Comunicarea Organizațională

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Comunicare
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 25 în total
Cuvinte : 5273
Mărime: 40.19KB (arhivat)
Cost: 5 puncte
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: C.Grigorut
Universitatea "Ovidius" Facultatea de Drept şi Ştiinte Administrative Specializarea: Administraţie europeană. Instituţii şi politici publice

Cuprins

INTRODUCERE 4

1.ASPECTE GENERALE IN TEORIE ŞI PRACTICA ORGANIZAŢIILOR 4

1.1.Organizaţiile – conţinut şi caracteristici 4

1.2.Funcţionarea şi funcţiile organizaţiilor 6

1.3.Funcţionarea organizaţiilor 6

1.4.Natura şi funcţiile conducerii organizaţiilor 7

2.MANAGEMENTUL ORGANIZAŢIILOR

2.1.Comunicarea managerială 8

2.1.1.Planificarea 9

2.1.2.Organizarea 9

2.1.3.Comanda 9

2.1.4.Coordonarea 10

2.1.5.Controlul 10

2.2.Stiluri de conducere 10

2.2.1.Managerul populist 11

2.2.2. Managerul autoritar 11

2.2.3.Managerul conciliator 11 2.2.4.Managerul incompetent 12

2.2.5.Managerul participativ-reformator 12

2.3.Stiluri de comunicare managerială 12

2.3.1. stilul de tip „blamare’’ 13

2.3.2. stilul de tip „informare-dirijare 13

2.3.3 stilul de tip „convingere” 13

2.3.4.stilul de tip „rezolvare de problemă” 14

2.4. Comunicarea de marketing 14

3.CULTURA ŞI COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ 16

3.1.Conţinutul culturii organizaţionale 16

3.2.Comunicarea organizaţională - forme şi direcţii 18

3.3.Comunicarea în contextul schimbării organizaţionale 22

CONCLUZII 24

BIBLIOGRAFIE 25

Extras din document

INTRODUCERE

În lumea modernă, în lumea de azi, problemele de organizare s-au globalizat, s-au universalizat. Trăim într-o lume organizată, organizaţiile având rolul de a structura şi de a face cu putinţă activităţile sociale fundamentale, cele productiv-economice, politico-sociale, cultural-educaţionale şi nu în ultimul rând activităţile de comunicare socială.

Înainte de toate însă, utilitatea studierii managementului organizaţiilor rezultă din chiar specificul de profunzime al comunicării şi relaţiilor publice. În esenţă, comunicarea socială este comunicare organizaţională. Strategiile şi fluxurile de comunicare din interiorul organizaţiilor şi dintre acestea şi mediul extern sunt vitale pentru existenţa şi forţa de performanţă a oricărei organizaţii. Într-o lume aflată în schimbare rapidă şi profundă, adaptarea organizaţiilor la turbulenţa schimbării se realizează, înainte de orice, prin comunicare.

1.ASPECTE GENERALE IN TEORIE ŞI PRACTICA ORGANIZAŢIILOR

1.1.Organizaţiile – conţinut şi caracteristici

Organizaţia este un sistem deschis, adaptiv, ţinând seama de faptul că este o componentă a unor sisteme mai mari cu care are legături armonizate prin procesul de conducere. În acelaşi timp, organizaţia are şi un grad propriu de autonomie, o funcţionare de sine stătătoare: Organizaţia poate fi înţeleasă numai privind-o ca sistem deschis ale cărui procese interne se află în interrelaţie cu mediul.

Este un sistem social de activitate ce reuneşte oameni (resurse umane) şi resurse materiale prin intermediul cărora realizează scopul pentru care a fost creată: produse, lucrări, servicii, corespunzător comenzii sociale. Organizaţia este un sistem dinamic, în sensul că evoluţia şi viabilitatea sa sunt determinate de modificările care produc în cadrul sistemului, în relaţiile acestuia cu mediul. Ea este, de asemenea, un sistem complex probabilistic şi relativ stabil, deoarece reprezintă o reuniune de componente articulare prin numeroase legături, supusă unor factori perturbatori, dar capabilă să-şi menţină funcţionarea în cadrul unor limite care-I definesc maniera de comportare.

