Plan personal de carieră pe 10 ani

I. DEFINIREA ŢELURILOR ŞI A TARGETURILOR

Înainte de a concepe un plan de carieră, este necesar să realizăm o listă personală cu scopurile pe care dorim să le obţinem în următorii ani de activitate profesională. În cazul meu, fiind deja angajată de 1 an şi jumătate în domeniul relaţiilor publice, scopurile mele pe următorii 10 ani sunt următoarele:

• Acumularea celor 3 ani de experienţă într-un domeniu, pentru a putea aplica pe un post superior

• Participarea la cât mai multe traininguri de dezvoltare profesională

• Participarea la proiecte importante în cadrul companiei

• Ocuparea unor funcţii de conducere în cadrul departamentelor de relaţii publice sau de comunicare

II. ALEGEREA “USTENSILELOR”

• Ocuparea unor posturi care să nu necesite muncă de teren

• Ocuparea unor locuri de muncă cu program fix

• Locuri de muncă cu salariu fix+bonusuri

• Posturi care să presupună muncă în echipă

• Activitatea să se desfăşoare la birou

III. Autoevaluare

Pentru realizarea planului meu de carieră, înainte de a crea o listă cu posibile profesii, am aplicat două teste, pentru a descoperi aptitudinile mele profesionale şi cele în cadrul muncii în echipă. Astfel, am realizat chestionarul M. Belbin pentru a afla disponibilitatea de a lucra în echipă şi testul de personalitate MBTI (Myers-Brigss Type Indicator).

CHESTIONARUL M. BELBIN

Această chestionar este structurat pe 7 dimensiuni (numerotate cu cifre romane), fiecare cu cîte 8 propoziţii afirmative. Fiecărei dimensiuni îi sînt alocate 10 puncte.

Citiţi mai întîi cele 8 propoziţii ale primei dimensiuni. Distribuiţi cele 10 puncte pe cele 8 propoziţii în funcţie de cît de bine se potriveşte fiecare la situaţia Dumneavoastră. Puteţi aloca cum vreţi cele 10 puncte, toate unei singure propoziţii, repartizate între cele 8 sau numai unora dintre ele.

Continuaţi cu celelalte dimensiuni.

I. Cu ce cred că pot să contribui într-un grup de muncă

_____ 1. pot să identific şi să valorific rapid o oportunitate.

__2__ 2. pot colabora cu tot felul de oameni.

__2__ 3. îmi vine uşor să produc idei noi.

_____ 4. cînd îmi dau seama că cineva are ceva de oferit grupului, reuşesc să îl (o) fac să se exprime în beneficiul grupului.

__4__ 5. am capacitatea de a duce lucrurile la capăt.

_____ 6. pot să mă fac impopular pentru un timp, dacă asta poate duce la rezultat.

__2__ 7. într-o situaţie care îmi este familiară, sesizez repede ceea ce poate reuşi.

_____ 8. Pot să propun alternative fără să fiu tendenţios, blocîndu-mi prejudecăţile.

II. Dacă nu mă simt în largul meu în munca în echipă, aceasta este pentru că

__1__ 1. nu-mi plac discuţiile alandala.

_____ 2. sînt prea înţelegător/ înţelegătoare cu cei care au un punct de vedere valabil dar pe care grupul nu îl bagă în seamă.

