Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA

Proiect
7.6/10 (10 voturi)
Domeniu: Contabilitate
Conține 12 fișiere: doc, rtf
Pagini : 34 în total
Cuvinte : 8231
Mărime: 67.87KB (arhivat)
Cost: 11 puncte
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Doina Petre
proiect salarizare

Cuprins

Capitolul 1 : Prezentarea societatii C.E.T.A. S.A. 1

Capitolul 2 : Consideratii teoretice privind salarizarea. 2

1) Notiune de salariu.2

2)Sistemul de salarizare….2

3)Modalitati de salarizare…4

4)Indexarea si compensarea salariilor5

5)Plata salariilor.5

6)Timpul de munca…6

Capitolul 3 : Cadru legislativ privind salarizarea.10

1)Impozitul pe salarii.10

2)Asigurarile sociale10

3)Asigurari de sanatate…17

4)Fondul de somaj….17

5)Fondul de risc sau accidente18

Capitolul 4 : Contabilitatea salariilor si a obligatiilor fata de

Bugetul de stat, local si bugetul asigurarilor so-

ciale –Consideratii generale…18

1)Legislatia in vigoare18

2)Conturi utilizate in contabilitatea salariilor….20

3)Exemple de inregistrari.29

Capitolul 5 : Aplicatie practica

Exemplu 131

Exemplu 232

Bibliografie….…33

Extras din document

CAPITOLUL 1 : PREZENTAREA SOCIETATII

C.E.T.A. S.A.

Societatea C.E.T.A. S.A. (Compania de expeditii si transport auto) a fost infiintata la 27 august 1996 in baza legilor si hotararilor judecatoresti respective.

Sediul societatii este in Bucuresti Str. Preciziei Nr. 24 Sector 6. Aceasta in conformitate cu scopul si obiectul de activitate dispune de agentii in diferite localitati din Romania: Constanta, Arad, Satu Mare, Pitesti, Albita, Bors, etc.

Scopul consta ca prin prestarea de lucrari si servicii sa obtina profit.

Obiectivul de activitate :

-expeditii si transporturi in trafic intern si international pe cale ferata si auto, naval , fluvial si aerian.

-intermedieri de afaceri in domeniul transporturilor, pe baza de comision.

-actvitate de comisionar vamal.

Capitalul social initial a fost fixat in suma de 2000000 lei impartit in 40 actiuni la purtator in valoare de 50000 lei fiecare.

Cifra de afaceri a fost estimata in jurul sumei de 7000000 lei pe an, acesta atingand valori si mai mari de-a lungul timpului pentru care intreaga societate a fost rasplatita, recompensa constand in diferite premii, cat si recunoasterea potentialului de munca al societatii.

C.E.T.A. S.A. din 1996 si pana in prezent a evoluat, a prosperat depasind alte firme cu potential mult mai mare ca al ei. Este un fruntas in domeniul sau cat si un adversar de temut pentru celelalte societai concurente. Ultima sa achizitie si poate cea mai importanta este Certificatul de calitate ISO 9002 recunoscut atat pe plan intern cat si extern.

Toate acestea nu ar fi fost posibile fara un personal de exceptie, bine instruit si calificat, care a facut tot posibilul pentru bunastarea societatii. Astfel CETA SA numara 100 angajati la sediul central si alti 200 in toata tara. Toti acesti oameni bine coordonati au infiintat o puternica societate de transporturi deschisa insa noilor tehnologii.

CAPITOLUL 2 : CONSIDERATII TEORETICE PRIVIND SALARIZAREA

Cuvintul "SALARIU" provine din latinescul "SALARIUM" care desemna, la origine, ratie de sare alocata unui soldat .Ulterior el a fost utilizat pentru a denumi pretul platit cetatenilor liberi care prestau altor persoane diferite activitati.

1) Notiunea de salariu

Salariul este pretul muncii prestate, exprimat in bani. Atunci cind munca se desfasoara pentru sine este o munca independenta si produce venit, iar in situatia in care se realizeaza pentru o terta persoana, este munca dependenta si produce salariu.

Conform art.1 din CONVENTIA NR 95/1949 a ORGANIZATIEI INTERNATIONALE A MUNCII, salariul, indiferent de denumirea sa -remuneratie, retributie, etc-reprezinta suma de bani data de patron salariatului, in temeiul unui contract individual de munca, pentru munca efectuata sau serviciile prestate.

Conform art.1 alineat 1din Legea salarizarii nr 14/1991"pentru munca prestata in conditiile prevazute in contractul individual de munca ,fiecare persoana are dreptul la un salariu in bani, convenit la incheierea contractului de munca ".

Dreptul la salariu, respectiv, dreptul la munca, reprezinta o prerogativa fundamentala a individului cuprinsa in "Declaratia Universala a Drepturilor Omului"care prevede ca:" oricine munceste are dreptul la un salariu echitabil si suficient care sa-i asigure lui si familiei sale, o existenta conforma cu demnitatea umana".

