Asigurari de Somaj

Imagine preview
(8/10 din 1 vot)

Acest proiect trateaza Asigurari de Somaj.
Mai jos poate fi vizualizat un extras din document (aprox. 2 pagini).

Arhiva contine 1 fisier ppt de 24 de pagini .

Profesor indrumator / Prezentat Profesorului: Utureanu

Iti recomandam sa te uiti bine pe extras iar daca este ceea ce-ti trebuie pentru documentarea ta, il poti descarca. Ai nevoie de doar 4 puncte.

Domeniu: Asigurari

Extras din document

INTRODUCERE

Conform art.1 din legea 76/2002, in România, fiecărei persoane îi sunt garantate dreptul de a-şi alege liber profesia şi locul de muncă, precum şi dreptul la asigurările de şomaj.

Persoanele care solicită dreptul la ajutor de şomaj sunt înregistrate în evidenţele Agenţiilor Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) sau a municipiului Bucureşti pentru a fi sprijinite în căutarea unui loc de muncă corespunzător pregătirii profesionale şi, după caz, pentru a beneficia de indemnizaţia de şomaj. 

Ca in alte tari, si in tara noastra, au functionat birouri de plasare in munca, inca de la inceputul secolului al XIX-lea. Initial acestea efectuau plasarea in munca cu plata, apoi sub influenta Organizatiei Internationale a Muncii care la scurt timp dupa infiintare, a interzis functionarea birourilor de plasare in munca. Astfel, s-a hotarat organizarea unui sistem de stat de asigurare gratuita contra lipsei de lucru.

Au fost infiintate oficiile de plasare comunale, judetene sau regionale. Ele aveau urmatoarele atributii: de a primi, aduna si clasa cererile si ofertele de lucru; de a face plasarea bratelor la nevoile productiunii; de a cunoaste in orice moment piata muncii si de a propune masuri pentru prevenirea si combaterea lipsei de lucru sau de lucratori.

Oficiile de plasare au functionat pana in anul 1950, cand au fost inlocuite cu un organism nou - Directia generala a rezervelor de munca. Acest organ de stat depindea de Guvern si avea printre atributii:

a) recrutarea de forta de munca disponibila din judete si redistribuirea ei la intreprinderile care se construiau si la santierele de constructii pentru lucrari publice;

b) pregatirea de muncitori calificati intr-un sistem de scoli profesionale cu durata de 3 ani si prin calificare de scurta durata de 6 luni;

c) inlesnirea incadrarii in munca a persoanelor ce cautau de lucru. Marea majoritate a solicitantilor care se adresau acestor birouri de recrutare si repartizare a fortei de munca, o constituiau personalul casnic.

In perioada imediat urmatoare, in tara noastra au fost puse in vigoare mai multe hotarari de Guvern care contineau dispozitii referitoare la recrutarea si repartizarea organizata a muncitorilor.

In prezent actiunile de protectie sociala vizeaza mai multe domenii in care sunt necesare eforturi colective, respectiv: sanatatea, instruirea si educatia, cultura, conditiile de odihna si recreere, mediul social-politic.

SISTEMUL ASIGURARILOR DE SOMAJ

Impusa ca necesitate, Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca reglementeaza masuri de realizare a strategiilor si politicilor ce au drept scop protectia persoanelor pentru riscul de somaj, asigurarea unui nivel ridicat al ocuparii si adaptarii fortei de munca la cerintele de pe piata muncii.

Conform Legii 76/2002 somerul este persoana care indeplineste cumulativ conditiile:

este in cautarea unui loc de munca de la varsta de minimum 16 ani si pana la indeplinirea conditiilor de pensionare;

starea de sanatate si capacitatile fizice si psihice o fac apta pentru prestarea unei munci;

nu are loc de munca, nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitatile autorizate potrivit legii venituri mai mici decat indemnizatia de somaj ce i s-ar cuveni potrivit prezentei legi;

este disponibila sa inceapa lucrul in perioada imediat urmatoare daca s-ar gasi un loc de munca;

Daca se tine cont si de conditia conform careia persoana respectva este Inregistrata la Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca sau la alt furnizor de servicii de ocupare, care functioneaza in conditiile prevazute de lege, atunci somerul este somer inregistrat.

Din categoria de beneficiari ai legii fac parte:

- persoanele care au devenit someri si nu realizeaza venituri sau realizeaza venituri din activitati autorizate mai mici decat indemnizatia de somaj;

- persoanele care nu au putut ocupa un loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant sau dupa satisfacerea stagiului militar (absolventii – 60 zile; salariatii – 30 zile);

-persoanele care doresc schimbarea locului de munca pe diverse motive;

- cei care au obtinut statutul de refugiat sau alta forma de protectie legala;

- strainii care au fost incadrati in munca sau au realizat venituri din Romania conform legii;

- cei care nu au putut ocupa un loc de munca dupa repatriere sau dupa eliberarea din detentie.

BUGETUL ASIGURARILOR DE SOMAJ

Veniturile bugetului asigurarilor pentru somaj se constituie din: a) contributiile angajatorilor si ale persoanelor juridice la care isi desfasoara activitatea asiguratii

b) contributiile individuale ale persoanelor mentionate in art.19 –legea 76.

c) contributiile datorate de persoanele care incheie contract de asigurare pentru somaj; d) venituri din alte surse, inclusiv din finantare externa.

Angajatorii au obligatia de a retine si de a vira lunar contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota se aplica asupra bazei lunare de calcul, reprezentata de venitul brut realizat lunar, in situatia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii.

Termenul de depunere a declaratiei lunare privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj constituie si termen de plata.

In cazul neachitarii contributiilor pentru constituirea bugetului asigurarilor pentru somaj, a majorarilor de intarziere si a penalitatilor, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va proceda la aplicarea masurilor de executare silita prevazute de lege.

Recuperarea debitelor din contributii si majorari se poate face si prin compensarea cu active imobile din patrimoniul debitorilor, evaluate de institutii autorizate in conditiile legii, cu conditia ca acestea sa fie necesare functionarii Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca si sa fie prevazute in programul de investitii. 

Fisiere in arhiva (1):

  • Asigurari de Somaj.ppt

Alte informatii

asigurari sociale de somaj , facultatea stiinte economice , finante banci, anul 3