Cuprins
- NOŢIUNI INTRODUCTIVE 3
- CAPITOLUL I 4
- ELEMENTE DE BAZĂ REFERITOARE LA AGENŢIA O.N.U. PENTRU REFUGIAŢI 4
- I. SCURT ISTORIC 4
- II. STRUCTURĂ ŞI CONDUCERE 5
- III. MANIFESTARE PE PLAN NAŢIONAL 5
- CAPITOLUL AL II-LEA 7
- SITUAŢII CE SE IMPUN A FI CLARIFICATE 7
- I. DREPTUL DE AZIL 7
- II. SOLICITANŢII DE AZIL 7
- III. REFUGIAŢII PROPRIU-ZIŞI 8
- IV. PERSOANELE DEPLASATE ÎN INTERIORUL PROPRIEI ŢĂRI 10
- V. PERSOANELE MIGRANTE 11
- VI. APATRIZII 12
- CAPITOLUL AL III-LEA 13
- RELOCAREA- AJUTORUL OFERIT DE UNHCR PENTRU ATINGEREA ACESTUI
- SCOP UMANITAR 13
- CAPITOLUL AL IV-LEA 14
- CONDIŢII DE RECEPŢIE, PROMOVAREA INTEGRĂRII ŞI PREOCUPĂRI FAŢĂ DE
- PERSOANELE VULNERABILE 14
- I. CONDIŢII DE RECEPŢIE 14
- II. PROMOVAREA INTEGRĂRII 14
- III. PREOCUPĂRI FAŢĂ DE PERSOANELE VULNERABILE 15
- CAPITOLUL AL V-LEA 16
- DREPTUL DE ŞEDERE LEGALĂ, NATURALIZAREA ŞI ASIMILAREA
- REFUGIAŢILOR 16
- I. DREPTUL DE ŞEDERE LEGALĂ 16
- II. NATURALIZAREA 16
- III.ASIMILAREA 17
- CAPITOLUL AL VI-LEA 18
- DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE SOLICITANȚILOR DE AZIL PREVĂZUTE ÎN LEGEA
- 122/2006 18
- I. DREPTURILE 18
- 2
- II. OBLIGAȚIILE 19
- CAPITOLUL AL VII-LEA 20
- ELEMENTE DE JURISPRUDENȚĂ ÎN MATERIE DE REFUGIAȚI - Cazul VILVARAJAH
- și alții contra REGATULUI UNIT 20
- CONCLUZII 22
- BIBLIOGRAFIE 23
Extras din proiect
Una dintre cele mai timpurii semne de civilizaţie este practica de a acorda azil
persoanelor care fug de persecuţie în ţări străine. Menţiuni ce aduc în discuţie această practică au
fost găsite, pentru prima dată, în texte scrise acum 3.500 de ani, în timpul înfloririi marilor
imperii în Orientul Mijlociu, precum hitiţii, babilonienii, asirienii, şi egiptenii antici. Trei milenii
mai târziu, protecţia refugiaţilor a devenit mandatul de bază a Agenţiei ONU pentru Refugiaţi,
creată pentru a se ocupa de refugiaţi, în principal, cei care aşteaptau să se întoarcă acasă la
sfârşitul celui de-al Doilea Război Mondial. Aceasta este practic principala organizaţie care
militează pentru drepturile refugiaţilor.
Potrivit Convenţiei privind statutul refugiatului din 1951, documentul de bază al
protecţiei internaţionale a refugiaţilor de şase decenii, refugiatul este o persoană care “în urma
unei temeri justificate de a fi persecutată datorită rasei, religiei, naţionalităţii, apartenenţei la un
anumit grup social sau opiniilor sale politice, se află în afara ţării a cărei cetăţenie o are şi care nu
poate sau, datorită acestei temeri, nu doreşte protecţia acestei ţări.”
Scopul principal al protecţiei refugiatului este aceea de a ajuta la găsirea unor soluţii
durabile care să permită refugiaţilor să îşi reconstruiască vieţile cu demnitate şi pace. Există trei
asemenea soluţii preferate de către UNHCR:
1. integrare locală,
2. reîntoarcere în ţara de origine odată ce motivele refugiului au încetat să existe,
3. relocarea într-o ţară terţă, atunci când refugiatul nu mai poate rămâne în ţara care i-a
acordat azil din diferite motive.
În Europa Centrală, numărul de persoane care au primit statut de refugiat sau altă formă
de protecţie internaţională a variat între 3.500 şi 4.400 de persoane pe an, între 2007 şi 2009.
