Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică

Proiect
8/10 (1 vot)
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 23 în total
Cuvinte : 7783
Mărime: 244.03KB (arhivat)
Publicat de: Gicu Chivu
Puncte necesare: 7

Extras din proiect

Capitolul 1.Organizarea si functionarea organizatiei publice a Primariei Municipiului Iasi

1.Scurt istoric

Municipiul Iaşi se afla printre cele mai vechi şi mai insemnate aşezări ale statului, fiind amintit pentru prima oară într-un privilegiu negustoresc elaborat în 1408 de domnul Moldovei Alexandru cel Bun. Iaşul a fost resedinta Moldovei în perioada 1564 - 1859, una dintre cele două resedinte ale Principatelor Unite in anii 1859 şi 1862 şi capitala României în perioada 1916-1918.

Primăria Municipiului Iaşi a fost întemeiata prin Legea comunală din anul 1864, aleasa de Adunarea colectiva a României în data de 9 martie 1864 şi promulgată sub nr. 394 de către Alexandru Ioan Cuza in ziua de 31 martie 1864. Astfel, a debutat un nou stadiu în istoria administraţiei comunale contemporane.

Intaiul primar al “Ieşilor” a fost Dimitrie Gusti care a administrat municipiul în patru mandate, de numele său fiind atasate multe din infaptuirile urbanistice ale acelor timpuri. Sediul curent al primariei este fostul Palat Roznovanu, plasat în centrul municipiului, în preajma celor mai importante monumente istorice. Clădirea spectaculasa prin eleganta şi luxul interioarelor, a fost intemeiata în deceniile 7 - 10 ale sec. XVIII-lea şi refacuta între anii 1830 - 1833 de către consacratul arhitect Johan FREYWALD, cel care a schitat şi Catedrala Mitropolitană.

Această constructie a avut un rol special in istoriei cu deosebire în Primul Război Mondial, între anii 1916 - 1918, când a adapostit sediile stapanirii politice refugiate de la Bucureşti. In camera în care se află actualmente Cabinetul Primarului îşi avea cancelaria M.S. Regele Ferdinand, iar în prezenta Sala de şedinte a Consiliului Local s-a convocat în anul 1918 Consiliul de Razboi al României. Intre deceniile 2-4 ale secolului XX, Palatul a vazut din nou frumusetea vieţii mondene de odinioara, pentru ca, din 1944 să fie sediul Comitetului Orăşenesc de Partid şi din anul 1970 resedinta Primăriei municipiului.

După anul 1990 au ajuns prin Sala Mare a Palatului cele mai importante personalităţi ale sistemului politic românesc, membrii ai Casei Regale, ambasadori şi delegati ai statelor din toata lumea.

Primăria Iaşi este organizată şi lucreaza ca si organ al administraţiei publice locale, efectuandu-si activitatea la un grad inferior subordonat conducerii efectuate prin Parlament, dar superior conducerii de la stadiul regiilor autonome sau al comunitatilor comerciale cu activităţi prolifice, de desfasurare a serviciilor sociale sau culturale.

Primăria, ca organizare funcţională cu activitate continuua, este alcatuita din primar, viceprimar, secretar şi instrumentul propriu al consiliului local, care duc la infaptuire deciziile consiliului local şi hotararile primarului, rezolvand problemele zilnice ale comunitatii.

2.Cadrul legal de functionare a Primariei Municipiului Iasi

În semnificatia Legii nr.215/2001, reeditata, Primăria Orasului Iaşi este o organizare funcţională cu activitate continuua, care duce la implinire deciziile Consiliului local, hotararile primarului, rezolvand astfel problemele zilnice al comunitatii locale, în această organizatie intrând: primarul, viceprimarii, secretarul orasului şi instrumentul de specialitate al Primarului Orasului Iaşi. Instrumentul de specialitate al Primarului Orasului Iaşi este constituita în conformitate cu prevederiile Legii nr.215/2001, reeditata, referitor la administraţia publică locală, cu scimbarile şi completările posterioare şi este configurat astfel:

Sunt subordonate Primarului următoarele domenii funcţionale:

a.Cabinet Primar.

b.Post Corp Control Primar.

c.Functia Managementului Calităţii şi Control Intern/Managerial.

d.Serviciul de Dezvoltare a Capacităţii Administrative.

e.Biroul Comunicare.

f.Compartimentul pentru dificultatilor rromilor.

g.Domeniul Raporturi Comunitare şi Politici Publice.

h.Biroul Colaborare Economică şi Turism.

i.Domeniul Promovare Turism.

j.Serviciul Relaţii cu Comunitatea Civilă.

k.Domeniul pentru Tineret şi Sport.

l.Sediul de Informaţii pentru Cetăţeni.

m.Compartimentul Democraţie Participativă Locală.

n.Domeniul Relaţii cu Publicul.

o.Domeniul Registratură D.G.E.F.P.L.

p.Functia Relaţii Internaţionale.

q.Functia Audit Public Intern.

r.Domeniul Resurse Umane.

s.Domeniul Coordonare Programe Culturale.

