Audit Intern. Misiune de Audit

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Suceava este organizata si functioneaza potrivit Legii nr.202/2006, modificata prin OUG nr. 84/2006, Statutului ANOFM aprobat prin H.G. nr.1610/2006, pe baza regulamentului cadru de organizare si functionare precum si a structurilor organizatorice aprobate de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.

Numarul functiilor de conducere reprezinta 12% din numarul total al functiilor publice din cadrul agentiei pentru ocuparea fortei de munca conform prevederilor art.91, punct.4, alin. (2) din Legea nr. 188/1999 cu modificarile si completarile ulterioare.

AJOFM Suceava functioneaza cu un numar de 55 de posturi conform organigramei din care 3 functii publice de conducere, 3 posturi de conducere personal contractual (directori coordonatori), 1 post personal contractual (sofer) si 51 de functionari publici.

Agentia pentru ocuparea fortei de munca este condusa de un director coordonator care are in subordine urmatoarele directii si compartimente functionale:

• Directia Managementului Pietei Muncii, condusa de un director coordonator adjunct si organizata in urmatoarele compartimente:

-Birou Centru de Formare Profesionala;

-Informatica;

-Analiza, statistica si programe de ocupare;

-Relatii cu angajatorii.

• Directia Economica, condusa de un director coordonator executiv adjunct si organizata in urmatoarele compartimente:

-Achizitii publice, administrativ si protectia muncii;

-Finantare si urmarire a executiei bugetare;

-Contabilitate;

-Fond garantare a creantelor bugetare.

• Agentii locale (Agentia Locala Suceava, Agentia Locala Campulung Moldovenesc) direct subordonate directorului coordonator si care au relatii de functionare cu Directia Managementul Pietei Muncii si Directia Economica, organizata in urmatoarele compartimente:

-Inregistrare someri;

-Stabilire si plati drepturi someri;

-Consiliere, orientare si formare profesionala;

-Creditare si ajutoare de stat;

-Relatii cu angajatorii;

-Urmarire si executare debite;

-Puncte de lucru (Siret, Radauti, Falticeni, Gura-Humorului, Vatra-Dornei)

• Compartimente functionale:

-Resurse umane si salarizare;

-Audit public intern;

-Control masuri active;

-Juridic si relatii cu publicul;

-Comunicare si secretariatul consiliului consultativ.

Atributiile serviciilor, birourilor si compartimentelor se stabilesc prin regulamentele de organizare si functionare ale agentiei teritoriale.

Atributiile personalului din cadrul agentiilor teritoriale si al subunitatilor enumerate anterior, sunt prevazute in fisa postului.

Agentiile de ocupare a fortei de munca asigura, potrivit legii, implementarea masurilor de prevenire a somajului, a masurilor de stimulare a ocuparii fortei de munca, protectia sociala a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, organizeaza si realizeaza activitatea de ocupare si de formare profesionala a fortei de munca.

Agentia pentru ocuparea fortei de munca Suceava organizeaza, coordoneaza si realizeaza la nivel judetean, activitatea de ocupare a fortei de munca si de protectie sociala a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca.

Pentru indeplinirea atributiilor, agentiile teritoriale coopereaza cu autoritatile administratiei publice locale, cu organizatiile guvernamentale, cu societatea civila, cu furnizorii de ocupare din domeniul privat, precum si cu partenerii sociali.

In conformitate cu prevederile Legii nr.202/2006, modificata prin OUG nr. 84/2006, Statutului ANOFM aprobat prin H.G. nr.1610/2006, AJOFM Suceava are urmatoarele atributii:

-asigura si coordoneaza aplicarea politicilor in domeniul ocuparii si formarii profesionale;

-organizeaza, presteaza si finanteaza, in conditiile legii, servicii de ocupare si formare profesionala a fortei de munca neincadrate prin compartimentele de specialitate si prin prestatorii de servicii.