Extras din document
Sistem informatic
pentru evidenţa personalului
Sistemul are ca scop evidenţa angajaţilor S.C. “MECANPETROL” S.A. din Găeşti şi a posturilor din cadrul societăţii.
1. Intrările sistemului sunt reprezentate de :
1. Contractul individual de muncă
2. Fişele de post
Contractul individual de muncă
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridicăa, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu.
Beneficiarii :
• Departamentul Personal;
• Departamentul Salarizare.
.
Periodicitate : se întocmeşte ocazional, la angajarea unui nou salariat, în 2 exemplare.
Fişa de post
Fişa de post este documentul de management al resurselor umane care sintetizeaza elementele caracteristice ale unui post, pentru a putea fi intelese si insusite de catre ocupantul postului.
Fisele de post nu sunt numai utile, sunt si obligatorii prin lege. Ele sunt Anexa la Contractul Individual de Munca, si contin toate elementele necesare pentru a recruta, selecta, pregati, perfectiona si evalua un angajat.
Beneficiari:
• Departamentul Salarizare;
• Salariat.
2. Tabelele utilizate la proiectarea sistemului sunt:
1. Salariaţi
2. Angajări
3. Posturi
4. Compartimente
Toate tabelele au fost realizate în modul Design View cu ajutorul ferestrei bazei de date.
Atributele corespunzatoare tabelului Salariati :
- Marca (PrimaryKey) – AutoNumber, Long Integer
- Nume – Text, 20
- CNP – Text, 13
- Adresa – Text, 50
- Denumire Post – Text, 15
In figura 1 este prezentată tabela Salariati în varianta Design View:
Figura 1 – Tabela Salariati
Tabela Angajari are următoarele atribute:
- Marca - Number, Long Integer
- Cod Post - Number, Long Integer
- Salariu - Number, Long Integer
- Data Inceput - Date/Time
- Data Sfarsit - Date/Time
Figura 2 prezintă tabela Angajari în varianta Design View:
Figura 2 – Tabela Angajari
Preview document
Conținut arhivă zip
- Sisteme Informatice de Gestiune.doc
- Sisteme Informatice de Gestiune.mdb