Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Contabilitate
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 61 în total
Cuvinte : 23349
Mărime: 152.91KB (arhivat)
Publicat de: Stancu Păduraru
Puncte necesare: 9

Extras din proiect

1. CONSIDERAŢII GENERALE PRIVIND ASIGURĂRILE SOCIALE DE PENSII

În cursul vieţii, orice persoană traversează perioade mai scurte sau mai lungi, în care se află în imposibilitatea de a realiza venituri din activitate, din cauza unor situaţii cum ar fi: vârsta înaintată, invaliditatea, accidente de diverse tipuri, îmbolnăviri, naştere, creşterea şi îngrijirea copiilor etc. În aceste perioade, necesităţile de trai ar trebui acoperite fie prin resurse proprii, fie prin intervenţia statului, sub forma asistenţei sociale, susţinut din taxe şi impozite suportate de toată populaţia activă.

Împotriva unor evenimente neaşteptate care-l frapează, aşa cum sunt bolile, accidentele, şomajul infirmitatea, bătrâneţea sau moartea omul caută să se protejeze : este nevoia de securitate.

În acelaşi timp, evenimente fericite, aşteptate precum sunt maternitatea, naşterea, atingerea unei anumite vârste sunt generatoare de cheltuieli sau riscul de îmbolnăviri, care într-un context de insecuritate pot agrava probleme fiinţei umane.

În aceste perioade, nivelul de trai al celor aflaţi în aceste situaţii ar scădea dramatic, ei devenind o povară uriaşă pentru societate Din aceste cauze, în astfel de situaţii, intervine o autoritate publică sau privată, care îşi asumă misiunea de a îndeplini nevoile respective, de a ajuta individul, de a-i asigura protecţie. Istoria a consemnat mai multe tehnici de protecţie a riscurilor şi evenimentelor enumerate. 1

Obiectivul esenţial al oricărui sistem economic este să ofere tuturor indivizilor şanse egale în urmărirea unor idealuri personale, pozitive din punct de vedere social. În realizarea dezideratului la care omul a excelat dintotdeauna, o viaţă mai bună, sistemul de protecţie socială are un rol decisiv. Acest sistem cuprinde un spectru larg de măsuri menite să asigure un standard de viaţă de bază pentru toţi oamenii indiferent de mijloacele de care dispun, măsuri grupate în două mari categorii - asigurările sociale şi asistenţa socială. În aceste condiţii, asigurarea socială impune ca o parte din veniturile realizate în perioadele de activitate să fie economisite şi utilizate ca venit de înlocuire pentru perioadele de inactivitate profesională cauzate de riscurile sociale.

’’ Asigurările sociale constituie un ansamblu de norme obligatorii privind asigurarea materială de batrâneţe, boală sau accident a persoanelor care sunt subiecte într-un raport juridic de muncă sau altor categorii de persoane prevazute de lege, precum şi a urmaşilor acestora. ’’2

În ţara noastră s-au asigurat forme de protecţie socială în cadrul sistemului de asigurări sociale şi ale asistenţei sociale. Constituţia României foloseşte şi consacră conceptul de potecţie socială şi în temeiul ei se produce reconsiderarea întregului sistem de protectie socială.

În principal, sistemul asigurărilor sociale se întemeiază pe ideea de protecţie a persoanelor care se asigură pentru riscuri sociale determinate şi promovează ideea

indemnizării asiguratului.

Aşadar, naşterea dreptului la asigurările sociale este condiţionată de plata cotizaţiilor. Rata contribuţiilor la asigurările sociale este stabilită de Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei care administrează şi gestionează bugetul.

Notiunea de pensie

Pensia reprezintă cel mai important pilon al prevederilor referitoare la generaţia a treia. Înţelesul de bază al cuvăntului ’’pensie’’ în toate limbile de origine latină înseamnă provizie pentru mâncare şi locuinţă, adică pentru necesităţile vieţii. Acelaşi cuvânt este folosit pentru a desemna menţinerea unei persoane în cadrul unei instituţii, sau plata pentru cazarea unei persoane la hotel sau alt loc similar.

