Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri

Licență
9/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 49 în total
Cuvinte : 17425
Mărime: 92.43KB (arhivat)
Publicat de: Zaharia A.
Puncte necesare: 11
UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA IAŞI FACULTATEA DE ECONOMIE ŞI ADMINISTRAREA AFACERILOR

Cuprins

  1. INTRODUCERE 1
  2. I. MESAJUL TRANSMIS DE CORP ŞI VESTIMNTAŢIE ÎN AFACERI. 2
  3. 1.MIMICA 2
  4. 2.GESTICA 3
  5. 3. POSTURA 3
  6. 4. LIMBAJUL TRUPULUI 4
  7. 5. MIŞCAREA CORPULUI 5
  8. 6. DISTANŢA 7
  9. 7. COMUNICAREA TACTILA 8
  10. 8. LIMBAJUL PARAVERBAL 9
  11. 9. LIMBAJUL VESTIMENTAŢIEI 10
  12. 10.VESTIMENTAŢIA CA INDICATOR AL STATUTULUI SOCIAL 10
  13. 11.STILUL VESTIMENTAR ŞI SUCCESUL ÎN AFACERI 11
  14. Principii de bază ale ţinutei vestimentare 11
  15. 12. MESAJELE TRANSMISE DE VESTIMENTATIE 12
  16. II. ASPECTUL FEMEII IN AFACERI 14
  17. 1. STANDARDE INTERNAŢIONALE MINIMALE 14
  18. Ţinuta business-casual pentru femei 14
  19. Ţinuta business pentru femei. 17
  20. 2. IMAGINEA–ATU SAU DEZAVANTAJ PENTRU SUCCESUL ÎN AFACERI - 18
  21. 3. ATRACTIVITATEA FEŢEI FEMININE 19
  22. 4. APARIŢIA ŞI EVOLUŢIA FEMEII MANAGER ÎN ROMÂNIA. 19
  23. 5. PREROGATIVELE FEMINITĂŢII 22
  24. 6. FEMEILE DE AFACERI. FORŢA MOTORIE A TRANSFORMĂRILOR 25
  25. Trăsăturile distinctive ale întreprinderilor, conduse de femei 27
  26. 7. MAI MULTE FEMEI IN POZIŢII DE LIDER 28
  27. Trăsături 29
  28. 8. EVALUAREA MESAJULUI TRANSMIS PRIN VESTIMENTAŢIE ÎN AFACERI 30
  29. Principii de bază a vestimentaţiei în reuşita afacerii 31
  30. 9. CONCLUZIE 33
  31. III. CINE SUNT CAMELIA ŞUCU, ANCA VLAD ŞI MARIA GRAPINI ŞI CUM AU AJUNS ÎN TOPUL CELOR MAI BOGATE FEMEI DIN ROMÂNIA- 35
  32. CONCLUZII 41
  33. BIBLIOGRAFIE 44

Extras din licență

Introducere

Toate privirile sau gesturile pot fi interpretate şi pot transmite un mesaj clar interlocutorului. Uneori, ca femeie de afaceri, trebuie să ştii să controlezi limbajul gesturilor pentru că, într-o negociere importantă, este esenţial să nu laşi să se întrevadă nici o slăbiciune.

Controlul limbajului trupului ar trebui să fie învăţat de orice femeie pentru că, în funcţie de modul în care sentimentele sunt proiectate în gesturi, depind reacţiile celor din jur. Jannine Fallon, director executiv al companiei de comunicaţii Edmunds a făcut cursuri de auto-control, atunci cand a lucrat 10 ani la Volvo. "Îmi amintesc foarte clar o situaţie. La o masă mare, de consiliu, eram câteva femei şi un bărbat, şeful cel mare. După ce ne-am aşezat toate şi eram gata să începem şedinţa, respectivul bărbat şi-a pus un picior peste celălalt, s-a lăsat pe spate pe scaun şi şi-a pus palmele pe ceafă. În mod clar se simţea superior, iar noi, femeile de la masă, am avut clar sentimentul de umilinţă. De atunci nu am mai folosit această poziţie în public", spune ea, citată de Forbes.

În general, orice femeie de afaceri trebuie să ştie că o imagine face cât 1.000 de cuvinte. Drept care, pe lângă aspectul fizic şi vestimentaţie, contează foarte mult şi gesturile şi mimica.

Studiile demonstrează că este nevoie de numai 4 minute pentru o primă impresie, atunci când doi oameni fac cunoştinţă.

