Notițele din domeniul Management

Grile examen Logistică

1. Efectul activită.ii de transport de pârghie asupra profitului presupune: a) cre.terea profitului; b) punerea la dispoziție a produselor la momentul potrivit; c) punerea la dispoziție a produselor la locul potrivit; d) onorarea comenzilor la timp; e) cre.terea costurilor. 2. Impactul transportului asupra... citește mai departe

6 pagini 4 puncte Extras Preview

Intrebari în selecția angajaților MRU

1. John Popescu planifica sa urmeze cursurile programului de master in managementul resurselor umane. Acest program este o forma de dezvoltare a personalului. a) In afara locului de munca b) La locul de munca 2. Conform modelului motivatie- igiena (herzberg) motivatia: a) Factorii de igiena pot creea... citește mai departe

5 pagini 3 puncte Extras Preview

Teste achiziții publice

Testul de verificare a cunostintelor nr. 1 Intrebarea nr. 1 Ce se intelege prin Achizitii publice a. prin Achiziții publice se înțelege: efectuarea de catre un achizitor, persoana juridica, a demersurilor legale necesare procurarii de produse, lucrari si/sau servicii, respectandu-se obligatoriu cerintele privind... citește mai departe

48 pagini 5 puncte Extras Preview

ECTE examen managementul schimbării

1. Definiti conceptul de globalizare - globalizarea este privită ca un fenomen ce conduce la creșterea gradului de integrare economică la nivel mondial 2. Principalelea avantaje ale fenomenului de globalizare sunt: a. Libertatea de circulație a indivizilor și a mărfurilor b. Crearea unei birocrații noi, peste... citește mai departe

29 pagini 3 puncte Extras Preview

Grile FEI - fundamente economice ale întreprinderii

Cresterea nivelului ratei dividendelor ca urmare a cererii actionarilor va avea ca efect : - cresterea nivelului capitalului propriu Pentru actualizarea valorilor de investitii este obligatorie parcurgerea urmatoarelor etape : - precizarea nivelului si momentului aparitiei valorilor nominale - actualizarea... citește mai departe

5 pagini 5 puncte Extras Preview

Logistică

1. Obiectivul care guvernează toate eforturile într-un supply chain este reprezentat de: a) dezvoltarea b) creșterea calității c) creșterea competitivității d) integrarea 2. Termenul de Supply Chain Management a fost folosit pentru prima dată de: a) A. Hax și H. Meal - 1975 b) W. Anderson și D. Bowersox -1969... citește mai departe

9 pagini 3 puncte Extras Preview

Managementul IMM-urilor

1. Enumerați 5 termeni cheie; 2. Întreprinzător versus manager (5 comparații); 3. Enumerați caracteristicile Î; 4. Enumerați motivațiile Î; 5. Tipologiile Î; 6. Tipurile de Î având drept criteriu experiența; 7. Rolurile Î (eventual figura); 8. Obstacolele tinerilor întreprinzători; 9. Cele 5 tipuri de... citește mai departe

14 pagini Gratis Extras Bibliografie Preview

Subiecte examen management

Nr.1 A.Răspundeţi la următoarele întrebări: 1. Care sunt principalele şcoli de management cunoscute? 1: scoala clasica(Reprezinta o abordare anglo-saxona , preponderent pragmatica , axata pe metode inductive , promovate de F.W.Taylor); 2: scoala psihologica (Denumita si behaviorista, a relatiilor umane sau... citește mai departe

7 pagini 5 puncte Extras Preview

Managementul resurselor umane - Subiecte

1.Ce prevede legislatia europeana in domeniul sanatatii muncii? Legea 319/2006 defineste mult mai clar obligatiile si responsabilitatile angajatorilor pentru asigurarea sanatatii si securitatii salariatilor la locul de munca, stabilind si metodele specifice pentru indeplinirea obiectivelor. Noua lege insista... citește mai departe

5 pagini Gratis Extras Preview

Grile Rezolvate Managementul Resurselor Umane

MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE CAP. 1. PRIVIRE GENERAL ASUPRA MANAGEMENTULUI Ă RESURSELOR UMANE 1.Responsabilitatea managementului resurselor umane revine : a. managerilor superiori, în exclusivitate ; b. numai departamentului de specialitate ; c. supervizorilor şi managerilor funcţionali ; d. supervizorilor... citește mai departe

49 pagini 4 puncte Extras Preview

Management

Istoric -actiune sociala necesara coordonarii actiunilor unei comunitati, pt a se atinge niste teluri commune “Scoala clasica de management” caracterizata prin: -unitatile productive sunt asimilate in structura integrala; in aceste structuri se definesc atributiile si ierarhiile. -apare necesitatea dirijarii... citește mai departe

10 pagini 4 puncte Extras Preview

Testarea Abilităților de Coaching

Fiind mai mult un coach și mai puțin un șef stă la baza îmbunătățirii relației dintre manager și angajat dar și performanța în obținerea rezultatelor prin implicarea acestora în rezolvarea prblemelor. În afaceri ca și în sport, coachingul are rolul de facilitator. Astfel noi ne străduim să lucrăm cu valorile noastre... citește mai departe

7 pagini 3 puncte Extras Preview

Management Strategic

Care sunt schimbările mediului economic global care obligă firmele să abordeze pe scară largă managementul strategic: intensificarea competiţiei; noile tehnologii; firme mai mici şi mai flexibile; puterea informaţiei; puterea consumatorilor; trendurile demografice; diversitatea; scurtarea ciclurilor de viaţă ale... citește mai departe

