Contabilizarea Salariilor

Proiect
9/10 (2 voturi)
Domeniu: Contabilitate
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 49 în total
Cuvinte : 9442
Mărime: 103.06KB (arhivat)
Cost: 8 puncte

Cuprins

Cap. I Introducere 3

1.1 Salariul – pretul muncii 3

Cap. II Prezentarea societatii 7

Cap. III Calculul salariilor 8

3.1 Determinarea venitului brut 8

3.2 Retineri din salarii 9

3.3 Impozitul pe salarii 10

Cap. IV Datoriile sociale 14

4.1 CAS 14

4.2 CASS 15

4.3 Fondul de somaj 16

4.4 Alte datorii 17

Cap. V Conturi si documente specifice evidentierii cheltuielilor salariale 22

5.1 Conturi specifice 22

5.2 Documente specifice 29

Cap. VI Monografie 33

Bibliografie 34

Extras din document

Cap. I Introducere

1.1 Salariul – Pretul muncii

Salariul reprezinta „expresia baneasca a valorii fortei de munca”, „pretul fortei de munca”, „plata fortei de munca”. Mai simplu, salariul este definit ca „plata, de regula în forma baneasca, a unei activitati depuse”, „pretul muncii”, „plata muncii”.

Prin legea nr. 53/2003 – Codul Muncii se prevede:

„Art. 154 – (1) Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de munca.

(2) Pentru munca prestata în baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani.

Art. 155 – Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.

Art. 156 – Salariile se platesc înaintea oricaror alte obligatii banesti ale angajatorului.”

Din punct de vedere fiscal, salariul reprezinta:

- Pentru angajatori (societate comerciala, regie autonoma etc.), o cheltuiala, ca orice alta cheltuiala, impusa de necesitatea desfasurarii activitatii. Angajatorul, care face „plata muncii” sub forma de „salarii”, are obligatia:

- De a se înregistra pe cheltuieli cu salariile acordate, care reprezinta o „cheltuiala cu salariile”, înregistrata în debitul contului 641 „Cheltuieli cu remuneratiile personalului”, care este o cheltuiala deductibila la calcului profilului impozabil (adica admisa a sa scadea din veniturile impozabile în scopul determinarii profitului impozabil);

- De a se înregistra în evidenta financiar-contabila cu „salariile platite”, respectiv cu „salariile si alte drepturi cuvenite personalului”, în creditul contului 421 „Personal – remuneratii acordate”, si de a calcula si retine, prin stopaj la sursa, obligatiile bugetare (contributia pentru somaj, pensie, sanatate si impozitul). Calculul si retinerea obligatiilor datorate statului reprezinta o obligatie a angajatorului (a celui care face plata salariilor) si se face prin „stopaj la sursa”, care consta în faptul ca nu se face plata salariilor pâna nu se „stopeaza”, pâna nu se calculeaza si retin sumele datorate statului;

- Pentru salariat (angajat), un „venit obtinut prin munca”, un venit acordat de angajator dupa ce s-au calculat si retinut de angajator toate obligatiile de plata datorate statului.

Din punct de vedere strict fiscal, sensul si continutul notiunii de salariu se vor întelege corect si pe deplin numai daca este privit atat din punct de vedere al celui care îl acorda (al angajatorului, care este platitorul de salarii), cât si din punct de vedere al celui care îl primeste (al salariatului, care este beneficiarul veniturilor din salarii).

SALARIATUL este o persoana încadrata cu contract individual de munca, cu timp integral sau partial de munca, pe o perioada nedeterminata sau determinata. Atât timp cât nu exista un contract individual de munca, nu se poate vorbi de salariat sau salariu.. calitatea de salariat se capata numai si numai prin încheierea unui contract individual de munca, care genereaza întocmirea documentului „carte de munca”, numita mai nou „carnet de munca”.

