Lucrare de practică - BRD

MotivaTie

Criteriile în baza carora am ales sa efectuez stagiul de practica la Banca Româna pentru Dezvoltare BRD - Groupe Société Générale au tinut de: BRD este cel mai dorit angajator de catre studentii din România, dorinta de a ma familiariza mai bine cu mediul managementului bancar, de a observa relatiile ce se stabilesc între manageri si restul angajatilor, de asemenea am vazut cu se realizeaza circuitul de informatii si fluxuri financiare de la un nivel la altul.

Pe parcursul desfasurarii stagiului de practica nu am întalnit probleme, ba din contra mi-a placut mult sa vad cum se aplica multe din cunostintele teoretice învatate la curs în practica, înca de la început angajatii bancii au fost foarte prietenosi, întelegatori si rabdatori cu noi.

Pentru a întelege mai bine cum se desfasoara lucrurile în acest mediu al afacerilor am încercat sa petrec cât mai mult timp în banca, punând mai multe întrebari în cazul în care ceva nu-mi era clar si chiar am mers în mai multe compartimente ale bancii, cum ar fi: consiliere, credite si marcheting.

La consiliere sunt consiliate persoanele care doresc sa contracteze un credit le sunt explicate toate conditiile si modalitatea cum se face înmprumurul, tot aic li se face dosarul cu toate actele necesare.

În cadrul compartimentului de credite îsi desfasoara activitatea persoanele numite analisti de credite, aici sunt verificate dosarele de contractare a creditelor pentru a corespunde datele persoanelor si corectarea unor erori eventual aparute pe parcurs.

Compartimentul macheting fiind foarte mare si mai cunoscut noua studentilor, am participat si noi la mai multe promotii ce au avut loc în aceasta perioada. Banca are mai multe produse si servicii care se prezinta pe piata, cum ar fi: “Expresso NonStop”, primul credit personal reîncarcabil, BRD-NET, serviciul de Internet Banking pe care se pot realiza operatiuni bancare fara a mai cheltui banii si fara a mai pierde timpul necesar deplasarii la banca.

Materialele de care am avut nevoie pentru realizarea proiectului de practica mi-au fost oferite cu usurinta, înafara de actele confidentiale, dar o parte din cerinte le-am luat din practica, deasemenea mi-a fost de folos site-ul bancii, de unde am gasit multe informatii necesare.

În final pot sa afirm faptul ca majoritatea problemelor studiate la curs se regasesc si în practica si m-au ajutat mult sa înteleg multe dintre actiunile managerilor.

SintezA

În raportul de practica am prezentat câte ceva din activitatea Bancii deoarece Banca Româna de Dezvoltare este o oganizatie foate mare si am încercat sa cuprind informatii din toate domeniile.

În prima parte a raportului am vorbit despre activitatea de management a Bancii.

BRD - Groupe Société Générale are ca obiect de activitate prezentate în statut:

- atragerea de fonduri banesti in lei si in valuta de la persoanele fizice si juridice, din tara si din strainatate sub forma de depozite, acordare de credite pe termen scurt, mediu si lung, precum si efectuarea altor operatiuni si servicii bancare.

- efectuarea de operatiuni bancare pentru proiecte de investitii economice si financiare ce se realizeaza integral sau partial din fonduri de la buget si din imprumuturi economice in valuta de la banci de dezvoltare internationale, institutii financiare si de la alte banci.

BRD - Groupe Société Générale este prezenta în toate judetele României printr-o retea de peste 360 de agentii si peste 600 ATM-uri. La sfârsitul lunii martie 2006, BRD numara 1,8 milioane clienti activi individuali si corporativi si peste 1,3 millioane de posesori de carduri.

Banca este constituita ca societate pe actiuni, cu capital integral privat, cu sediul central în Municipiul Bucuresti, si îsi desfasoara activitatea în principal pe 3 piete:

- Banca de retail

- Banca IMM-lor

- Banca de investitii

Venitul net bancar inregistrat este1332 miliarde lei in 2005, iar valorea totala a investitiilor realizate în 2005 a fost de aproximativ de 27 milioane EUR.

Numarul angajatilor Bancii în prezent depaseste 6000 care prin profesionalism si dedicatie contribuie la succesul companiei. Politica de resurse umane a BRD este conceputa în strânsa corelatie cu obiectivul strategic al bancii - dezvoltarea durabila în toate domeniile de activitate, printr-o continua si permanenta satisfacere a nevoilor clientilor.