Toate licentele din domeniul Management

  • Posibilitati de Crestere a Vanzarilor prin Rationalizarea Costurilor

    CAP.1 Rationalizarea costurilor – metoda de crestere a vinzarilor Functionarea în conditii de eficienta a unitatilor economice (societati comerciale, regii autonome, etc.) în contextul economiei de piata, reprezinta un obiectiv important care contribuie la definirea si realizarea scopului fundamental al activitatii lor. Aceasta inseamna ca, în functie de profil, unitatea economica de stat, privata sau mixta sa-si dimensioneze si sa-si aseze activitatea proprie pe criterii economice care...

  • Managementul Invatarii

    INTRODUCERE Tema din prezenta lucrare de diploma este self-managementul învatarii, este o tema foarte interesanta în alegerea careia am avut mai multe motive: motive personale si motive care tin de importanta ei. În primul rând tema mi s-a parut foarte interesanta înca de la citirea titlului. Termenul care m-a impresionat este acela de self-management, pe care nu am avut ocazia sa-l aud pâna în acel moment. În cadrul cursurilor am discutat destul de mult tema managementului si aceasta m-a...

  • Managementul Dezvoltarii Companiei Mondconf Srl

    Este cert faptul ca în ultima perioada se remarca o evolutie din ce în ce mai accelerata a economiei în ansamblul ei, evolutie sustinuta de aparitia unor noi idei de afaceri, a unor noi societati, de dezvoltarea si perfectionarea celor deja existente. Totusi, sunt numeroase obstacolele si riscurile ce apar cu ocazia lansarii unui proiect de investitie sau, cum este cazul nostru, a unei noi întreprinderi. Unul dintre cele mai importante pericole îl reprezinta lipsa de transparenta. Sunt...

  • Aspecte privind Strategia Politicii de Personal in Cadrul Schelei de Petrol Moreni

    Strategiile în domeniul resurselor umane exprima, în primul rând, faptul ca functiunea de personal adopta o perspectiva mai larga, si o viziune dinamica asupra resurselor umane, asigurând integrarea cât mai deplina a acesteia cu celelalte functiuni ale organizatiei. În al doilea rând, strategiile din domeniul resurselor umane desemneaza ansamblul obiectivelor pe termen lung privind resursele umane, principalele modalitati de realizare a acestora si resursele necesare care asigura faptul ca...

  • Managementul Valorii Clientilor

    INTRODUCERE Timp de treizeci de ani (din 1990), Internet-ul a fost o retea de calculatoare fara specific comercial, finantata de guvernul S.U.A. si considerata a fi un instrument modern, destinat facilitarii activitatii de cercetare. Pe la mijlocul anilor 80, National Science Foundation a creat o retea cu posibilitati de transmisie de mare viteza, ceea ce a permis celorlalte retele sa fie conectate la Internet. Pâna în 1991, a fost riguros respectata regula conform careia retelele de...

  • Managementul Resurselor Umane

    Actuala lucrare este o prezentare a managementului resurselor umane si a culturi organizationale din cadrul societatii comerciale SC APRODEM SA Ploiesti. Structurata pe cinci capitole, lucrarea urmareste urmatorul plan : - Primul capitol este o descriere sau o tratare globala a ceea ce înseamna managementul resurselor umane, si o abordare a problematicii personalului din cadrul organizatiei ; - Cel de-al doilea capitol prezinta psihologia manageriala care are în vedere relatiile dintre...

  • Managementul Investitiilor la SC IMSAT SA

    Notiune de investitie, într-o acceptiune larga, este sinonima cu: alocare, plasare, dotare, iar într-un sens mai restrâns (financiar-contabil) reprezinta o cheltuiala facuta pentru obtinerea de bunuri materiale cu valoare mare si durata de folosinta îndelungata. În conditiile conducerii economiei prin plan centralizat, pe principii administrative, investitia reprezenta numai ceea ce se aloca pentru crearea si dezvoltarea bazei materiale de productie si a celei pentru sectorul...

  • Leader si Leaderhip

    Structurata pe opt capitole lucrarea urmareste urmatorul plan: - Primul capitol prezinta importanta conducerii si rolul jucat de aceasta în buna functionare a organizatiei. Conducerea personalului este procesul prin care o persoana sau un grup de persoane influenteaza comportamentul celorlalti membri ai organizatiei în scopul realizarii obiectivelor ei. Raporturile dintre stilurile de conducere si tipurile de temperament, stabileste urmatoarele stiluri de conducere: - stilul autoritar; -...

  • Managementul Productiei

    Prin unitate de productie industriala se intelege spatiul unde are loc cormbinarea factorilor de productie cu scopul de a produce si desface bunuri economice in structura , cantitatea si calitatea impusa de cererea de pe piata si obtinerea de profit.Astazi existand o multitudine de unitati economice (unitati comerciale, unitati de transport marfa si calatori, unitati prestatoare de servicii, unitati de productie industriala si agricola,unitati de constructii, etc.,este necesar sa definim...

  • Proiect Licenta-Management

    Managementul resurselor umane-concept si importanta “Managementul resurselor umane accentueaza raporturile de reciprocitate dintre patroni si angajati:scopuri reciproce;influente reciproce responsabilitati reciproce” WALTON Procesul de management al resurselor umane include atragerea , dezvoltarea si pastrarea fortei de munca care sa asigure realizarea misiunii , obiectivelor si strategiei firmei.In sfera managementuluiresurselor umane sunt cuprinse trei principale activitati. Prima...

Pagina 26 din 26