De retinut ca unele activitati se pot desfasura si pe baza de „contracte civile”, numite „conventii civile”, încheiate în baza Codului Civil, care nu genereaza raporturi de munca, care nu se cuprind în statul ,de salarii si, ca urmare, (1) nu se supun contributiilor bugetare (pentru somaj, pensii, sanatate) prevazute pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor, (2) nu se impoziteaza pe baza baremului lunar de impunere, pe baza caruia se impun veniturile salariale si asimilate salariilor, (3) nu se includ în venitul anual global impozabil.

Veniturile pe baza de „contracte civile”, încheiate în baza Codului Civil, se încadreaza în Codul Fiscal (C.f.) la „venituri din alte surse” (art.83 C.f.), iar impozitul se calculeaza cu cota de 10% pâna la 31.12.2004 si cota de 16% dupa 1.01.2006 (art. 85 C.f ).

CONTRACTUL reprezinta „Un acord încheiat între doua sau mai multe persoane spre a asigura un rezultat din care fiecare urmareste un beneficiu” (Oxford. Dictionar de politica, Editura Univeres Enciclopedic, Bucuresti, 2001).

Preview document

Contabilizarea Salariilor - Pagina 1
Contabilizarea Salariilor - Pagina 2
Contabilizarea Salariilor - Pagina 3
Contabilizarea Salariilor - Pagina 4
Contabilizarea Salariilor - Pagina 5
Contabilizarea Salariilor - Pagina 6
Contabilizarea Salariilor - Pagina 7
Contabilizarea Salariilor - Pagina 8
Contabilizarea Salariilor - Pagina 9
Contabilizarea Salariilor - Pagina 10
Contabilizarea Salariilor - Pagina 11
Contabilizarea Salariilor - Pagina 12
Contabilizarea Salariilor - Pagina 13
Contabilizarea Salariilor - Pagina 14
Contabilizarea Salariilor - Pagina 15
Contabilizarea Salariilor - Pagina 16
Contabilizarea Salariilor - Pagina 17
Contabilizarea Salariilor - Pagina 18
Contabilizarea Salariilor - Pagina 19
Contabilizarea Salariilor - Pagina 20
Contabilizarea Salariilor - Pagina 21
Contabilizarea Salariilor - Pagina 22
Contabilizarea Salariilor - Pagina 23
Contabilizarea Salariilor - Pagina 24
Contabilizarea Salariilor - Pagina 25
Contabilizarea Salariilor - Pagina 26
Contabilizarea Salariilor - Pagina 27
Contabilizarea Salariilor - Pagina 28
Contabilizarea Salariilor - Pagina 29
Contabilizarea Salariilor - Pagina 30
Contabilizarea Salariilor - Pagina 31
Contabilizarea Salariilor - Pagina 32
Contabilizarea Salariilor - Pagina 33
Contabilizarea Salariilor - Pagina 34
Contabilizarea Salariilor - Pagina 35
Contabilizarea Salariilor - Pagina 36
Contabilizarea Salariilor - Pagina 37
Contabilizarea Salariilor - Pagina 38
Contabilizarea Salariilor - Pagina 39
Contabilizarea Salariilor - Pagina 40
Contabilizarea Salariilor - Pagina 41
Contabilizarea Salariilor - Pagina 42
Contabilizarea Salariilor - Pagina 43
Contabilizarea Salariilor - Pagina 44
Contabilizarea Salariilor - Pagina 45
Contabilizarea Salariilor - Pagina 46
Contabilizarea Salariilor - Pagina 47
Contabilizarea Salariilor - Pagina 48
Contabilizarea Salariilor - Pagina 49

Conținut arhivă zip

  • Contabilizarea Salariilor.doc

Alții au mai descărcat și

Calculul, contabilizarea și controlul drepturilor bănești ale salariaților

În ultimii ani a fost promovată ideea ca un manager bun este acela care are un contabil bun. Iscusinţa contabilului este apreciată prin prisma...

Calculul și Contabilitatea Drepturilor Salariale ale Personalului - Studiu de Caz la SC Euro Edil Nord SRL

Motto: „La sfârşitul zilei socoteşte nu ceea ce alţii au făcut faţă de tine, ci ceea ce tu ai făcut faţă de alţii” NICOLAE IORGA INTRODUCERE...