La început, cuvântul desemna o alocaţie periodică plătită veteranilor de armată la romani. În semn de recunostinţă pentru serviciile aduse (şi ca mijloc de concediere) ele erau oferite şi peste graniţele Imperiului asigurând persoanei respective o locuinţă şi un venit. Primele pensii au fost cele ale militarilor şi ale personalului civil.Ulterior s-a numit pensie personală remuneraţia care acorda nobililor latifundari în cazul în care aceştia sărăceau precum şi în cazul în care un om de rând era angajat ca urmare a priceperilor dovedite.

În literatura juridică, pensiile de asigurări sociale de stat sunt definite ca drepturi băneşti acordate salariaţilor la expirarea unei perioade determinate de activitate şi la împlinirea vârstei prevăzute de lege ori în cazul pierderii totale sau în cea mai mare parte a capacităţii de muncă, precum şi a urmaşilor acestor persoane.3

Din această definiţie rezultă, în fapt, principalele categorii de pensii reglementate în sistemul asigurărilor sociale de stat şi anume :

- pensia pentru munca depusă şi limită de vârstă ;

- pensia pentru invaliditate ;

- pensia de urmaş.

Pe langă aceste tipuri de pensie, legislaţia asigurărilor sociale de stat mai regl ementează şi pensia suplimentară, care se plăteşte din fondurile constituite în acest scop din contribuţia salariaţilor, pe principiul mutualităţii.

În legătură cu regimurile de asigurări sociale, legislaţiile în vigoare face eforturi pentru a găsi un echilibru just între trei finalităţi şi anume :

- de a da fiecăruia ceva pentru a duce o viaţă decentă,

- a da fiecăruia în funcţie de participarea sa la solidaritatea şi activitatea naţională pe parcursul vieţii sale active,

- de a nu se substitui aproape complet şi sistematic individului, a lăsa o parte mai mică sau mai mare obligaţiei individuale de a prevedea şi de a-şi asigura bătrâneţea.

În consecinţă, problema regimului asigurării bătrâneţii pe aceste trei aspecte se prezintă în termeni comparabili cu cei ai salariaţilor. Cert este însă faptul că, alături de venitul profesional (de regulă salariul) pensia constituie o sursă principală de trai pentru o importantă parte a populaţiei.

Preview document

Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 1
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 2
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 3
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 4
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 5
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 6
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 7
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 8
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 9
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 10
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 11
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 12
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 13
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 14
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 15
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 16
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 17
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 18
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 19
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 20
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 21
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 22
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 23
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 24
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 25
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 26
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 27
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 28
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 29
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 30
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 31
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 32
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 33
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 34
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 35
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 36
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 37
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 38
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 39
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 40
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 41
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 42
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 43
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 44
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 45
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 46
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 47
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 48
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 49
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 50
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 51
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 52
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 53
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 54
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 55
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 56
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 57
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 58
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 59
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 60
Managementul contabilității la Casa Județeană de Pensii Timiș - Pagina 61

Conținut arhivă zip

  • Managementul Contabilitatii la Casa Judeteana de Pensii Timis.doc

Alții au mai descărcat și

Organizarea contabilității la administrația finanțelor publice Reșița

CAP. 1. ROLUL ŞI IMPORTANŢA ADMINISTRAŢIEI FINANCIARE MUNICIPALE CA UNITATE A MINISTERULUI FINANŢELOR PUBLICE 1.1.Rolul Administraţiei...

Contabilitate publică

DESCRIEREA INSTITUTIEI PUBLICE Scurt istoric Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC) cu sediul în Iasi, str....

Situațiile financiare ale unei instituții publice

În Monitorul Oficial nr.498/8.05.2006 a fost publicat OMFP nr.616/2006 prin care se aprobă normele metodologice privind întocmirea, semnarea,...

Rezultatul Exercițiului

Elaborarea acestui proiect are ca scop sustinerea examenului de atestat,prin care se dovedeste nivelul elevat de cunostiinte acumulate în cei 4 ani...

Contabilitatea Subventiior Guvernamentale

Evaluarea este procesul prin care se determina valorile la care structurile situatiilor financiare vor fi recunoscute in bilant si in contul de...

Contabilitate - instituții publice

1. OBIECTUL CONTABILITĂŢII 1.1. Contabilitatea, componentă a sistemului informaţional economic Evoluţia societăţii în genere, şi a activităţilor...

Ai nevoie de altceva?