Fundamentarea și Realizarea Veniturilor Bugetare la SC Supermod SRL

Capitolul 1: Organizare şi funcţionalitate la S.C. SuperMod S.R.L.

1.1. Scurt istoric

Societatea comercială SuperMod a fost înfiinţată în anul 003 şi îşi are sediul în localitatea Râmnicu Sărat, judeţul Buzău, strada Focşani, nr. 43. Firma îşi desfăşoară activitatea pe baza reglementărilor normative, şi anume Legea nr. 31/1990 privind activitatea societăţilor comerciale.

S.C. SuperMod S.R.L. este înscrisă la Oficiul Registrului Comerţului Judeţean Buzău din anul 003 cu numărul de ordine J-3-10-545 / 003 şi codul de identificare fiscală 15556854. Din diferite motive, firma şi-a început activitatea de producţie abia în septembrie 007 dar a trebuit să se regorganizeze rapid din cauza modificărilor pe care economia locală le-a suferit ca urmare a propagării efectelelor negative ale crizei financiar-economice izbucnită în Statele Unite.

Reorganizarea firmei a presupus diminuarea numărului de angajaţi de la 190 (câţi erau la finalul anului 007) la 150 în anul 009. O nouă reducere de personal a avut loc în acest, când firma a rămas cu un număr de 100 de salariaţi.

În afara schimbărilor survenite la nivelul resurselor umane, firma a trebuit să-şi schimbe şi locul unde îşi desfăşura activitatea. Astfel, întreprinderea şi-a mutat secţiile în noul sediu ţinând cont de diminuarea cererilor de afaceri precum şi de noile tarife practicate la chirie.

1.2. Obiect/domeniu de activitate

Activitatea firmei S.C. SuperMod S.R.L rezidă în domeniul industrie uşoare, şi anume producerea de confecţii, în special, pentru femei şi copii. Articolele vestimentare sunt produse în sistem lohn şi semi-lohn deoarece necesită mână de lucru slab calificată sau necalificată, care pe plan local poate fi contractată la costuri reduse faţă de cerinţele pe plan mondial.

S.C. SuperMod S.R.L. şi-a dezvoltat şi propriul brand, pe lânga producerea articolelor vestimentare destinate relaţiilor comerciale internaţionale. Astfel, firma produce confecţii pentru piaţa autohtonă sub marca 3G, înscrisă la Oficiului de Stat pentru Invenţii şi Mărci (OSIM) cu numărul 086284, număr de depozit M 006 12836

Sistemul de lohn presupune existenţa unui contract în care un beneficiar pune la dispoziţia producătorului materii prime şi materiale, pentru a fi prelucrate pe baza unor cerinţe tehnice pe care beneficiarul le pune la dispoziţia firmei producătoare.

Contractul de lohn creează obligaţii atât pentru beneficiarul articolelor vestimentare cât şi pentru producător. În cazul de fază, S.C. SuperMod S.R.L. trebuie să respecte anumite cerinţe prezentate în tabelul nr.1.

Tabelul nr.1 : Obligaţiile S.C. SuperMod S.R.L. în contractul de lohn

Obligaţie Explicaţie

- importul materiilor prime - firma trebuie să asigure toate aprobările necesare pentru aducerea în ţara a materiilor prime, materialelor, accesoriilor, pentru a fi prelucrate conform cu obiectul contractului;

- exportul produselor finite - întreprinderea trebuie să faciliteze transportul articolelor vestimentare finite până la beneficiarul contractului sau un împuternicit al acestuia;

- termenul de livrare - firma trebuie să realizeze produsele care fac obiectul contractului până la o dată stabilită de comun acord cu beneficiarul;

- cantitatea - produsele finite trebuie realizate în anumite cantităţi, conform cu cerinţele beneficiarului;

- transport - firma pune la dispoziţia beneficiarului mijloacele de transport necesare livrării produselor

1.3. Organizare internă

Firma S.C. SuperMod S.R.L. este organizată pe mai multe departamente care se subordonează unui Administrator Unic. Acesta este cel care răspunde de activitatea generală a întreprinderii şi se ocupă cu supravegherea activităţii departamentului Financiar-Contabil şi a celui Tehnic. Totuşi, o parte din atribuţiile administratorului sunt delegate Directorului General, care se ocupă de activitatea zilnică a firmei. Structura ierarhică a S.C. SuperMod S.R.L. se poate observa în figura nr. 1.