Contabilitatea Decontarii cu Salariatii

1.1 Obiectivele organizării contabilităţii Deşi gama de obiective ale contabilitǎţii financiare este foarte diversǎ, o analizǎ temeinicǎ a...

Contabilitatea Salariilor și Studiu de Caz la SC Liliacul SA

INTRODUCERE Începând cu data de 1 ianuarie 2005 a intrat în vigoare, în România, un nou sistem de impunere a veniturilor din salarii, respectiv...

Contabilitatea Salariilor la SC Lukoil SA

CAPITOLUL I FORTA DE MUNCA- ASPECTE JURIDICE, CONTABILE SI FISCALE 1.1. Forta de munca- importanta, salariul nominal, salariul real. 1.2. Rolul...

Studiu privind Contabilitatea și Gestiunea Surselor de Finanțare ale Întreprinderii

CAPITOLUL I MODALITĂŢI DE FINANŢARE A ENTITĂŢILOR ECONOMICE 1.1 Deciziile de finanţare şi importanţa lor strategică Aspectele finanţării...

Studiu privind Organizarea Contabilitatii Decontarilor cu Personalul, Asigurarile Sociale si Protectia Sociala

INTRODUCERE Sistemul contabil actual reprezintă o realizare remarcabilă în ceea ce priveşte asigurarea informaţiilor necesare în procesul...

Contabilitatea Decontarilor cu Personalul, cu Asigurarile si Protectia Sociala - Pe Exemplul SC Confectia SCM Botosani

Munca a fost factorul determinant în apariția și dezvoltarea speciei umane și continuă să reprezinte o necesitate obiectivă pentru existența și...

Te-ar putea interesa și

Calculul, contabilizarea și controlul drepturilor bănești ale salariaților

În ultimii ani a fost promovată ideea ca un manager bun este acela care are un contabil bun. Iscusinţa contabilului este apreciată prin prisma...

Contabilitatea Decontarii cu Salariatii

1.1 Obiectivele organizării contabilităţii Deşi gama de obiective ale contabilitǎţii financiare este foarte diversǎ, o analizǎ temeinicǎ a...

Contabilitatea Salariilor La O Instituție Publică

CAPITOLUL I ORGANIZAREA ŞI CONDUCEREA CONTABILITĂŢII INSTITUŢIILOR PUBLICE 1.1. Sfera de aplicare.Regulile şi principiile de bază folosite la...

Instrumentarea Contabila privind Calculul si Contabilizarea Impozitelor Datorate Statului

CONSIDERATII INTRODUCTIVE 1.1. NECESITATEA IMPOZITELOR ŞI A TAXELOR. Satisfacerea nevoilor colective ale oricărei societăţi impune realizarea...

Contabilitatea Salariilor și Studiu de Caz la SC Liliacul SA

INTRODUCERE Începând cu data de 1 ianuarie 2005 a intrat în vigoare, în România, un nou sistem de impunere a veniturilor din salarii, respectiv...

Contabilitatea și Fiscalitatea Impozitelor și Taxelor

CAPITOLUL I CONSIDERATII INTRODUCTIVE 1.1. NECESITATEA IMPOZITELOR SI TAXELOR Satisfacerea nevoilor colective ale oricarei societati impune...

Studiu privind beneficiile angajaților la SC Alabastru Serv SRL Ploiești

INTRODUCERE Originea contabilităţii trebuie căutată în trecutul îndepărtat al omenirii, cele mai vechi însemnări contabile fiind descoperite la...

Contabilitatea Decontărilor cu Personalul cu Asigurările și Protecția Socială

CAPITOLUL 1 FACTORI CARE INFLUENŢEAZĂ ORGANIZAREA CONTABILITAŢII SALARIILOR ŞI STABILIREA ACESTORA 1.1. Prezentarea generală a S.C. MOLDO MEX...

Ai nevoie de altceva?