Raportarea socială și de mediu în mediul Anglo-Saxon

În ultimii ani, responsabilitatea socială a companiilor a devenit un subiect central tot mai adesea în atenția mediului privat, autorităților și societății.

Înmulțirea implementării practicilor de business responsabile în România a început să fie mai accentuată în urma integrării în Uniunea Europeană. Motorul principal au fost companiile multinaționale care au transferat cultura și practicile organizaționale de la sediile centrale la nivel local și, ulterior, a fost oportunitatea de a accesa fonduri europene. În urma integrării în Uniunea Europeană, în România s-au dezvoltat și „industrii responsabile” și anume companii al căror obiectiv de afaceri în sine este „responsabil”. Aceste tipuri de companii și-au dezvoltat un obiectiv de business din activități care aduc un beneficiu mediului și/sau comunităților, iar „responsabilitatea” lor rezultă în mod indirect din produsele și serviciile pe care le furnizează. În urma integrării în UE, România a cunoscut o dezvoltare a industriilor de energie regenerabilă și management al deșeurilor, turism rural și eco-turism, precum și de comercializare a produselor ecologice sau organice.

Cu toate că în România dezvoltarea domeniului de CSR se află încă în stadiul de început, multe dintre companiile lider în acest domeniu înțeleg valoarea unei strategii robuste de CSR, aliniate și integrate cu valorile și operațiunile cheie ale afacerii, strategie ce se traduce în programe de acțiune tangibile și în succes sustenabil.

Impactul pe care companiile îl au în societate și în mediul înconjurător a crescut odată cu globalizarea. Comisia Mondială pentru Mediu și Dezvoltare, prin Raportul Brundland (1983), atrage atenția pentru prima dată guvernelor tuturor țărilor să mențină un comportament etic corporativ, să soluționeze problemele de protecția mediului fără a prejudicia economia.

În general responsabilitatea socială corporativă este legată de dezvoltarea economică a societății. Țările dezvoltate din punct de vedere economic promovează mai intens politicile de responsabilitate socială. Totodată există legături clare între responsabilitatea socială corporativă și cultura statelor unde acționează.

Responsabilitatea socială corporativă este o condiție esențială pentru dezvoltarea companiei prin inovație și oferind oportunități pentru diferențiere într-un mediu competitiv. Considerăm că RSC trebuie plasată în centrul strategiei companiei, deoarece este fundamentată pe setul de valori și principii morale care reflectă țelurile acesteia.

În țările cu o economie dezvoltată companiile au înțeles că pentru a construi o politică de RSC aliniată nevoilor societății trebuie promovat dialogul cu toți stakeholderii acesteia și că trebuie stabilite legături între performanța socială și cea economică, deoarece stakeholderii devin din ce în ce mai interesați de conduita morală a companiei, deciziile investitorilor sunt influențate de comportamentul etic este încurajată colaborarea cu companiile care garantează respectarea principiilor de RSC până la sfârșitul lanțului contractual, angajații devin mai preocupați de îmbunătățirea condițiilor în care-și desfășoară activitatea și dau un randament superior la locul de muncă.

Rezultatele pozitive ale aplicării programelor de RSC evidențiază avantaje pentru companie și avantaje pentru comunitate (îmbunătățirea securității și calității produselor, dezvoltarea unor programe sociale pentru comunitatea în care-și desfășoară activitatea); avantaje pentru mediul înconjurător, cunoscut fiind faptul că toate companiile care au programe de RSC au și un capitol destinat găsirii de soluții inovatoare pentru o lume verde.

CAPITOLUL I - CONCEPTUL DE RESPONSABILITATE SOCIALĂ

1.1. Definirea conceptului de responsabilitate socială corporativă

Apărută imediat după al doilea război mondial ca nouă tendință în societatea postbelică, responsabilitatea socială corporativă constituie în prezent un concept larg utilizat, un deziderat pentru orice companie care dorește să avanseze economic și social într-un context competițional devenit extrem de agresiv.

„Majoritatea definițiilor Responsabilității Sociale Corporative” descriu acest concept ca unul ce integrează preocupările sociale și de mediu in operațiunile de business ale companiilor și în interacțiunea acestora cu părțile interesate, în mod voluntar. A fi responsabil social înseamnă mai mult decât a îndeplini așteptările legale, de a te conforma. Înseamnă a investi „mai mult” în capitalul uman, în mediu si relațiile cu părțile interesate. Experiența investițiilor în tehnologii și practici de business responsabile față de mediu sugerează că a face mai mult decât a respecta legea contribuie la competitivitatea unei companii. A face mai mult decât a respecta cerințele legale de bază în domeniul social (ex. training, condiții de muncă, relațiile management - angajați) pot avea de asemenea un impact direct asupra productivității. Deschide o nouă cale de a face față schimbării și de a împăca dezvoltarea socială cu o mai mare competitivitate.’