Extras din proiect
I. PREZENTAREA SOCIETATII
I.1. Date despre societate si activitatea
desfasurata in cadrul acesteia
Societatea prezentata in cadrul proiectului este o societate pe actiuni conform legislatiei in vigoare sunt respectate anumite reguli :
- are un numar de 680 actionari inregistrati la REGISTRUL ACTIONARILOR ROMANI;
- capitalul social subscris si varsat are valoarea de 161600 mii lei.
- administrarea societatii se realizaza de catre un Consiliu de Administratie format din 7 persoane.-conducerea societatii se realizeaza de catre un Comitet Director compus din 5 persoane.
- forul suprem de decizie al societatii il constituie ADUNAREA GENERALA A ACTIONARILOR.
- activitatea desfasurata in cadrul societatii este specificata explicit in cadrul STATUTULUI acesteia.
Obiectul de activitate cuprinde:
- prestari de servicii in constructii ;
Activitatea desfasurata de societate se realizeaza pe baza de contracte incheiate cu clientii care contin termenii in care cele doua parti sunt implicate si raspund conform legii(date privind finantarea, executarea, garantarea lucrarilor).
I.2. Organizarea formala a societatii
Structura organizatorica a unitatii este configurata in organigrama prezentata in anexa si ilustreaza relatiile de subordonare si de colaborare dintre compartimentele societatii.
Organigrama generala de tip piramidal prezentata este completata de regulamentul de organizare si functionare care cuprinde structura organizatorica cu toate detaliile legate de conducerea intreprinderii,de compartimentele de munca ,de relatiile dintre compartimente si de fluxul de productie.
Unitatea promoveaza spiritul de initiativa in cadrul colectivelor de productie, la nivelul acestora existand o autonomie privind aprovizionarea cu materii prime si materiale necesare lucrarilor si executia lucrarilor propriu-zise care sa duca la o sporire a eficientei activitatii societatii.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Salarizarea.doc
Alții au mai descărcat și
Elaborarea acestui proiect are ca scop sustinerea examenului de atestat,prin care se dovedeste nivelul elevat de cunostiinte acumulate în cei 4 ani...
Evaluarea este procesul prin care se determina valorile la care structurile situatiilor financiare vor fi recunoscute in bilant si in contul de...
I.2. Reglementarea contabilitatii bancare Directia contabilitatii generale are urmatoarele obiective : - defineste politica Bancii în domeniul...
CAPITOLUL 1 REGLEMENTĂRI JURIDICE ŞI CONTABILE PRIVIND DREPTURILE CUVENITE PERSONALULUI 1.1. ANGAJAREA ŞI ÎNCADRAREA PERSONALULUI Angajarea...
Prin trezorerie se întelege ansamblul de operatii financiare pe care le face unitatea patrimoniala pentru procurarea mijloacelor banesti necesare...
Te-ar putea interesa și
Capitolul I Considerații preliminare I.1.Evoluții istorice privind sistemul românesc de salarizare Primele reglementări legale ale salarizării...
INTRODUCERE "Resursele umane sunt unice în ceea ce priveşte potenţialul lor de creştere şi dezvoltare, precum şi capacitatea de a-şi cunoaşte...
INTRODUCERE În prezent, drepturile salariale reprezintă principala motivație a personalului militar în ceea ce privește satisfacerea nevoilor...
CAPITOLUL I. PROBLEME GENERALE PRIVIND SALARIUL ŞI SISTEMUL DE SALARIZARE Secţiunea 1. Remunerarea muncii – instrument indispensabil dezvoltării...
Introducere Salarizarea resursei umane este un domeniu de mare actualitate cu influențe puternice atât asupra sectorului public, cât și asupra...
INTRODUCERE Interesul tot mai mare pentru o politică eficientă din punct de vedere a salarizării izvorește din convingerea tot mai evidentă a...
Conceptul de salariu De-a lungul timpului, nenumăraţi economişti au căutat să explice natura şi dinamica salariului, precum şi mărimea acestuia. E...
1. Introducere ,,Când eram tânăr, credeam că banii și puterea mă vor face fericit. Aveam dreptate.” (Bill Gates) Piața cotidiană, nevoile îmbracă...