De la înfiinţarea sa în 1950, UNHCR a acordat protecţie şi asistenţă la zeci de milioane
de refugiaţi din toată lumea. Refugiaţii nu beneficiază de protecţie din partea propriului stat -
adesea este chiar propriul stat care îi persecută. Dacă alte ţări nu le permit să intre pe teritoriul lor
şi nu îi ajută o dată ajunşi acolo, atunci îi pot condamna la moarte sau la o viaţă intolerabilă în
umbră, fără susţinere şi fără drepturi.
De reţinut ar fi că, Înaltul Comisariat pentru Refugiaţi al Naţiunilor Unite (UNHCR), a
fost înfiinţat pe 14 decembrie 1950 de către Adunarea Generală a Naţiunilor Unite. Agenţia este
mandatată să conducă şi să coordoneze operaţiuni internaţionale pentru protecţia refugiaţilor.
Scopul său principal este acela de a apăra drepturile şi bunăstarea refugiaţilor şi de a lupta pentru
ca toată lumea să îşi poate exercia dreptul de a solicita azil şi de a găsi refugiu într-un alt stat, cu
opţiunea de a se reîntoarce acasă voluntar, de a se integra local sau de a se restabili într-o altă
ţară, aşa cum am precizat şi mai sus.
4
CAPITOLUL I
ELEMENTE DE BAZĂ REFERITOARE LA AGENŢIA O.N.U.
PENTRU REFUGIAŢI
I. SCURT ISTORIC
În ceea ce priveşte Agenţia ONU pentru Refugiaţi, aceasta a apărut în urma celui de-al
doilea Război Mondial, cu scopul de a ajuta milioanele de europeni nevoiţi să se refugieze,
având iniţial un mandat de trei ani pentru a-şi termina munca, după care s-ar fi desfiinţat, dar
problema refugiaţilor nu a fost să dispară în trei ani, astfel că în 1956, UNHCR s-a confruntat cu
prima mare urgenţă: influxul refugiaţilor unguri la momentul când Uniunea Sovietică a înăbuşit
revoluţia maghiară. Orice aşteptare că UNHCR va deveni la un moment dat dispensabil nu a mai
existat.
În următorii ani, deplasarea forţată a devenit un fenomen persistent la nivel mondial, iar
în anii 1960, decolonizarea Africii a produs prima deplasare a numeroşilor refugiaţi ai
continentului, necesitând intervenţia UNHCR. În timpul anilor 1970-1980, UNHCR a trebuit să
ajute la situaţii similare în Asia şi America Latină. Până la sfârşitul secolului 20, în Africa
apăruseră noi crize de refugiaţi, dar şi noi mişcări ale refugiaţilor în Europa ca o consecinţă a
războaielor din Balcani.
Un ajutor considerabil a fost oferit de UNHCR, la începutul anilor 2000, la crizele majore
ale refugiaţilor de pe continentul african, precum, Republica Democrată Congo şi Somalia, dar şi
Asia, în special, în cazul situaţiei refugiaţilor afgani care se întinde de 30 de ani. În acelaşi timp,
lui UNHCR i s-a solicitat să îşi folosească experienţa pentru a ajuta numeroasele persoane
deplasate intern. Totodată, Agenţia şi-a extins şi rolul în ajutorarea persoanelor fără cetăţenie
(apatrizi), un grup adesea ignorat, dar care, de fapt, reprezintă un grup de milioane de persoane
aflate în pericolul de a le fi refuzate drepturile de bază pe motiv că nu deţin cetăţenie. În unele
părţi ale lumii, ca de exemplu Africa și America Latină, mandatul original UNHCR, din 1951, a
fost întărit de acorduri asupra unor instrumente regionale de protecţie juridică.
Succesul însă nu a rămas fără ecou, astfel că în anul 1954, Agenţia ONU pentru Refugiaţi
a câştigat Premiul Nobel pentru Pace pentru munca sa inovatoare în folosul refugiaţilor din
Europa. Un sfert de secol mai târziu, în 1981, UNHCR a primit premiul din nou pentru ceea ce
devenise deja o asistenţă mondială a refugiaţilor, având în vedere şi obstacolele politice
întâmpinate de organizaţie.
Astfel că dezvoltarea pe plan mondial a făcut ca numărul angajaţilor să crească, în sensul
că de la doar 34 de angajaţi la momentul înfiinţării, UNHCR are în prezent peste 8.600 de
angajaţi naţionali şi internaţionali, dintre peste 85% lucrează pe teren. Agenţia activează în peste
125 de ţări, cu angajaţi în peste 400 birouri, majoritatea fiind in zone izolate sau greu de atins.
