Extras din notiță
Istoric
-actiune sociala necesara coordonarii actiunilor unei comunitati, pt a se atinge niste teluri commune
“Scoala clasica de management” caracterizata prin:
-unitatile productive sunt asimilate in structura integrala; in aceste structuri se definesc atributiile si ierarhiile.
-apare necesitatea dirijarii fortei de munca=centre de conducere
-personalitati: Adam Smith (1723-1790), Henry Fayal (1841-1925)-a scris pentru prima data o lucrare stiintifica in management
-“Scoala neoclasica” – apare in urma cresterii si complexitatii organizatiilor social economice
-e descoperit rolul deciziei si informatiei
-se caracterizeaza prin sublinierea autoritatii conducatorului unic prin mijloace informationale paralele si redundante, prin fluxuri de informatii negenaralizate, prin decizii luate mai mult improvizat, bazat pe talent si bun simt.
-personalitati: Taylor F. – termina scoala neoclasica si o incepe pe cea moderna – comportamentala.
-“Scoala moderna-comportamentala” – aceasta ia in considerare comportamentul psihosocial al individului si colectivului, adica manifestarile acestora cu scopul de a descoperii motivatie individuala.
-caracteristica se refera la personal – orientarea si formarea individului in consens cu orientarea individuala;
-introducerea testarii in selectia fortei de munca;
-se subliniaza rolul conducerii profilata pe functii;
-functia creatoare – stabilirea scopului final al actiunii si raportul acesteia fata de luarea deciziei;
-functia organizatorica – pregatirea si sincronizarea definirii actiunii pt realizarea scopului final;
-functia tehnica – utilizarea unor tehnici specifice.
-“Scoala contemporana”- total caracterizata prin dispunerea sistematica asupra conducerii;
-se opereaza cu model mathematic de optimizare a sistemelor;
-criteriile de eficienta fiind cheltuielile de productie si veniturile, restrictiile fiind cantitatea si calitatea resurselor;
-descentralizarea deciziei si accentuarea responsabilitatilor individuale;
-informatia si decizia devin elemente de baza ale decizei.
Societatea comerciala – ansamblul organizat de resurse materiale si umane, cu rolul de a produce bunuri si servicii necesare societatii, in conditiile unui nivel ethnic ridicat a diviziunii sociale a muncii si de constanta economica
Criterii de clasificare a soc.comerciale: a) forma de proprietate: de stat, cooperative, privata;
b) modul de subordonare: nivel republican, departamental, local;
c) apartenenta de rang: industrie, agricultura, transport;
d) marimea si complexitatea activitatilor: volumul productiei, fondul total de salarii, nivelul de mecanizare-automatizare-cibernetizare, dispersare teritoriala.
Functiile intreprinderii
-in cadrul muncii se disting 4 notiuni: sarcina, atributia, activitatea si functiunea.
Sarcina= unitatea elementara indivizabila (atom) de munca; este individuala.
Atributia=ansamblul de sarcini identice sau similare, necesare realizarii unui anumit obiectiv, ansamblu care mai depinde si oblige conditiile aferente de rezolvare.
Activitatea=totaliatea atributiilor de o anumita natura (tehnica, economica, administrativa) a caror efectuare presupune cunostinte si pregatire intr-un domeniu de specialitate bine determinat.
Functiunea=grupe sau ansambluri de activitati, multiple sau complexe, care exista si se dezvolta intr-o interconditionalitate reciproca, avand niste domenii de actiune bine delimitate, specializate si orientate pe realizarea obiectivelor societatii comerciale.
Responsabilitatea=delegatia de indeplinire a anumitor sarcini si atributii implicand raspunderea atat fata de rezultate cat si fata de metodele si caile utilizate.
Autoritatea=imputerniceire oficializata prin reglemetari si norme, catre personae sau collective, in a lua decizii.
Trasaturi ale functiunilor intreprinderii
1)caracter abstract
2)independent de organismul ce le executa
3)caracter de analiza
4)independent de timpul si marimea societatii comerciale
-functiunile se impart pe anumite compartimente structurale
-o functiune poate fi indeplinita de una sau mai multe compartimente sau invers.
a) functiunea de cercetare-dezvoltare
b) Functiunea de productie
c) functiunea comerciala
d) functiunea financiar-contabila
e) functiunea de personal
Functiunea de cercetare-dezvoltare
-sunt implicati creatorii
-termenul de uzura morala a descoperirii stintifice se scurteaza pe zi ce trece
- documentarea stiintifica se dubleaza la cativa ani
Se scurteaza termenul de punere in practica a descoperirilor (aparatul foto 112 ani, telefon 56 ani,radio 35 ani )
Preview document
Conținut arhivă zip
- Management.doc