Preview document

Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 1
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 2
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 3
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 4
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 5
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 6
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 7
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 8
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 9
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 10
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 11
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 12
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 13
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 14
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 15
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 16
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 17
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 18
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 19
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 20
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 21
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 22
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 23
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 24
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 25
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 26
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 27
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 28
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 29
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 30
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 31
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 32
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 33
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 34
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 35
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 36
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 37
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 38
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 39
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 40
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 41
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 42
Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA - Pagina 43

Conținut arhivă zip

  • Contabilitatea Salariilor - SC CETA SA
    • SCHEME PE FOLIE
      • Conturi sursa
        • Contul 421.doc
        • Contul 431!.doc
        • Contul 441.doc
        • Contul 444.doc
      • Conturi.doc
      • Legea .doc
      • OBLIGATII GENERATE DE PLATA SALARIILOR.rtf
      • OBLIGATII GENERATE DE PLATA SALARIILORmod.rtf
      • Salarizarea.doc
    • Coperta.doc
    • CUPRINS.doc
    • de printat.doc

Alții au mai descărcat și

Studiu Privind Contabilitatea Drepturilor de Personal la SC Minprest Serv SA Rovinari

PREZENTAREA GENERALA A “S.C. MINPREST SERV S.A.” ROVINARI 1.1. Structura organizatorică si obiectul de activitate al S.C. MINPREST SERV S.A....

Contabilitatea decontărilor cu angajații asigurările sociale și protecția socială

INTRODUCERE Contabilitatea este ştiinţa care observă şi cuantifică în limbaj cifric existentul şi mişcările produse în structura patrimoniului,...

Posibilități de automatizare a calculului și contabilității salariilor - Ema SA Piatra Neamț

CAPITOLUL I STUDIUL CADRULUI ORGANIZATORIC AL SOCIETĂŢII Dezvoltarea producţiei de mărfuri în condiţiile de piaţă a făcut necesară crearea unor...

Organizarea evidenței și contabilității salariilor la SC Turism Banatul SA

INTRODUCERE Potrivit Legii Contabilităţii 82/1991 obligaţia organizării şi conducerii contabilităţii proprii revine: regiilor autonome,...

Contabilitatea Personalului

1. FORŢA DE MUNCĂ – ASPECTE JURIDICE, CONTABILE ŞI FISCALE 1.1. Importanţa forţei de muncă Munca reprezintă o activitate conştientă, specifică...

Contabilitatea salariilor și a contribuțiilor asupra acestora, cu exemplificare la SC Jolidon Import Export SRL

CAPITOLUL 1 PREZENTAREA GENERALĂ A SOCIETĂŢII S.C. JOLIDON IMPORT EXPORT S.R.L. ŞI A ACTIVITĂŢII ACESTEIA 1.1 ASPECTE GENERALE DESPRE FIRMĂ...

Salarizarea

CAPITOLUL I Notinea de salariu . I . 1 Definitie ; Caracteristici . Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza...

Monografie salarii - SC Alimenta SRL

CAP. I PREZENTAREA SOCIETATII COMERCIALE STATUTUL S.C. “ALIMENTA” S.R.L BACĂU SUBSEMNATII: RACHITEANU CIPRIAN,cetatean roman,nascut la data de...

Te-ar putea interesa și

Relația resurse umane - logistică

1. IMPORTANTA RESURSELOR UMANE IN ORGANIZATII Managementul modern pune in centrul preocupărilor sale omul, ca principal factor al succesului...

Contabilitarea decontărilor cu personalul, asigurările sociale și protecția socială pe exemplul SC Sfera Srv SRL Piatra Neamț

INTRODUCERE Economia de piaţă şi succesul unei societăţi comerciale impun acordarea unei atenţii deosebite decontărilor cu salariaţii, asigurările...

Organizarea și conducerea contabilității personalului, asigurărilor și protecției sociale

INTRODUCERE Tranziţia spre economia de piaţă şi succesul unei societăţi comerciale impun acordarea unei atenţii deosebite decontărilor cu...

Studiu privind Urmărirea și Controlul Impozitelor și Taxelor la Nivelul Județului Mureș

MOTIVAŢIA ALEGERII LUCRĂRII Având în vedere rolul important al impozitelor în economia de piaţă, am considerat că îmi va fi folositor acest studiu...

Fundamentare și Realizarea Veniturilor Bugetare la SC Apavital Iași

Capitolul I Organizarea şi Funcţionarea SC ApaVital Iaşi 1.1. Scurt istoric În momentul în care Iaşul a fost atestat documentar printr-un...

Plan de schimbare în cadrul societății SC Cet Govora SA, Rm Vâlcea

PREZENTARE ORGANIZATIE SC CET Govora SA este primul producator independent de energie din Romania. Domeniul principal al societăţii comerciale...

Studierea funcționării și echipamentului centralei electrice cu termoficare nr. 1 din Chișinău - arzătoare cu ventilatoare

INTRODUCERE Construcţia CET-1 Chişinău a început anul 1951 şi s-a realizat în două etape. La prima etapă au fost instalate şase cazane de presiune...

Managementul calității

Scurt istoric În momentul în care Iaşul a fost atestat documentar printr-un document emis la Curtea lui Alexandru cel Bun, alimentarea cu apă se...

Ai nevoie de altceva?