3.Obiectul de activitate a Primariei Municipiului Iasi

Primăria Iaşi, ca si componenta a Organizatiei Muncipalităţilor din România intentioneaza sa multumeasca în permanentă clienţii (personalitati fizice şi juridice), angajaţii, apreciaţi ca şi conlucratori şi comunitatea civilă în ansamblul ei, aspirind să ajunga un lider regional dar şi naţional

Instrumentul propriu al Primăriei Iaşi este structurat în concordanta cu normele Legii nr.215/2001 (cu schimbarile ulterioare) referitor la administraţia publică locală. Primăria Iaşi contribuie la garantarea realizării în judeţ a strategiei, a scopurilor cuprinse în Programul de guvernare. Obiectivele centrale decurg din atributiile pe care le au compartimentele din cadrul instituţiei. Aceste atributii vizează rezolvarea problemelor comunitatii locale şi constau în următoarele:

a.emiterea şi admiterea bugetelor locale la datele stabilite;

b.stabilirea, perceperea şi supravegherea impozitelor şi tarifelor locale;

Preview document

Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 1
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 2
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 3
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 4
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 5
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 6
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 7
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 8
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 9
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 10
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 11
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 12
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 13
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 14
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 15
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 16
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 17
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 18
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 19
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 20
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 21
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 22
Analiza performanțelor angajaților publici în administrația publică - Pagina 23

Conținut arhivă zip

  • Analiza performantelor angajatilor publici in administratia publica.docx

Alții au mai descărcat și

Mijloace și tehnici de comunicare - Relațiile cu media

furnizeză informații mediei; propun material precum fotografii, casete video, reprezentări grafice a informației asistate de calculator, etc;...

Structura pentru sprijinirea dezvoltării urbane durabile

Având în vedere importanța și compexitatea dimensiunii urbane a politicii de coeziune în perioada 2014-2020 și ținând cont și de experiența...

Administrația publică locală din România - Relația dintre autoritățile locale și cetățeni

Acest studiu de caz doreşte să prezinte în prima secţiune anumite subiecte de ordin general privind Administraţia publică din România sub...

Drept Civil - curs și tematică pt examen

16.10.2017 Tematica Examenului 1. Norma de drept. Structura. 2. Raportul juridic civil. Structura. 3. Capacitatea juridical a partilor...

Managementul resurselor umane în administrația publică locală

Memoriu justificativ Etapa tranzitorie spre o economie concurențială implică după sine fenomene și mutații semnificative în paradigma fenomenelor...

Administrație publică

STATUL - reprezintă forma instituționalizată de organizare politică a unei colectivități umane constituite istoric și localizate geografic pe un...

Organizații europene și euroatlantice

Istoria recenta a Europei este strâns legată de eforturile realizate imediat după cel de-al II Război Mondial. În prezent, vorbim de o Uniune...

Finanțe publice

S 1 APARIȚIA SI EVOLUTIA FINANȚELOR PUBLICE La baza F.P. stau 2 elemente esentiale : STATUL SI BANII a carui evolutie de a lungul istoriei a...

Te-ar putea interesa și

Orientarea administrației publice locale spre formare și perfecționare profesională ca factor de creștere a performanțelor

Lucrarea propune o cercetare privind creşterea performanţei administrației publice locale prin orientarea acesteia spre formare şi perfecţionare...

Recrutarea și Selecția Personalului din Administrația Publică

1.1. Definirea conceptului de management Managementul resurselor umane este o responsabilitate a tuturor celor care conduc oameni, în calitate de...

Practică la Institutul Național de Administrație

1. Prezentarea instituţiei publice în care se desfăşoară practica 1.1. Denumirea instituţiei, profil, obiect de activitate profesională...

Proiect de practică în Primăria Sectorului 3

PREZENTAREA INSTITUTIEI PUBLICE Prezentarea institutiei,profil,obiect de activitate Baza legala de infiintare Legislatia pe baza careia se...

Managementul Resurselor Umane la Consiliul Județean Olt

CAP. I. INTRODUCERE ÎN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1.CONCEPTUL DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE Managementul resurselor umane reprezintă...

Implicațiile Stilului de Conducere în Performanța Angajaților

REZUMAT Lucrarea de faţă a urmărit identificarea caracteristicilor personale ale liderului din instituţiile publice care contribuie la conturarea...

Practică - Primăria Comunei Malu

1. Prezentarea institutiei publice 1.1.Denumirea institutiei, date generale, profil, obiect de activitate Alegerea institutiei in care sa imi...

Practică la ministerul culturii

1.Prezentarea institutiei publice in care se desfasoara practica 1.1. Denumirea institutiei, profil, obiect de activitate profesionala....

Ai nevoie de altceva?