Potrivit profesorului Albert Mehrabian de la UCLA, limbajului trupului contează în procent de 55% în această primă impresie. Tonul vocii conteaza în procent de 38 % şi numai în procent de 7 % sunt importante cuvintele.

I. Mesajul transmis de corp şi vestimntaţie în afaceri.

1.Mimica

Expresia facială este cea mai evidentă formă de comunicare nonverbală şi cel mai uşor de observat, faţa reprezintând cel mai puternic mijloc nonverbal de comunicare a ideilor şi emoţiilor. Muşchii feţei, conferă feţei o mobilitate deosebită. Mimica fiind adesea involuntară este conştient controlată numai în cazurile în care se doreşte sublinierea mesajului verbal. Sunt menţionate cel puţin 8 poziţii diferite ale sprâncenelor şi frunţii, fiecare cu propria sa semnificaţie şi mai mult de 8 poziţii ale ochilor şi pleoapelor şi cel puţin 10 poziţii pentru partea inferioară a feţei. În combinaţii diferite, acestea dau un număr foarte mare de expresii posibile care permit transmiterea unor mesaje diferite.

Mişcările ochilor, durata şi intensitatea privirii sunt sincronizate de obicei cu ritmul şi fluenţa vorbirii. Se poate observa că o persoană care vorbeşte calm, are o privire linistită, iar intervalele la care schimbă direcţia privirii sunt mai lungi în comparaţie cu o persoană care vorbeşte în ritm alert. La o asemenea persoană, mişcările ochilor sunt rapide pentru a culege cât mai multe mesaje nonverbale de la interlocutori.

În cursul unei comunicări verbale, mesajele oferite de mişcarea ochilor, pleoapelor şi a sprâncenelor pot fi decodificate în cuvinte, astfel:

- mişcările laterale ale ochilor, privirile piezişe facând dovada fie a lipsei de sinceritate, fie a sentimentelor dezagreabile;

- pleoapele care se mişcă rapid indică o stare de nelinişte;

- ridicarea unei sprâncene este semnul neîncrederii iar când această mişcare se repetă se poate deja anticipa un răspuns negativ;

- dilatarea pupilelor dă aşa numitul "ochi de dormitor" care indică interesul faţă de cineva sau ceva, dar şi neliniştea, anxietatea;

- micşorarea pupilelor - "ochiul de şarpe" - reflectă expectativa, lipsa de încredere în spusele sau faptele interlocutorilor.

Un om de afaceri trebuie să ştie să pună capăt la timp unei întâlniri care durează prea mult de îndată ce va recepţiona semnelele nerăbdării la interlocutorul său (orientarea trupului şi a picioarelor către cea mai apropiată uşă, etc).

Preview document

Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 1
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 2
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 3
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 4
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 5
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 6
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 7
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 8
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 9
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 10
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 11
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 12
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 13
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 14
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 15
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 16
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 17
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 18
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 19
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 20
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 21
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 22
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 23
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 24
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 25
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 26
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 27
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 28
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 29
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 30
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 31
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 32
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 33
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 34
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 35
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 36
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 37
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 38
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 39
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 40
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 41
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 42
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 43
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 44
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 45
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 46
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 47
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 48
Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri - Pagina 49

Conținut arhivă zip

  • Identitatea Vizuala Feminina si Limbajul Trupului in Afaceri.doc

Alții au mai descărcat și

Despre Choaching

Ce este coaching-ul? Coaching-ul este o activitate prin care managerii lucrează cu subordonaţii la dezvoltarea aptitudinilor lor, împărtăşesc...

Femeia Manager în România

MANAGEMENTUL – NOŢIUNI GENERALE Cuvântul „management” derivă din latinescul „manus” (mână) şi reprezintă ca expresie literară „manevrare”....

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Femeia Manager

Timp de secole,femeiile au trait intr-o lume a barbatilor,neavand nici un drept,ci doar datoria de a fi o sotii si mame bune. Pana nu demult,...

Femeia Manager de Succes

INTRODUCERE Managementul modern implică un mare număr de abilităţi şi orientări, dintre care multe presupun abilităţi legate de statistică,...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Inițierea și Administrarea Micilor Afaceri

CAP I. ÎNTREPRINZĂTORUL – PROMOTORUL AFACERILOR A fi întreprinzător este o experienţă unică, provocatoare, cu satisfacţii deosebite, însă uneori...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Ai nevoie de altceva?