Statistici descriptive și analiza componentelor principale în cadrul pieței forței de muncă

1. Obiectivul analizei

Realizarea acestui proiect are în vedere analiza dezvoltării forței de muncă în diferite țări ale lumii.

Analiza pieței muncii din diferite state ale lumii are ca și obiectiv depistarea cauzelor care împiedică o bună dezvoltare a forței de muncă, precum și de a lua măsuri cu privire la actuala funcționalitate a pieței muncii. Este analizat un set de indicatori cu impact asupra pieței muncii, iar ulterior se urmărește stabilirea unor măsuri de redresare.

De exemplu, rata șomajului ar putea scădea o dată cu creșterea numărului de salariați. În cazul domeniilor de activitate cu numărul de angajați cel mai mic, ar trebui urmările cauzele ce au dus la această situație: de exemplu, accidente prea grave la locul de muncă ce au făcut ca activitatea acestora să se întrerupă. Totodată, urmărim productivitatea reală a muncii pentru a vedea dacă muncă depusă de fiecare salariat în parte este la nivelul cerut de firmă, iar în caz contrar urmărim rata șomajului.

În cadrul acestui proiect, am analizat următorii indicatori:

I1 - Salariul minim (€);

I2 - Salariul mediu pe economie (€);

I3- Numărul de salariați;

I4 - Rata de activitate a populației în vârsta de muncă (%);

I5 - Rata șomajului (%);

I6 - Populația inactivă ca procent din populația totală pe vârstă și sexe (%);

I7 - Numărul total de accidente produse la locul de muncă;

I8 - Productivitatea reală a muncii pe persoană ocupată (%);

I9 - Numărul de imigranți;

I10 - Contribuția forței de muncă în industrie (%).

Datele folosite sunt preluate de pe Eurostat, iar anul analizat este 2016. Programul folosit pentru analiză este RStudio.

2. Statistici descriptive

Primul pas urmărit în proiect are în vedere statisticile descriptive.

Fig. 1 - Statistici descriptive

În ceea ce privește fig. 1, voi interpreta indicatorul I3 (numărul de salariați). Astfel, numărul minim de salariați din setul de date este de 11471 persoane, iar numărul maxim este de 5028398 persoane. În medie, numărul de salariați este de 845242 persoane. Totodată, mai puțin de 25% din setul de date, au un numărul de salariați mai mic de 162980 persoane, iar peste 75% au peste 694749 salariați.

Fig. 2 - Coeficienții de asimetrie ai indicatorilor analizați

În fig. 2, observăm că pentru majoritatea indicatorilor se înregistrează valori mai mari decât 0, astfel că avem asimetrie la dreapta. De exemplu, I8 (Productivitatea reală a muncii) înregistrează valoarea 2,04 > 0, ceea ce înseamnă că avem asimetrie la dreapta. Putem afirma că în unele țări productivitatea reală a muncii este peste media setului de date. Restul indicatorilor au aceleași explicații ca cea de mai sus, întrucât valorile coeficienților de asimetrie sunt mai mari ca 0. Excepție face I4 ( rata de activitate a populației în vârsta de muncă ) care înregistrează valoarea de -1,78 < 0, ceea ce înseamnă ca avem asimetrie la stânga. Interpretând economic, putem afirma că în cadrul setului de țări analizate, unele dintre acestea au o rată de activitate a populației în vârsta de muncă semnificativ mai mică decat restul de țări. Repartizarea populației evidențiază profilul economic al țării și nu în ultimul rând nivelul de organizație al pieței muncii.