Categorii de Pensii

Dreptul la asigurări sociale este garantat de stat şi se exercită în condiţiile legii, prin sistemul public de pensii şi alte drepturi de asiguări sociale.

Conform art. 40 din Legea nr. 19/2000 în sistemul public se acordă următoarele categorii de pensii:

a.) pensia pentru limită de vârstă;

b.) pensia anticipată;

c.) pensia anticipată parţială;

d.) pensia de invaliditate;

e.) pensia de urmaş.

În cele ce urmează vom analiza fiecare categorie de pensie în parte, insistând asupra condiţiilor generale şi a celor speciale care sunt necesare să fie îndeplinite pentru acordarea ei, precum şi asupra noutăţilor aduse prin Legea nr. 19/2000 în materia calculării pensiilor faţă de reglementarea anterioară (Legea nr. 3/1977).

II.1. Pensia pentru limită de vârstă

În conformitate cu prevederea art. 41 din Legea nr. 19/2000 pensia pentru limită de vârstă se acordă asiguraţilor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare realizat în sistemul public.

Vârsta standard de pensionare este de 60 de ani pentru femei şi 65 de ani pentru bărbaţi.

Atingerea vârstei standard de pensionare se va realiza în termen de 13 ani de la data intrării în vigoare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale . Aceasta se realizează prin creşterea vârstelor de pensionare, pornindu-se de la 57 de ani pentru femei şi de la 62 de ani pentru bărbaţi.

Este de menţionat că în cazul femeilor creşterea vârstei de pensionare de la 57 la 60 de ani este de o lună la şase luni pentru primii 3 ani şi de o lună la patru luni pentru următorii 10 ani de activitate, iar în cazul bărbaţilor creşterea vârstei de pensionare de la 62 la 65 de ani este de o lună la şase luni pentru primii 3 ani şi de o lună la patru luni pentru următorii 10 ani de activitate.

În ceea ce priveşte stagiul de cotizare, acesta este – conform legii – de 15 ani atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.

Creşterea acestui stagiu minim de cotizare de la 10 ani la 15 ani se va realiza în termen de 13 ani de la data intrării în vigoare a Legii nr. 19/2000.

Stagiul complet de cotizare este de:

- 30 de ani pentru femei, plecându-se de la stagiul complet de cotizare de 25 de ani;

- 35 de ani pentru bărbaţi, plecându-se de la stagiul complet de cotizare de 30 de ani.

Asiguraţii care au realizat stagiul complet de cotizare şi care şi-au desfăşurat activitatea, total sau parţial, în condiţii deosebite de muncă au dreptul la pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea vârstelor standard de pensionare.

Vârstele de pensionare reduse, nu pot fi mai mici de 50 de ani pentru femei şi de 55 de ani pentru bărbaţi.

După cum reiese din dispoziţiile art. 76 din Lega nr. 19/2000 în sistemul public cuantumul pensiei la data înscrierii la pensie se determină prin înmulţirea punctajului mediu anual realizat de asigurat în perioada de cotizare cu valoarea unui punct de pensie din luna ieşirii la pensie. Tot astfel, este prevăzută în sarcina C.N.P.A.S. obligaţia de a comunica pensionarilor, din oficiu, prin casele teritoriale de pensii, punctajul anual şi punctajul cumulat pentru perioada de cotizare (art. 79 şi art. 39 din lege).