Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi

Proiect
7.5/10 (2 voturi)
Domeniu: Contabilitate
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 15 în total
Cuvinte : 4103
Mărime: 29.82KB (arhivat)
Cost: 8 puncte

Extras din document

MONOGRAFIE CONTABILA

AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA IASI

1. ORGANIZAREA SI FUNCTIONALITATEA AJOFM IASI

- Scurt istoric

- Prezentare generala

Legea nr.145/1998, reglementeaza infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Natioale pentru Ocupare si Formare Profesioala, institutie publica de interes natioal, cu personalitate juridica, ce si-a inceput in mod efectiv activitatea la data de 1 ianuarie 1999. Prin Ordonanta de Urgenta nr.294/2000 a fost modificata si completata Legea nr.145/1998, noua denumire a institutiei fiind Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (A.N.O.F.M.). Pentru organizarea si coordonarea activitatilor specifice la nivel judetean si a municipiului Bucuresti, ANOFM are in subordine agentii constituite la nivel judetean si la cel al municipiului Bucuresti, unitati cu personalitate juridica care pot infiinta subunitati de furnizare a serviciilor de ocupare a fortei de munca.

Aflata in subordinea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi organizeaza si coordoneaza, la nivel judetean, activitatea de ocupare si de formare a fortei de munca, precum si de protectie a persoanelor neincadrate in munca.

Activitatea A.J.O.F.M. Iasi se desfasoara in baza Legii nr.76/2002 privind Sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, modificata in anul 2004 prin Legea nr.107 avand la baza liniile directoare ale Strategiei Europene de Ocupare a Fortei de Munca. Aceste reglementari au produs schimbari radicale in utilizarea fondului de somaj prin accentul pus pe politicile de ocupare in scopul cresterii gradului de ocupare a fortei de munca si implicit reducerii somajului.

Imbinand masurile active cu cele pasive si beneficiind de sumele alocate prin bugetul asigurarilor pentru somaj,A.J.O.F.M. Iasi isi desfasoara activitatea axandu-se, in principal, pe doua directii :

- de popularizare a noutatilor legislative care au menirea de a crea conditii mai bune de protectie sociala persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca ;

- de atragere efectiva a agentilor economici pentru a beneficia de facilitatile prevazute de legislatia in vigoare.

Pentru realizarea obiectivelor sale agentia Iasi isi desfasoara activitatea cu un numar de 82 salariati . AJOFM Iasi a infiintat si are in subordine doua agentii locale cu sediile in orasele Iasi si Pascani si doua puncte de lucru amplasate in orasele Hirlau si Tirgu Frumos.

Pentru formarea si reorientarea profesionala continua a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca ,agentia, are in subordine si un centru de formare profesionala

- Istoric

Problemele de munca si de asigurari sociale erau reglementate, în tara noastra, sub diverse forme înca din secolele Xll-XlV, când existau bresle si corporatii. În jurul anului 1890, apar modificari esentiale în domeniul muncii, prin aparitia industriei în România; de aici si aparitia unor acte normative cu caracter general, care aveau functia de a reglementa noile probleme (Regulamentul industriilor insalubre, Legea repaosului duminical, Legea învatamântului profesional).

Dupa primul razboi mondial, statul se vede nevoit ca, în noile conditii socio-economice, sa înfiinteze o institutie care sa reglementeze problematica muncii, sa ocroteasca interesele lucratorilor. Astfel, prin decretul lege nr. 1327 din 29 martie 1920, la propunerea presedintelui Consiliului de Ministri, maresalul Alexandru Averescu, se înfiinteaza Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale, care avea ca unul dintre principalele scopuri ocrotirea si organizarea muncii. În timp, atributiile care intrau în sarcina ministerului s-au largit, ministerul ocupându-se de întocmirea si aplicarea legislatiei muncitoresti, de organizarea plasarii, de problema migratiunilor si a somajului, de învatamântul muncitoresc.

