Pragmatismul ca si Concept de Evaluare a Performantei in Munca a Presedintelui

Imagine preview
(7/10 din 1 vot)

Acest proiect trateaza Pragmatismul ca si Concept de Evaluare a Performantei in Munca a Presedintelui.
Mai jos poate fi vizualizat cuprinsul si un extras din document (aprox. 2 pagini).

Arhiva contine 1 fisier doc de 14 pagini .

Iti recomandam sa te uiti bine pe extras, cuprins si pe imaginile oferite iar daca este ceea ce-ti trebuie pentru documentarea ta, il poti descarca. Ai nevoie de doar 4 puncte.

Domeniu: Alte Domenii

Cuprins

1. Propunerea de job description pentru funcţia de Preşedinte al României .2
1.1. Fisa postului
2. Set criterii de evaluare.7
3. Cuvantul evaluat. Descriere.8
4. Oprerationalizare.9
5. Instrument de evaluare.11
6. Bibliografie.14

Extras din document

1.PROPUNEREA DE JOB DESCRIPTION PENTRU FUNCTIA DE PRESEDINTE AL ROMANIEI

1.1 FISA POSTULUI

I. Date de identificare:

1. Titularul postului: Traian Basescu

2. Denumirea postului: Presedinte al Romaniei

3. Incadrare C.O.R : 111041

Grupa majora 1 - Membri ai corpului legislativ ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori din unitatile economico-sociale si politice.

Subgrupa majora 11 - Legislatori, membri ai executivului si inalti conducatori ai administratiei publice.

Grupa minora 111 - Legislatori, membri ai executivului si inalti conducatori ai administratiei publice.

Grupa de baza 1110 - Legislatori, membri ai executivului si inalti conducatori ai administratiei publice.

Nivelul de instruire: - nedefinit de COR; superior dar nu neaparat.

4. Departament : administratie prezidentiala.

5. Nivelul postului : conducere top

II. Incadrare organizatorica :

1. In raport cu celelalte puteri in stat, respectiv executivul (guvernul si presedinte) si legislativul ( parlamentul cu camera deputatilor si senat), postul exercita raporturi de colaborare.

2. In raport cu Administratia Prezidentiala postul exercita raporturi de coordonare.

3. Relatii de reprezentare : seful statului are competente generale de reprezentare in relatiile internationale. El poate angaja statul inclusiv prin acte unilaterale, de ex: declaratii politice, incheierea de tratate internationale.

III. Obiectivul postului:

1. reprezintă statul român şi este garantul independenţei naţionale, al unităţii şi integrităţii teritoriale a ţării.

2. Preşedintele României veghează la respectarea Constituţiei şi la buna funcţionare a autorităţilor publice, exercitand astfel funcţia de mediere între puterile statului, precum şi între stat şi societate.Aceste prevederi constituţionale evidenţiază trăsăturile funcţiei prezidenţiale, rolul pe care îl are la nivelul societăţii şi care se realizează prin următoarele funcţii: funcţia de reprezentare, funcţia de garant al independenţei naţionale, al unităţii şi al integrităţii teritoriale a ţării şi funcţia de mediere între puterile statului, precum şi înre stat şi societate.

3. Formulearea, adoptarea, modificarea şi abrogarea de legi constituţionale, organice şi legi ordinare; aprobrea programului de guvernare; asigurarea realizării politicii interne şi externe; exercitarea conducerii generale a administraţiei publice pe întreg teritoriul ţării, în baza legii.

IV. Cuprins :

1. Atributiile aferente postului:

1.1. Atribuţii legislative

- promulgarea legilor;

- semnarea legilor în vederea publicării lor în Monitorul Oficial;

- posibilitatea de a sesiza Curtea Constituţională în legătură cu neconstituţionalitatea

- legilor sau în legătură cu conflicte juridice de natură constituţională.

1.2. Atribuţii privind organizarea şi funcţionarea puterilor publice

- Prezentarea de mesaje Parlamentului cu privire la principalele probleme politice ale naţiunii;

- consultarea Guvernului cu privire la probleme urgente şi de importanţă deosebită;

- participarea la unele şedinţe ale Guvernului;

- organizarea referendumului în probleme de interes naţional, după consultarea prealabilă a Parlamentului.

1.3. Atribuţii cu privire la numirea sau revocarea altor autorităţi publice

- dizolvarea Parlamentului, în condiţiile în care acesta a refuzat de două ori investitura Guvernului;

- desemnarea unui candidat pentru funcţia de prim-ministru;

- numirea Guvernului pe baza votului de încredere al Parlamentului;

- revocarea sau numirea unor miniştri în caz de remaniere guvernamentală sau de vacanţă a postului, la propunerea primului ministru;

- numirea a trei judecători la Curtea Constituţională;

- numirea în funcţie a magistraţilor;

- numiri în anumite funcţii publice;

- acordarea gradelor de mareşal, de general şi de amiral etc.

Fisiere in arhiva (1):

  • Pragmatismul ca si Concept de Evaluare a Performantei in Munca a Presedintelui.doc