerilor interne (JAI) în contextul adoptării Programului de la Stockholm, în direcţia îmbunătăţirii măsurilor şi instrumentelor existente, se vor dezvolta în următorii cinci ani un dialog activ şi un parteneriat de migraţie cu statele terţe.

UE urmăreşte prioritizarea problemelor fluxurilor migratorii din Africa şi Estul şi Sud-Estul Europei şi continuarea

cooperării şi dialogului cu America Latină, Caraibe şi Asia.

Este prevăzută crearea unei platforme europene de dialog care va permite identificarea modalităţilor de gestionare a migraţiei forţei de muncă şi a modificărilor necesare ale cadrului juridic şi instituţional. Aceasta va trebui să se bazeze pe o evaluare globală a competenţelor de care are nevoie Europa până în 2020, ţinând seama de situaţia economică şi necesităţile pieţelor muncii din statele membre.

Europa va trebui să devină mai sigură fără a periclita însă atractivitatea sa pentru migranţii legali, ce trebuie trataţi la nivel egal cu cetăţenii europeni şi cei în proces de reunificare familială.

Solidaritatea este din nou enunţată în contextul responsabilităţilor faţă de migranţi atât în cadrul intern european cât şi faţă de statele terţe confruntate cu un număr mare de beneficiari de protecţie internaţională.

Preview document

Migrația forței de muncă în UE - Pagina 1
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 2
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 3
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 4
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 5
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 6
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 7
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 8
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 9
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 10
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 11
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 12
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 13
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 14
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 15
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 16
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 17
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 18
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 19
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 20
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 21
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 22
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 23
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 24
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 25
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 26
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 27
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 28
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 29
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 30
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 31
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 32
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 33
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 34
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 35
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 36
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 37
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 38
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 39
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 40
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 41
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 42
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 43
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 44
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 45
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 46
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 47
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 48
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 49
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 50
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 51
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 52
Migrația forței de muncă în UE - Pagina 53

Conținut arhivă zip

  • Migratia Fortei de Munca in UE
    • Bibliografie.doc
    • Cuprins.doc
    • Migratia Fortei de Munca in UE.doc

Alții au mai descărcat și

FMI și Rolul Său în Economia Romaneasca

CAPITOLUL I - EVOLUŢII ISTORICE PRIVIND FONDUL MONETAR INTERNAŢIONAL 1. CONSTITUIREA F.M.I. 1.1. CĂUTAREA UNUI NOU SISTEM. CONFERINŢA DE LA...

Politici și Practici Fiscale

I. Utilizarea impozitului ca instrument Cea mai mare parte a resurselor publice sunt prelevari obligatorii si de aceea se impune definirea...

Analiza Impozitului pe Profit

Propuneri privind cotele de impozit pe profit Nu se pot încheia aceste scurte consideratii asupra cotei de impunere, fara a fi exprimata opinia...

Moneda în România

Infiintarea bancii nationale a romaniei (1880) Banca Nationala a Romaniei este prima institutie de emisiune a statului roman independent....

Te-ar putea interesa și

Migrația forței de muncă în Uniunea Europeană din perspectiva Acordului Schengen

Referinţe bibliografice 76 Lista abrevierilor CAAS – Convenţia de Aplicare a Acordului Schengen CE – Consiliul European CEAR – Comisia Spaniolă...

Migrația Forței de Muncă din România și Nevoia Reglementării Sale de Către Stat

INTRODUCERE Decizia românilor de a se îndrepta spre piaţa muncii din Europa în special este influenţatӑ de o serie de factori. În primul rând,...

Migrația forței de muncă în Uniunea Europeană între 2000 și 2009

INTRODUCERE Migraţia forţei de muncă în Uniunea Europeană este subiectul abordat în multe studii care fac obiectul unor ştiinţe interdisciplinare-...

Migrația forței de muncă - analiza teoretică și practică

Capitolul I. Introducere Migraţia internaţională este un fenomen relativ nou pentru România contemporană şi probabil abia perioada de după 1998...

Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană

Migratia fortei de munca în Uniunea Europeana si necesitatea programelor de protectie sociala a lucratorilor migranti Importanta fenomenului...

Migrația forței de muncă

1. Prezentarea generala a fenomenului de migratie 1.1 Abordari conceptuale ale migratiei Pentru a ne familiariza cu conceptul de “migratie” este...

Migrația Forței de Muncă din România

Capitolul I. Migraţia- concept şi evoluţie 1. Concept Din categoria problemelor economice, sociale şi politice cu impact negativ cu care se...

Migrația forței de muncă din România

Cap. I Introducere 1.1 Ce inseamna conceptul de migratie? Termenul de migratie poate fi definit prin prisma mai multor autori dupa cum...

Ai nevoie de altceva?