Gestionarea crizelor de imagine

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Comunicare
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 23 în total
Cuvinte : 7091
Mărime: 1.44MB (arhivat)
Publicat de: Luana Gal
Puncte necesare: 6
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Frîncu Gabriel

Extras din proiect

În anul 2009, problemele tehnice ale mașinilor Toyota au declanșat cea mai mare criză de imagine prin care a trecut vreodată producătorul auto nipon. Accidentul în care a fost implicată o mașină Lexus, fabricată de Toyota este declanșatorul campaniei în care milioane de mașini au fost chemate în service din cauza unor defecțiuni la sistemul de frânare și la pompa de combustibil. Aceasta din urma a generat o criză majora cu un impact profund negativ asupra imaginii Toyota.

I

EVOLUȚIA EVENIMENTULUI

IDENTIFICAREA FAZELOR CRIZEI :

a. Perioada premergătoare crizei :

Înainte de izbucnirea propriu zisă a crizei, Toyota s-a confruntat cu o serie de plângeri la sistemul de accelerație și frânare la autovehiculele Toyota și Lexus. Clienții Toyota nu sunt singurii care se plâng de problemele cu pedalele : „Un studiu recent publicat de Edmunds care vizează recall-urile cauzate de probleme ale pedalelor relevă faptul că Toyota este producatorul cel mai vizat de plângeri de acest gen. Conform studiului, Toyota a primit 532 de plangeri relevante.

În ultimul deceniu au existat peste 2500 de plângeri legate de accelerația neintenționată a automobilelor Toyota. Brian Lyons, purtatorul de cuvant al companiei spune că sunt multe motive pentru care pedalele de accelerație se pot bloca și că aproape toți marii producători au primit astfel de plângeri. ”

(http://www.automarket.ro/stiri/clientii-toyota-nu-sunt-singurii-care-se-plang-de-probleme-cu-pedalele-28668.html)

Evenimentul din data de 28 august 2009 , în care autoturismul Lexus nu a mai putut fi controlat, a marcat moartea a patru persoane. Tragicul accident a reprezentat elementul declanșator ce a provocat o criză în ceea ce privește imaginea celui de-al doilea mare producător auto, imagine ce a fost grav compromisă.

„Ajungem la intersecție. Rugați-vă!...". Acestea au fost ultimele cuvinte ale lui Chris Lastrella, aflat pe bancheta din spate a mașinii conduse de cumnatul său, ofițerul de poliție rutieră Mark Saylor. (http://www.adevarul.ro/media/reconstrui-Toyota-imaginea-brand_0_215378907.html) . Chris Lastrella a anunțat serviciile de urgență pentru a semnala faptul că pedala de accelerație a automobilului Lexus se blocase la podea iar frânele nu mai funcționau. Consecința a fost una tragică pentru familie. În apropiere de San Diego, California automobilul a lovit o camionetă și s-a răsturnat pe câmp. Cei doi bărbați , inclusiv soția și fiica ofițerului de poliție au murit pe loc. Concluzia anchetei în cazul Saylor este : blocarea accelerației.

Efectul acestui dezastru a fost unul puternic negativ asupra potențialilor clienți și asupra imaginii brandului. Evenimentele din trecutul organizației întregesc decorul premergător crizei. Presa americană și-a amintit că în ultimii doi ani alți proprietari s-au plâns de probleme similare . Au fost scoase la iveală și plângeri despre frânele hibridului Prius și despre servodirecția modelelor Camry.

