Calculul și Contabilitatea Salariilor - Proiectarea unui Sistem Informatic

Cap I. STADIUL ACTUAL AL CUNOAŞTERII PRIVIND CALCULUL ŞI CONTABILITATEA SALARIILOR

1.1 VENITURI SALARIALE

Conform Codului Muncii , salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului colectiv de muncă aplicabil sau a contractului individual de muncă. Pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani. Salariul se plăteşte cel puţin o dată pe lună . Plata în natură a unei părţi din salariu este posibilă doar dacă este expres prevăzută în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în contractul individual de muncă şi în acest caz suma în bani cuvenită să nu fie mai mică decât salariul minim brut pe ţară. Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligaţii băneşti ale angajatorilor.

Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte prin hotărâre a Guvernului, după consultarea sindicatelor şi patronatelor, pentru un program normal de 8 ore zilnic. Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară. Începând cu 01.01.2007 salariul minim de bază pe ţară stabilit pentru unităţile bugetare este de 390 lei. De asemenea, conform Contractului Colectiv de muncă nr. 2895/ 2006, pentru societăţile comerciale se stabilesc coeficienţi minimi de ierarhizare pentru următoarele categorii de salariaţi:

a) muncitori

1)necalificaţi = 1

2)calificaţi =1,2

b)personal administrativ încadrat în funcţii pentru care condiţia de pregătire este:

1)liceala = 1,2

2)postliceală =1,25

c)personal încadrat pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este cea de studii superioare = 2.

Aceşti coeficienţi se aplică la salariul minim brut de 440 lei.

În cadrul veniturilor din salarii se cuprind :

- salariile de bază;

- sporurile şi adaosurile de orice fel;

- indemnizaţiile de orice fel;

- recompensele şi premiile de orice fel;

- sumele reprezentând premiul anual şi stimulentele acordate, potrivit legii, personalului din instituţiile publice, cele reprezentând stimulentele din fondul de participare la profit ‚ acordate salariaţilor agenţilor economici după aprobarea bilanţului contabil, potrivit legii;

- sumele primite pentru concediul de odihnă, cu excepţia sumelor primite de salariat cu titlu de despăgubiri reprezentând contravaloarea cheltuielilor salariatului şi a familiei sale necesare în vederea revenirii la locul de muncă, precum şi eventualelor prejudicii suferite de acesta ca urmare a întreruperii concediului de odihnă;

- sumele primite în caz de incapacitate temporară de muncă.

În vederea impunerii, sunt asimilate salariilor :

a) indemnizaţiile din activităţi desfăşurate ca urmare a unei funcţii de demnitate publică, stabilite potrivit legii;

b)indemnizaţiile din activităţi desfăşurate ca urmare a unei funcţii alese în cadrul persoanelor juridice fără scop lucrativ;

c)drepturile de soldă lunară, indemnizaţiile, premiile, sporurile şi alte drepturi alepersonalului militar, acordate potrivit legii;

d)indemnizaţia lunară brută şi suma din profitul net,cuvenite administratorilor la companii/sociatăţi naţionale, societăţi comerciale la care statul sau o autoritate a administraţiei publice locale este acţionar majoritar, precum şi la regiile autonome;

e)sumele primite de membrii fondatori ai societăţilor comerciale constituite prin subscripţie publică;

f)sumele primite de reprezentanţii în adunarea generală a acţionarilor, în consiliul de administraţie, în comitetul de direcţie şi în comisia de cenzori;

g)sumele primite de la organisme tripartite, potrivit legii;

h)indemnizaţia lunară a asociatului unic, la nivelul valorii înscrise în declaraţia de asigurări sociale;

i)sumele acordate de organizaţii nonprofit şi de alte entităţi neplătitoare de impozit pe profit, peste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizaţia primită pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, în ţară şi în străinătate, în interesul serviciului, pentru salariaţii din instituţiile publice;

j)indemnizaţia administratorilor, precum şi suma din profitul net cuvenite administratorilor societăţilor comerciale potrivit actului constitutiv sau stabilite de adunarea generală a acţionarilor;

k)orice alte sume sau avantaje de natură salarială ori asimilate salariilor.