Preview document

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi - Pagina 1
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi - Pagina 2
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi - Pagina 3
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi - Pagina 4
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi - Pagina 5
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi - Pagina 6
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi - Pagina 7
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi - Pagina 8
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi - Pagina 9
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi - Pagina 10
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi - Pagina 11
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi - Pagina 12
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi - Pagina 13
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi - Pagina 14
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi - Pagina 15

Conținut arhivă zip

  • Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi.doc

Alții au mai descărcat și

Monografia contabilă - contabilitatea cheltuielilor și veniturilor în unitățile de învățământ

I STRUCTURA ORGANIZATORICĂ I.1 Educaţia, cercetarea şi cultura; Sunt factori strategici ai dezvoltării oricărui stat. Investiţia în educaţie şi...

Raport de Evaluare - Fitness Slim-Spa SA

Capitolul I Sinteza raportului de evaluare 1.1. Autori,obiectiv,scop,aspecte metodologice,structura raportului de evaluare 1.1.1. Prezentarea...

Reglementari Contabile privind Evaluarea

1.1. REGULI GENERALE DE EVALUARE Elementele prezentate in situatiile financiare anuale se evalueaza, in general, pe baza principiului costului de...

Evaluare în Contabilitate

Argument Evaluarea este un procedeu specific metodei contabilitatii. Evaluarea stocurilor reprezinta cuantificarea, determinarea valorii...

Rezultatul Exercițiului

Elaborarea acestui proiect are ca scop sustinerea examenului de atestat,prin care se dovedeste nivelul elevat de cunostiinte acumulate în cei 4 ani...

Evaluarea Contabila

EVALUAREA CONTABILA 1. INTRODUCERE A fi bine informat inseamna a fi capabil sa iei decizii corecte de a caror viabilitate depinde existenta si...

Te-ar putea interesa și

Managementul Serviciilor Sociale Destinate Familiilor Monoparentale

Argument Interesul pentru această temă a apărut observând că în ultima perioadă familia a suferit foarte multe schimbări la nivelul structurii şi...

Integrarea socio-profesională a Tinerilor ce Părăsesc Centrele de Plasament

“Chaque enfant qu’on enseigne est un homme qu’on gagne” Fiecare copil pe care-l instruim este un om pe care-l câştigăm! VICTOR HUGO Acest...

Sectorul Non-Guvernamental in Prestatii de Servicii Publice - Implicare, Efecte si Rezultate Pro Women

CAPITOLUL I 1. Date de identificare a organizatiei. 1.1. Organizatii non-guvernamentale Termenul de organizatie non-guvernamentala este utlizata...

Obiective Urmărite în Promovarea Vânzărilor

INTRODUCERE În condiţiile economiei contemporane, caracterizată prin mutaţii profunde în legăturile informaţionale şi comerciale dintre...

Bursa Română de Mărfuri

INTRODUCERE Comerţul îşi are sorgintea în vremuri imemoriabile, istoria consemnând un proces natural evolutiv de la forme primare până la...

Fundamentarea și Realizarea Veniturilor Bugetare la SC Salubris SA Iași

CAP.I. ORGANIZAREA ŞI FUNCŢIONALITATEA LA SC SALUBRIS SA IAŞI Municipiul Iaşi, este oraşul cu cea mai mare încărcătură istorică. Municipiul se...

Fundamentarea si Finantarea Cheltuielilor Bugetare la AJOFM Iasi

1. ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA AGENTIEI JUDETENE PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA IASI 1.1 Scurt istoric Aflata in subordinea Agentiei Nationale...

Fundamentarea și Realizarea Veniturilor Bugetare la SC Kiltconf Impex SRL

Cap. I. Organizare si functionalitate la S.C.”Kiltconf Impex”S.R.L. 1.1Scurt istoric Firma S.C.”Kiltconf Impex”S.R.L. din com. Deleni, judetul...

Ai nevoie de altceva?