8 pagini 4 puncte Extras Preview

Gestiunea financiară a întreprinderii - întrebări grilă

1. În cadrul fiecărei firme se realizează: a) fluxuri reale; b) fluxuri nereale; c) fluxuri reale și fluxuri nereale; d) niciuna din variantele de mai sus. 2. Următoarele riscuri financiare sunt specifice întreprinderilor, cu o excepție: a) riscul în exploatare; b) riscul îndatorării; c) riscul cursului de... citește mai departe

5 pagini 4 puncte Extras Preview

Grile examen MRU cu răspunsuri

1. În cazul Teoriei X atitudinea faţă de muncă, respectiv potenţialul angajaţilor sunt: a. de indiferenţă, respectiv scăzut b. de implicare, respectiv ridicat c. de indiferenţă, respectiv ignorat d. de indiferenţă, respectiv identificat 2. De ce au nevoie oamenii pentru a fi satisfăcuţi de munca lor? a. de o... citește mai departe

45 pagini 4 puncte Extras Preview

Managementul resurselor umane în context internațional

TEMA:1 1.Managementul resurselor umane internaţional- reprezintă procesul asigurării şi dezvoltării forţei de muncă în condiţiile organizaţiilor internaţionale care îşi desfăşoară activitatea în întreaga lume. Caracteristicile managementului resurselor umane international- Cosmopolitismul, cultura, recompensele,... citește mai departe

23 pagini 4 puncte Extras Preview

Managementul Resurselor Umane

1. CARE ESTE ETAPA DE EVOLUTIE SAU DE DEZV A MRU CARE A MARCAT AP FUNCT DE PERS.ARG RASP SI ENUNTATI PRINC CARACT ALE ACESTEI ETAPE Administrarea personalului Este etapa de dezvoltare a funcţiunii de personal care, în timp, poate fi localizată în perioada dintre cele două războaie mondiale şi în care apar noi... citește mai departe

32 pagini 3 puncte Extras Preview

Subiecte managementul producției și al serviciilor

Tema 1. 1. Trasaturile de baza ale unei intrep de productie sau de servicii Unitatea tehnico-productivă • Întreprinderea dispune de un complex de factori de producţie, în anumite raporturi cantitative şi calitative, astfel încât obiectivele sale să fie realizate în condiţii de eficienţă economică şi socială.... citește mai departe

20 pagini 3 puncte Extras Preview

Management instituțional

1. Enumerati principiile managementului public. 1. Principiul conducerii unitare (unitătii de decizie) 2. Principiul conducerii autonome 3. Principiul flexibilitatii 4. Principiul restructurării 5. Principiul perfecŃionării continue. 6. Principiul legalitatii 2. Subordonarea institutiilor administratiei de... citește mai departe

12 pagini 3 puncte Extras Preview

Exemplu de aplicație - indicatorul sintetic al calității - rezolvată

Aplicaţia Pentru efectuarea unui studiu al calităţii maşinilor de spălat automate din România s-au ales sortimentele cu caracteristici de calitate comparabile . Un prim criteriu de selecţionare a fost capacitatea de spălare – toate produsele supuse analizei au aceeaşi capacitate de spălare şi anume 5 kg rufe... citește mai departe

3 pagini Gratis Extras Preview

Managementul Riscurilor în Afaceri

1. Analiza definitiilor notiunii de risc Antreprenorul este persoana care risca, manifesta initiativa, adopta decizii, introduce inovatii si risca. Drept actegorie economica riscul reprezinta un eveniment care poate avea loc sau nu.Ca rezultat al indeplinirii acestui eveniment consecintele pot fi de 3tipuri:... citește mai departe

17 pagini 3 puncte Extras Preview

Managementul organizației

Organizaţiile sunt instituţii sociale, create de indivizi sau grupuri, în societate pentru a realiza scopuri specifice, prin mijloace ale previziunii organizării, coordonării, antrenării şi controlul activităţilor. Organizaţiile private sunt create de indivizi sau grupuri pentru scopuri de piaţă, bunăstare. Ele... citește mai departe

7 pagini 4 puncte Extras Preview

Management

1. Nucleul conceptului de management strategic l-a constituit: a) managementul b) planificarea operationala c) planificarea strategica d) politica afacerilor. Explicati relatia dintre managementul strategic si elemental selectat. 2. Managementul strategic este consacrat ca o disciplina distincta incepand cu a) al... citește mai departe

11 pagini 4 puncte Extras Preview

Mediul de Afaceri European

I. Subiecte de 1p 1. Precizati tehnica de analiza a componentelor mediului de afaceri European. 2. Precizati criteriile de convergenta. 3. Precizati impactul factorilor legali asupra mediului de afaceri. 4. Dati doua exemple de diferente culturale. 5. Precizati la ce data a fost formulate prima strategie in... citește mai departe

4 pagini 3 puncte Extras Preview

Grile management internațional FEAA

Tarile cu individualism scazut tind sa se sprijine intr-o mai mare masura pe etica protestanta: - fals ____________ Rasplata tangibila a japonezilor o reprezinta traditionalele bonusuri bianuale: - adevarat ____________ Un incident critic nu este altceva decat o intamplare neplacuta: - fals ____________... citește mai departe

19 pagini 4 puncte Extras Preview