Ea este un sistem ierarhizat în care funcţionează o diviziune a muncii precisă, iar indivizii au status-uri şi roluri clar diferite. Una din caracteristicile de bază ale organizaţiilor este existenţa unei structuri ierarhice a conducerii, respectiv a unui colectiv sau a unor “echipe” care funcţionează având în frunte conducători de diverse ranguri. Oricare ar fi organizaţia, ea s-a construit conştient şi deliberat de către oameni pentru a produce ceva de care societatea are nevoie. Obiectivul (scopul) este temeiul ce a stat la baza apariţiei organizaţiei în acelaşi timp este motivarea menţinerii ei în continuare

Preview document

Comunicarea Organizațională - Pagina 1
Comunicarea Organizațională - Pagina 2
Comunicarea Organizațională - Pagina 3
Comunicarea Organizațională - Pagina 4
Comunicarea Organizațională - Pagina 5
Comunicarea Organizațională - Pagina 6
Comunicarea Organizațională - Pagina 7
Comunicarea Organizațională - Pagina 8
Comunicarea Organizațională - Pagina 9
Comunicarea Organizațională - Pagina 10
Comunicarea Organizațională - Pagina 11
Comunicarea Organizațională - Pagina 12
Comunicarea Organizațională - Pagina 13
Comunicarea Organizațională - Pagina 14
Comunicarea Organizațională - Pagina 15
Comunicarea Organizațională - Pagina 16
Comunicarea Organizațională - Pagina 17
Comunicarea Organizațională - Pagina 18
Comunicarea Organizațională - Pagina 19
Comunicarea Organizațională - Pagina 20
Comunicarea Organizațională - Pagina 21
Comunicarea Organizațională - Pagina 22
Comunicarea Organizațională - Pagina 23
Comunicarea Organizațională - Pagina 24
Comunicarea Organizațională - Pagina 25
Comunicarea Organizațională - Pagina 26

Conținut arhivă zip

  • Comunicarea Organizationala.doc

Alții au mai descărcat și

Comunicarea Organizationala - Studiu Asupra Comunicarii Organizationale in Societatea Policolor

Introducere Motivaţia subiectului. Structura lucrării Această lucrare îşi propune, prin procedee precum descrierea, caracterizarea şi analiza,...

Tehnici de Comunicare

1. INTRODUCERE Atmosfera sau conditiile in care se realizeaza schimbul de informatii, idei si sentimente intr-un colectiv determina masura in care...

Comunicarea în Afaceri - Studiu de Caz

Introducere În toate timpurile şi, cu atât mai mult în lumea de azi, educaţia şi învăţarea nu pot exista în afara comunicării umane. A comunica...

Comunicarea Nonverbala în Domeniul de Business

INTRODUCERE Înainte de toate, aş dori să subliniez motivaţia alegerii temei de studiu: lucrez de peste douăzeci de ani în CEC Bank, cea mai veche...

Comunicarea Verbala si Nonverbala in Cadrul Hotelului Horoscop

CAP. I COMUNICAREA – TEORIE 1.1 Conceptul comunicării Comunicarea este un ansamblu de acţiuni care au în comun transmiterea de informaţii sub...

Comunicarea in Organizatii - Studiu de Caz - BRD

De-a lungul istoriei organizatiile constituie si se constituie ca o realitate ce imbraca forma diverselor tipuri de implicare sociala umana....

Comunicarea Organizațională

I. Procesul de comunicare 1. Comunicare şi informaţie „Comunicare“ şi „informaţie“ sunt două concepte atât de înrudite astăzi, încât nici o...

Leadership și Comunicare

“Liderul slab este cel pe care subordonatii îl dispretuiesc, liderul bun estre cel pe care echipa îl aclama, Marele lider este cel care împreuna cu...

Ai nevoie de altceva?