_____ 3. am tendinţa de a vorbi cam mult cînd grupul abordează idei noi.

__5__ 4. înclinaţia mea realistă mă împedică să împărtăşesc entuziasmul colegilor.

_____ 5. pot părea energic şi autoritar cînd trebuie să ajungem la rezultate palbabile.

_____ 6. am dificultăţi să mă impun ca lider deoarece mă las prea uşor antrenat de atmosfera din grup.

__4___7. am tendinţa de a fi atent la ideile mele şi de a nu auzi ce vorbesc ceilalţi.

_____ 8. colegii mei cred că sînt prea preocupat de detalii şi de ceea ce poate merge prost.

III. Cînd particip la un proiect împreună cu alţii:

_____ 1. reuşesc să-mi influenţez colegii fără presiuni.

__2__ 2. atenţia mea îi împiedică să facă omisiuni sau greşeli din neatenţie.

_____ 3. sînt gata să-i împing la acţiune, să nu piardă timpul, să nu se îndepărteze de scop.

__2__ 4. se poate conta pe mine pentru contribuţii originale.

_____ 5. în interesul comun sînt întotdeauna gata să sprijin o propunere bună.

__2__ 6. sînt tot timpul interesat de ideile noi şi de ultimele noutăţi

__3__ 7. cred că sînt apreciat/ apreciată de colegi pentru capacitatea mea de judecată obiectivă şi realistă.

__1___8. se poate conta pe mine cînd e vorba de a organiza ceva ca lumea.

IV. Ceea ce mă caracterizează în ceea ce priveşte munca în grup este că

__4__ 1. sînt tot timpul interesat/ interesată să-mi cunosc mai bine colegii.

_____ 2. nu mi-e frică să mă opun ideilor cuiva sau să susţin o poziţie minoritară.

_____ 3. de obicei găsesc argumentele pentru a respinge o opinie care nu e valabilă.

_____ 4. cred că am talentul de a traduce în acţiuni planurile stabilite de grup.

__4__ 5. am tendinţa de a evita banalităţile şi de a prezenta ceva care îi suprinde pe ceilalţi.

__1__ 6. aduc o notă de perfecţionism în orice am de făcut.

_____ 7. sînt gata să găsesc contacte şi informaţii în exterior

__1__ 8. ascult punctele de vedere ale tuturor fără să am probleme în a decide.

V. Mă simt bine cînd muncesc deoarece

_____ 1. îmi place să analizez situaţiile şi să cîntăresc variantele.

_____ 2. îmi place să găsesc soluţii practice la problemele care se pun.

_____ 3. îmi place să contribui la buna înţelegere dintre colegi

_____ 4. pot să inflenţez în mod semnificativ o serie de decizii.

_____ 5. îmi place să mă întîlnesc cu oameni care au idei noi de oferit.

_____ 6. sînt în stare să-i fac pe oameni să se pună de acord pentru o acţiune coerentă.

__10_ 7. mă simt în elementul meu cînd pot să mă concentrez cu competenţă pe ceea ce mi se dă să fac.

_____ 8. îmi place să mă ocup de situaţii care îmi sfidează imaginaţia.

VI. Cînd sînt confruntat brusc cu o sarcină dificilă, cu termene foarte strînse şi cu oameni pe care nu îi cunosc,

_____ 1. mi-ar plăcea să mă retrag într-un colţ pentru a elabora singur/ singură o soluţie de ieşire din impas.

_____ 2. aş prefera să lucrez doar cu persoana care are cele mai bune idei, chiar dacă este o persoană dificilă.

__4___3. aş găsi o soluţie de reducere a dificultăţilor identificînd cu ce poate contribui fiecare cel mai bine.

_____ 4. capacitatea mea de a stabili priorităţile ar ajuta grupul să poată respecta termenele.

_____ 5. cred că nu mi-aş pierde capul şi că aş continua să gîndesc logic.

__4__ 6. în ciuda presiunilor nu aş pierde din vedere obiectivele.

_____ 7. dacă aş vedea că grupul nu progresează, aş face eu o primă înaintare.

__2__ 8. aş provoca o discuţie cu scopul de a obţine idei noi şi de a amorsa o mişcare.

VII. Apropo de problemele la care sînt supus lucrînd în echipă

__1__ 1. mi se întîmplă să-mi pierd răbdarea cu cei care obstrucţionează.

_____ 2. sînt uşor de criticat pentru că prea despic firul în patru şi nu prea mă bazez pe intuiţie.

_____ 3. tendinţa mea de a face treaba cum se cade poate încetini activităţile.

__4__ 4. am tendinţa de a mă îngrijora cam repede, situaţie în care mă orientez spre unul, maximum doi dintre colegi pentru a mă remonta

__5__5. mi-e greu să demarez pînă obiectivele nu sînt foarte clar precizate.

_____ 6. mi-e destul de dificil să explic şi să clarific problemele delicate pe care le-am ridicat.

_____ 7. sînt conştient că cer de la alţii ceea ce eu nu sînt în stare să fac.

_____ 8. ezit să exprim opinii despre care ştiu că vor întîmpina o opoziţie mai serioasă.