Azi, UNHCR se ocupă de 33.9 milioane de persoane: 10,5 milioane de refugiaţi, 14,7 milioane
de persoane deplasate intern, 3,1 milioane de refugiaţi reîntorşi în ţările de origine, 3,5 milioane
de apatrizi şi peste 837,000 de solicitanţi de azil. Bugetul UNHCR a crescut de la 300.000 USD
în primul an, până la peste 5,3 miliarde USD în 2014.
5
În decembrie 2003, Adunarea Generală UN a abolit, într-un târziu, cerinţa ca Agenţia săşi
reînnoiască mandatul la câţiva ani. În 2010, UNHCR a marcat 60 ani de la înfiintare, în
deplină cunoaştere a faptului că nevoile umanitare nu vor dispărea.1
II. STRUCTURĂ ŞI CONDUCERE
Agenţia pentru refugiaţi UN este guvernată de Adunarea Generală UN şi de către
Consiliul Economic şi Social (ECOSOC). Programele bi-anuale ale agenţiei şi bugetul
corespunzător sunt aprobate de către Comitetul Executiv UNHCR, în prezent compus din 98 de
membrii. Programele şi bugetul sunt prezentate de către Înaltul Comisar, în prezent Filippo
Grandi, numit în funcţie de Adunarea Generală a ONU.
Ca şef al organizaţiei, Înaltul Comisar este responsabil pentru direcţionarea şi controlul
UNHCR-ului. El sau ea va direcţiona munca agenţiei cu asistenţa Înaltului Comisar Deputat şi a
Înaltului Comisar Asistent pentru Operaţiunile de Protecţie. Înaltul Comisar raportează anual la
ECOSOC şi la Adunarea Generală despre munca UNHCR-ului
Agenţia are aproximativ 9.700 de angajaţi naţionali şi internaţionali care lucrează în mai
mult de 126 de ţări. Majoritatea operaţiunilor UNHCR sunt în domeniul în care eforturile
principale ale agenţiei sunt controlate dintr-o serie de birouri regionale, Reprezentanţe, birouri
naţionale şi locale, adesea în zone foarte izolate. Operaţiunile dintr-o anumită ţară sunt conduse
de Reprezentanţi ai Înaltului Comisar. Există şi un număr de Reprezentanţi Regionali care sunt
responsabili pentru coordonarea operaţiunilor dintr-o anumită regiune ca Europa Centrală,
compusă dintr-un număr de ţări
Bibliografie
Gabriel Liviu Ispas, Uniunea Europeană, Edit. UJ, Bucureşti, 2012;
2. Ion Diaconu, Tratat de drept internaţional public-vol II, Edit. Lumina Lex, Bucureşti, 2003;
3. Naţiunile Unite- Statutul şi regimul refugiaţilor în România, Legislaţie relevantă, Regia
autonomă-Monitorul Oficial, Bucureşti, 2002;
4. Nicolae Voiculescu, Drept Muncii European , Edit. Perfect, București, 2011;
5. Stelian Scăunaş, Drept internaţional public, Edit. C.H. Beck, Bucureşti, 2007;
6. UNHCR, Drepturile și practicile de integrare privind refugiații recunoscuți în țările Europei
Centrale, Edit. Cavallioti, București, 2001;
7. UNHCR, Jurisprudența internațională în materie de refugiați, vol. I, Edit. Cavallioti,
București, 2000;
- Surse web:
1. http://www.unhcr-centraleurope.org;
- Alte surse:
1. Legea 122/2006 (privind azilul în România);
2. Legea nr.46/1991 pentru aderarea României la Convenţia privind statutul refugiaţilor;
3. Convenţia de la Geneva din 1951, privind statutul refugiaţilor;
4. Convenţia de la Havana din anul 1928;
5. Convenţia de la Caracas din anul 1954;
6. Protocolul privind statutul refugiaţilor din anul1967;
7. Constituţia Organizaţiei Internaţionale pentru Migranţi, adoptată la 19 octombrie 1953;
8. Convenţiile şi acordurile adoptate sub egida Organizaţiei Internaţionale a Muncii;
9. Pactele pentru apărarea drepturilor omului, din anul 1966;
10. Convenţia europeană asupra statutului muncitorului migrant, din anul 1977;
11. Convenţia asupra protecţiei drepturilor muncitorilor migranţi şi a membrilor lor de familie,
din 1990.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Drept.pdf