Soluția cea mai sigură pentru depășirea unei situații de criză constă în dovezile de sinceritate și în reacția prompta de reparare a pagubelor. Tehnica ascunderii problemelor sub preș nu va funcționa niciodata. În ceea ce privește eșecul în gestionarea crizelor Toyota și-a asigurat un loc fruntaș. Oficialii niponi au acționat când furtuna media avea amploare . „Compania a fost acuzată că avea cunoștință despre problemele pedalei de accelerație, dovadă fiind faptul că a implementat deja o modificare a liniei de producție înainte ca toată această poveste să devină publică. Apoi altă acuză: că ar fi blocat cel puțin patru investigații ale autorităților americane cu privire la problemele apărute la pedala de accelerație, angajând anchetatorii. Știrile negative curg continuu, pentru că au fost stârnite deja, în pauza mult prea lungă de reacție a japonezilor.” http://www.sfin.ro/articol_19037/toyota_a_ramas_repetenta_la_comunicare.html?action=print

Majoritatea companiilor au planuri preventive anti-criză, identifică din timp problemele care ar putea interveni, formulează o reacție și au oameni cheie pe care se pot baza. Lipsa de reacție a celor de la Toyota a fost privită cu uimire și mulți specialiști au învinuit cultura corporatisă japoneză unde scandalul este tratat în liniște, iar comunicarea se rezumă la părțile direct implicate.

Bibliografie

Chiciudean, Ion, Țoneș, Valeriu, Gestionarea crizelor de imagine, București, Comunicare.ro, 2010

Surse web:

http://www.toyota.ro

http://blogoree.ro/

http://www.businessmagazin.ro

http://www.business24.ro

http://www.pr-romania.ro/

http://economie.hotnews.ro

http://www.adevarul.ro

http://www.sfin.ro

http://www.ziare.com

http://www.money.ro

http://masini.acasa.ro

http://www.romanialibera.ro

Preview document

Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 1
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 2
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 3
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 4
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 5
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 6
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 7
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 8
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 9
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 10
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 11
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 12
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 13
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 14
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 15
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 16
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 17
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 18
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 19
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 20
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 21
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 22
Gestionarea crizelor de imagine - Pagina 23

Conținut arhivă zip

  • Gestionarea crizelor de imagine.doc

Alții au mai descărcat și

Comunicarea în Cadrul Grupului

Oamenii traiesc organizati în grupuri deoarece sunt fiinte sociale. Un grup social reprezinta un ansamblu de indivizi între care exista relatii...

Comunicare verbală și non-verbală

COMUNICAREA NONVERBALA Intr-un sens foarte larg acest termen desemneaza orice proces prin care o informatie este transmisa de la un element la...

Te-ar putea interesa și

Criza Organizațională și Consecințele Ei asupra Imaginii Organizației

INTRODUCERE Tema de cercetare a acestei lucrări este studierea consecinţelor crizei organizaţionale a Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate...

Eficiența campaniilor politice

PROFILUL ALEGĂTORILOR Mediul social în care acţionează indivizii funcţionează ca o reţea de simboluri care se integrează la diverse niveluri, din...

Gestionarea crizelor de imagine

INTRODUCERE Pentru început, în termeni generali, criza de imagine este definită de specialiștii în comunicare și relații publice ca fiind un...

Criza de imagine

Introducere În urma lucrării de licență pe care o susțin am ales să vorbesc despre criza ca realitate socială, aceasta fiind definită în...

Gestionarea crizelor de imagine - analiza identității organizației - Zapp România

PARTEA I: ANALIZA IDENTITĂŢII ORGANIZAŢIEI Identitatea unei organizaţii reprezintă totalitatea trăsăturilor care „o identifică, o separă, o fac să...

Gestionarea Crizelor de Imagine

Introducere Deși pare imposibil, și cea mai respectată companie poate face un pas greșit: un produs defect, un contract neonorat, o fraudă a unui...

Gestionarea crizelor de imagine. analiza identității Sensiblu

1. Analiza În anul 1997 s-a deschis în Bucureşti prima farmacie Sensiblu. A început ca un experiment: să demonstreze furnizorilor Mediplus...

Gestionarea crizei cu ajutorul relațiilor publice

INTRODUCERE “Există un moment în viaţa oricărei organizaţii, persoane publice sau actor politic în care îşi dă seama că fără comunicare şi relaţii...

Ai nevoie de altceva?